【ファン増やす新企画】【23卒】日本生命保険相互会社の夏インターン体験記（文系/専門領域別グループワーク型インターンシップ（人材育成・採用））No.30420（非公開/非公開）（2022/10/28公開）

私は就職活動開始の当初から金融業界を広く志望していた。その中でこの企業は金融業界に属する生命保険業界の、トップランナーであった。採用されるレベルに自分が達しているのかを探り、また、自分の素質が生命保険業界に向いているのか確かめるため、業務内容を把握する狙いのもと志望した。

・就活系サイトを複数利用して、インターンシップ選考の内容を把握した。
・web面談による選考が通知されたので、笑顔でハキハキと自己紹介が出来るように練習した。
・生命保険業界に進むゼミの先輩に、ＥＳを添削してもらった。

他のインターン生と話した際、早期締め切りに間に合わせて提出する方が確実に通りやすいと実感した。ＥＳは、大学時代取り組んだことをしっかり簡潔にまとめていれば問題ないと思う。WEB面談も15分程度のもので、基本的なコミュニケーション能力の有無を見ているだけだと感じた。ハキハキと答えられたのが評価されたのだと思う。

・日本生命の成り立ち・価値観について講義形式のワーク
・新規インターンの立案型グループワーク

1日目の前半は講義形式のワークで、後半からグループに分かれて新規インターンの企画・発表の準備が開始。3日目に全体で各班の発表を行い、表彰。

日本生命の価値観・歴史・人材育成のやり方・社員の福利厚生・待遇。

ニッセイの"ファン"を増やすための新しいインターンの企画を考えよ。

1日目にやったこと

1日目の前半は講義形式のワークで、後半からグループに分かれて新規インターンの企画・発表の準備が開始。ワークの途中で担当社員に中間発表する機会があり、社員のアドバイスを基に修正作業。また、持ち帰り作業（残業）の禁止を厳命された。

2日目にやったこと

グループワークの続き。人事部の中の各部門の社員にインタビューを行う。必要な費用や効果を測定し、パワーポイントにまとめて発表の際の原稿作りを開始。最後に一日の進捗を担当社員に報告。

3日目にやったこと

発表の最終練習。その後発表本番。全グループの発表の後、参加大学生と人事部でWEB投票を行い、表彰。その後2時間程度社員へのNGなしの質問会が開催され、個人的にはこの質問会が最も有意義だったと感じた。

人事部社員

なし

立案インターン内容の企画のみならず、インターンの開催形態などインターン自体の企画もワーク内容に含まれていたが、班についた担当社員は中間報告の際に的確なアドバイスをくれた。また、質問会のときも、就活生からは聞きにくい質問（待遇・福利厚生・給与）を自分から開示してくれたため、ありがたかった。概して社員は優秀そうな印象を受けた。

他の参加者が優秀だったので、負けずに高評価を獲得するために何度も企画を練り直したり、実現可能性・効果を測定する作業が大変だった。しかしその過程で何度も原点に立ち返って、ズレがないか確認する活動の大切さを学ぶことが出来た。概して非常に楽しいインターンだった。

班員全員が社交的かつ優秀だったため、ワーク自体とても楽しいものになった。

日本生命で大切とされる価値観や社員の情熱に触れることが出来たことが一番の収穫だった。また、この活動を経験して自分が「議論の中心で話し合いを回す役割」が得意だと自覚できたことはその後の就職活動にかなり役だった。「徹底的な議論」を経験できて良かった。

他社の実施しているインターンの形態についてもっと知っておけば、もっと早く議論のゴールにたどり着けたのではないかと感じた。

社員の方々が、「新卒1年目のころどのように働いてキャッチアップしたのか」や「普段どのような思いで業務にあたっているのか」など、現場の実際の働き方についてかなり多くの情報をくれたため、自分の働いているイメージが明確に浮かんだ。積極的に情報を提供してあげようという姿勢がひしひし伝わった。

インターンの参加学生を見る限り、かなり優秀な就活生が集まっており、生命保険業界に絞って活動している人が多いと感じたため、ＯＢ訪問などに時間を投入できる人ほど有利になると感じた。しかし自分はそこまで生命保険業界のビジネスに魅力を持てなかったため、そこまで時間的資源を投入できないと判断し、受けたところで内定はでないだろうと思った。

とにかく「社員の人格」、「福利厚生」、「給与」、「社会的イメージ」が良いと感じた。また、リスクと真っ向から対峙して社会を支えるというミッションは働くモチベーションとしてとても強い魅力があると感じたから。また社員が積極的に情報開示してくれるその姿勢と社員の情熱に好感を覚えたから。

インターン後の秋・冬に「インターン参加者限定セミナー」に招待され、参加したがあまり参考になるものではなかった。いわば「夏インターンの下位互換」であった。むしろＥＳ提出後のＯＢ・ＯＧ面談の方が内定に直結すると感じた。

インターンシップに参加する前は、金融業界を横断的に志望していた。具体的には、銀行業界・保険業界・リース業界・証券業界である。経済系の学部に所属しており、自分自身興味もあり、待遇も良い企業が多いと考えていたからだ。夏インターンの時点で絞り込む必要は無いと考えていたので、少しでも興味のある企業のインターンには参加するようにしていた。

生命保険業界自体への志望度が高まったため、より業界研究を進めようと考えるようになった。また、当該業界は、面接解禁の時期より前に「面談」と言う形で接触が始まるという情報を得たため、早めに面接本番での受け答え内容を完成させようと思うようになった。また、特にこの日本生命という会社は優秀で情熱のある社員が多くいるのだな、という印象を覚えた。