この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プレイベートを大切にしたい方にはおすすめできる会社ではありません。
お客さんも仕事をしている方なので、夕方以降に保険のお話を聞いてもらうとなると、18時...続きを読む(全174文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プレイベートを大切にしたい方にはおすすめできる会社ではありません。
お客さんも仕事をしている方なので、夕方以降に保険のお話を聞いてもらうとなると、18時...続きを読む(全174文字)
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所属によりますが、近年ではフレッシュアップデーと称した週1の早帰りが定着しつつあります。シーズン業務を抱える部署では、多忙時期は残業も増えると思いますが、...続きを読む(全172文字)
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女性が多い職場なので、出産後も辞めることなく続けている人が多いです。結婚だけが理由で辞める社員はほとんど居ません。また、契約(派遣)社員についても、出産後...続きを読む(全150文字)
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平日のアフター6はほぼないといっていい。定時は17時だが帰れることはまずない。営業なので直帰してしまえば早帰りも可能だが、しばしば上司との打ち合わせが入る...続きを読む(全219文字)
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私は要領がよくないので休みの日でもテレアポをしたり夜の10時までお客様と会ったりしていましたが、要領のいい人は毎日定時で帰れますし、強制はありませんので、...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスを推奨しており、業務職の方の話を聞くとある程度しっかり管理されていると感じますが、営業部に実際属していると所属先の上司によります。
...続きを読む(全224文字)
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女性の活用に積極的で、制度が完備されています。ただ営業に関しては離職率は高いと思います。ですが、生保関連の企業の中では、やはり待遇や福利厚生の面でも優れて...続きを読む(全168文字)
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基本的には本店・本部の多くの部署では20時頃までの退社が奨励されているものの、一部企画系の部署では深夜残業を強いられていた模様。また、支社では本部による勤...続きを読む(全172文字)
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職場、職務へのスタンスによって大きく異なる。
多くの本部組織では、20時前後に退社しているが、
人事や企画セクションではかなりの長時間労働となることも...続きを読む(全176文字)
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営業だったが、カレンダー通りの休みと謳っているだけで、実質上、土日もお客様宅に訪問などでまともに休みがとれない。お昼休みや夕方以降にアポをとる為、帰社時間...続きを読む(全208文字)
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基本的に休みはなく、できていれば有給が取りやすいといった社風です。
私は新卒採用枠のゆくゆくは支援に回るような、職種ではなく、中途採用扱いで、
入社し...続きを読む(全226文字)
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今年から男性職員の育児休暇取得に力を入れてる風にマスコミにも取り上げられていたが、実態としては、取得したことにされるケースがほとんど。とくにフロントで営業...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスは非常に取りやすい。女性が多い職場なので、結婚、出産、育児の先輩が多く、分かってくれることも多いので融通が聞く。また、営業職であったが...続きを読む(全150文字)
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産休・育休を取得する社員が非常に多い。時短など制度が整っていおり、実際利用することが当たり前という雰囲気である。
残業もあまりなく、仕事帰りに習い事をし...続きを読む(全153文字)
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営業ですが、研修が終わって一人でまわれるようになったら、自由です。毎日マンガ喫茶に行っても、リーダーが甘かったらばれません。数字に対しても基本給さえもらえ...続きを読む(全159文字)
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男性総合職での育児休暇や、早退などは基本的には認められないものと考えても大丈夫に近い。その代わり、女性の育児による休暇制度はしっかりしていると思う。という...続きを読む(全161文字)
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最近は早帰り運動として、20時までには帰宅するようになっている。
だが、全ての部署でしているわけではなく、営業拠点、支社、出向先のシステム子会社などでは...続きを読む(全153文字)
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内勤さんは早帰りデーは5時に退社が徹底されています。その他男性も育児休業をとりやすい制度になったとかきいていますが、営業職からしてみればあまりピンときませ...続きを読む(全215文字)
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社内ではワークライフバランスを謳っているが、実際に取り組むのは本社勤務だけで、支社勤務の総合職は毎日深夜まで働いている。
現場最前線の営業管理職となると...続きを読む(全197文字)
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正直、営業職に関しては平日21時退社が当たり前で、土日の出勤も
かなりの頻度であるからワークライフバランスは良くない。給料はみなし残業になっているためど...続きを読む(全164文字)
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時間管理は自分次第なので、比較的自由。
仕事中であっても、工夫次第では自分の用事も済ませることができたり、退社時間も仕事が終われば自由。ワークライフバラ...続きを読む(全153文字)
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会社はライフワークバランスについて積極的に考えてくれてるようですが、営業部等の現場では拠点長や支部長はほぼ休みなく、早朝から深夜までの時間働いています。た...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスとしては皆さん充実されてるように感じておりますし
私自身もプライベートとしては非常に満足しております。むしろ、充実することをモチベー...続きを読む(全157文字)
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昔に比べ、ワークライフバランスに力を入れており、月一休暇や早帰りは比較的取りやすい。ただし、部署や上司、時期にもよる。特に事務職(業務職)は半ば強制的に月...続きを読む(全160文字)
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・成績を上げれば文句を言われ泣いたため、行動にとくに言及がないので自由だったこと
・女性の多い職場なので、育児休暇などの福利厚生はとても優れている
・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
キャリアパスがはっきりしていた。
男性は基本的に上昇志向の人が多かったが、女性は管理職を除いて概ね現状維持が基本。でも派閥争いに巻き込まれなけ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職する際に、色々理由づけて引き留めてくれます。私はされて嬉しかったのですが、人によっては面倒くさいと感じるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
お客様と関わるお仕事なので、直接お客様に感謝されるととてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様次第の仕事になる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
専門的な知識を最初に覚えるのが大変だったがしっかりと教えてくれるので落ち着いて業務に取り組めた。日々たくさんのことがあり覚えることも多いがその...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。ノルマを達成したら、その分評判される。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接や説明会では目標はあるが、ノル...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
安心できるネームバリューがあるところ。
とにかく誰でも知っているので、働く側にもお客様側にも安心感はある。
ただし、やはり保険料は高くなる傾向...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
就職しやすい。必要な資格を持たずに応募でき、知識や経験は、入社後の研修で身につけられるし、社会人としてのマナーを学べたりと、社会人としての経験...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
まったく、予備知識もなくても大丈夫です。研修で、必要な知識が得られます。
節税対策、社会福祉、法務など、社会の制度や仕組みが理解できるようにな...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
特に新規のお客様を開拓し、自分の提案を通じて契約に至った時の達成感は格別でした。最初は全く興味を示さなかったクライアントに、何度も足を運び、丁...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
働きやすく、時間に自由がきくという点はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた内容とは全然違う給料でした。同じ時期...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にはワークライフバランスが取れます。ストレスが少なく健康的な生活が送れること、仕事とプライベートの両方を充実させることができること、業務...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
あまり残業をしている社員はいない
みんなヨガやゴルフ、ダンスなど、趣味兼運動を積極的に行っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業カルチャー・社風:
挑戦というキーワードを各所で見るが、保守的な文化で人材の流動性もないため、どういえば今とさ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みが取りやすいのはこの会社の1番のメリットだと思う。休日出勤を1時間でもしたら半日休がもらえるのでその点はよかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休み、土日祝どこか1日働いたら翌週の平日に振替休日を取得するのでその点はホワイトな気がする続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フレックス勤務・半休・時間休などフレキシブルな働き方が可能。フレックス勤務もしていれば、中抜けも可能であり働きやすい環境は整備されていると思い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすく、月に一回年休を消化すると部としての評価が上がるため積極的に取ることを推奨される。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休や有給はとりやすい。有給は入社時から20日くらい付与されると思う。
生理休暇も毎月とれる。年末年始も休みがある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的には、土日祝日休みのためワークライフバランスは取れていると思います。お客様都合のため、休日に出勤することもありましたが、翌週に振替休日が...続きを読む(全163文字)
女性が多いのもあり、プライベート(育児も含む)を重視している社員の方が多かった印象。続きを読む(全42文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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