日本生命保険相互会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1272件） 46ページ目

プレイベートを大切にしたい方にはおすすめできる会社ではありません。
お客さんも仕事をしている方なので、夕方以降に保険のお話を聞いてもらうとなると、18時...続きを読む(全174文字)

所属によりますが、近年ではフレッシュアップデーと称した週1の早帰りが定着しつつあります。シーズン業務を抱える部署では、多忙時期は残業も増えると思いますが、...続きを読む(全172文字)

女性が多い職場なので、出産後も辞めることなく続けている人が多いです。結婚だけが理由で辞める社員はほとんど居ません。また、契約(派遣)社員についても、出産後...続きを読む(全150文字)

平日のアフター6はほぼないといっていい。定時は17時だが帰れることはまずない。営業なので直帰してしまえば早帰りも可能だが、しばしば上司との打ち合わせが入る...続きを読む(全219文字)

私は要領がよくないので休みの日でもテレアポをしたり夜の10時までお客様と会ったりしていましたが、要領のいい人は毎日定時で帰れますし、強制はありませんので、...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスを推奨しており、業務職の方の話を聞くとある程度しっかり管理されていると感じますが、営業部に実際属していると所属先の上司によります。
...続きを読む(全224文字)

女性の活用に積極的で、制度が完備されています。ただ営業に関しては離職率は高いと思います。ですが、生保関連の企業の中では、やはり待遇や福利厚生の面でも優れて...続きを読む(全168文字)

基本的には本店・本部の多くの部署では20時頃までの退社が奨励されているものの、一部企画系の部署では深夜残業を強いられていた模様。また、支社では本部による勤...続きを読む(全172文字)

職場、職務へのスタンスによって大きく異なる。
多くの本部組織では、20時前後に退社しているが、
人事や企画セクションではかなりの長時間労働となることも...続きを読む(全176文字)

営業だったが、カレンダー通りの休みと謳っているだけで、実質上、土日もお客様宅に訪問などでまともに休みがとれない。お昼休みや夕方以降にアポをとる為、帰社時間...続きを読む(全208文字)

基本的に休みはなく、できていれば有給が取りやすいといった社風です。
私は新卒採用枠のゆくゆくは支援に回るような、職種ではなく、中途採用扱いで、
入社し...続きを読む(全226文字)

今年から男性職員の育児休暇取得に力を入れてる風にマスコミにも取り上げられていたが、実態としては、取得したことにされるケースがほとんど。とくにフロントで営業...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスは非常に取りやすい。女性が多い職場なので、結婚、出産、育児の先輩が多く、分かってくれることも多いので融通が聞く。また、営業職であったが...続きを読む(全150文字)

産休・育休を取得する社員が非常に多い。時短など制度が整っていおり、実際利用することが当たり前という雰囲気である。
残業もあまりなく、仕事帰りに習い事をし...続きを読む(全153文字)

営業ですが、研修が終わって一人でまわれるようになったら、自由です。毎日マンガ喫茶に行っても、リーダーが甘かったらばれません。数字に対しても基本給さえもらえ...続きを読む(全159文字)

男性総合職での育児休暇や、早退などは基本的には認められないものと考えても大丈夫に近い。その代わり、女性の育児による休暇制度はしっかりしていると思う。という...続きを読む(全161文字)

最近は早帰り運動として、20時までには帰宅するようになっている。
だが、全ての部署でしているわけではなく、営業拠点、支社、出向先のシステム子会社などでは...続きを読む(全153文字)

内勤さんは早帰りデーは5時に退社が徹底されています。その他男性も育児休業をとりやすい制度になったとかきいていますが、営業職からしてみればあまりピンときませ...続きを読む(全215文字)

社内ではワークライフバランスを謳っているが、実際に取り組むのは本社勤務だけで、支社勤務の総合職は毎日深夜まで働いている。
現場最前線の営業管理職となると...続きを読む(全197文字)

正直、営業職に関しては平日21時退社が当たり前で、土日の出勤も
かなりの頻度であるからワークライフバランスは良くない。給料はみなし残業になっているためど...続きを読む(全164文字)

時間管理は自分次第なので、比較的自由。
仕事中であっても、工夫次第では自分の用事も済ませることができたり、退社時間も仕事が終われば自由。ワークライフバラ...続きを読む(全153文字)

会社はライフワークバランスについて積極的に考えてくれてるようですが、営業部等の現場では拠点長や支部長はほぼ休みなく、早朝から深夜までの時間働いています。た...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスとしては皆さん充実されてるように感じておりますし
私自身もプライベートとしては非常に満足しております。むしろ、充実することをモチベー...続きを読む(全157文字)

昔に比べ、ワークライフバランスに力を入れており、月一休暇や早帰りは比較的取りやすい。ただし、部署や上司、時期にもよる。特に事務職(業務職)は半ば強制的に月...続きを読む(全160文字)

・成績を上げれば文句を言われ泣いたため、行動にとくに言及がないので自由だったこと
・女性の多い職場なので、育児休暇などの福利厚生はとても優れている
・...続きを読む(全154文字)