日本生命保険相互会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1278件） 47ページ目

正直、営業職に関しては平日21時退社が当たり前で、土日の出勤も
かなりの頻度であるからワークライフバランスは良くない。給料はみなし残業になっているためど...続きを読む(全164文字)

時間管理は自分次第なので、比較的自由。
仕事中であっても、工夫次第では自分の用事も済ませることができたり、退社時間も仕事が終われば自由。ワークライフバラ...続きを読む(全153文字)

会社はライフワークバランスについて積極的に考えてくれてるようですが、営業部等の現場では拠点長や支部長はほぼ休みなく、早朝から深夜までの時間働いています。た...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスとしては皆さん充実されてるように感じておりますし
私自身もプライベートとしては非常に満足しております。むしろ、充実することをモチベー...続きを読む(全157文字)

昔に比べ、ワークライフバランスに力を入れており、月一休暇や早帰りは比較的取りやすい。ただし、部署や上司、時期にもよる。特に事務職(業務職)は半ば強制的に月...続きを読む(全160文字)

・成績を上げれば文句を言われ泣いたため、行動にとくに言及がないので自由だったこと
・女性の多い職場なので、育児休暇などの福利厚生はとても優れている
・...続きを読む(全154文字)

基本的には土日休みですが、休日に出勤することも多々あります。上司にもよりますが、成績ができていなければ休日出勤も当たり前といった雰囲気です。
若くても一...続きを読む(全180文字)

標準活動で持ってこなくてはいけない契約数が高すぎて私にはきつい。
個人宅の飛び込み又企業への飛び込みも私にはきつい。
頑張っても最終的に数字で判断(契...続きを読む(全196文字)

営業なので、自分の自由な時間があるので、めりはりをつければ資格の勉強や習い事をすることができるので自分の自由な時間がほしい人にはお勧めだと思います。
営...続きを読む(全172文字)

営業職でしたが、残業はあって然るべきと考えた方がよさそうです。
私の職場の場合、上司が残っていると、残業しなければならない雰囲気がただよっていたので。平...続きを読む(全166文字)

お客様が自分の担当企業内の社員さんのため、お客様個人に合わせて行動しなければなりませんでした。また、企業によって、立ち入りの決まりに差があるため、終日立ち...続きを読む(全265文字)

就業後のお客様とのアポイントの為に残業は避けられない。そのため20時から21時に就業する。
課の雰囲気は課長の方針でも違っており、有給休暇の取得しやすい...続きを読む(全158文字)

営業ですので、時間的拘束は少なかったです。要は数字を残せば良いので、時間的は融通はかなり効きます。主婦の二足のわらじの方も多く、逆にプライベートでの親交が...続きを読む(全158文字)

子供がいても自分のペースで仕事ができ周りのフォローもあり保育園の補助金もあり、産休後も復帰しやすい環境、やりがいもあり他社の保険営業のイメージを払しょくで...続きを読む(全163文字)

総合職は入社時研修は1か月あり、千葉の某所の研修所で座学を受けます。その後全国の支社などに配属になります。
平日は残業が多く、部署によっては2時終わりと...続きを読む(全153文字)

営業部(所)の管理職となるので、自拠点の業績が良ければ時間には融通が利く。ただ、業績が悪ければ支社や他営業部の部長から数字の詰めの連絡が頻繁に入るため、帰...続きを読む(全193文字)

福利厚生制度はしっかりしています。年に一回必ず取得できるアニバーサリー休暇の他、お盆や年末年始のお休みもとれます。(地方内勤は、なかなか有給は自由に取りづ...続きを読む(全170文字)

女性が多い職場のため、プライベートもしっかり充実させることが可能だと思います。実際にせんまわりにいる先輩社員の方々も育休、産休をしっかり取得しています。そ...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスについては、コストカットの目的もあり、かなり取り組みが進められている。推進する専門部署もあり、かつ所属の役付から残業をしないよう言われ...続きを読む(全182文字)

毎月膨大なノルマが課されるため、退社した後も心が落ち着かず、リラックス出来なかった。私のように生真面目で心配性な方はきっと病んでしまうと思います。ノルマが...続きを読む(全186文字)

はっきりと、率直に申し上げて、ワークライフバランスなど、皆無な雰囲気の会社です。
制度自体はしっかりと設定されており、ますが、実際に取得となるてた、三年...続きを読む(全172文字)

固定給部門について。毎月ノルマがあり、それができていれば何をしていても問題ないが、翌月にはまたゼロクリアになるため達成できてもすぐに次の目標のために動く。...続きを読む(全220文字)

有給休暇は取りやすいですし、長く務めるとリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など大変助かります。また、育児休暇や産休もとれるので女性にとっては本当に働きや...続きを読む(全180文字)

女性を大きな戦力としている企業のため、女性のライフステージの変化を鑑みて対応してくれる姿勢が企業全体としてあったのは非常によかったと感じる。女性の働き方を...続きを読む(全162文字)

契約のノルマが厳しく契約できない月は知り合い親戚などすべてから契約を取らされます。
自爆と呼ばれますが指導する上司によりひどいグループは毎月2件自爆させ...続きを読む(全181文字)