この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生命保険だけではなく、自動車保険、人材探しと仕事が多く大変でした。
やれば、やった分のお給料はもらえました。
やらないと悲惨ですが・・・
ただ小さい...続きを読む(全205文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生命保険だけではなく、自動車保険、人材探しと仕事が多く大変でした。
やれば、やった分のお給料はもらえました。
やらないと悲惨ですが・・・
ただ小さい...続きを読む(全205文字)
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土日はちゃんと休めます。でも締め切り前だと休日出勤することもしばしば。帰りはだいたい8時すぎになるので、結婚したら大変だろうなと思います。産休、育休はしっ...続きを読む(全168文字)
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女性外交員がほとんどの企業なので、
女性が働きやすいといった意味では、充実していると思います。
保育園へ迎えに行ったあと、会社に子供を連れてきて残務を...続きを読む(全183文字)
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メディアで「日本生命はワークライフバランスの推進をしている」と
言われることもあるようですが、制度が他の企業に比べ特別素晴らしいというわけではなく、女性...続きを読む(全166文字)
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所属による。総合職の場合、早いところでは19時ごろには帰れるところも。
ただ、都市部の支社など忙しいところでは、終電近い帰宅時間になる事もしばしば。
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女性が多い職場なので、育児休暇も取りやすい環境でした。結婚・出産後も職場に戻ってバリバリ働かれている先輩も多く、リーダー職や課長等の管理職の方も家庭を持っ...続きを読む(全209文字)
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結婚出産しても働ける環境と言っているが、成績ができていなかったら関係なしで働かせられる。上司によって働く環境が違ってくるが土日祝日休みでも精神的に休めない...続きを読む(全161文字)
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成果が出せれば仕事をしなくても遊んでいられます。産休、育休はありますが、一定ノルマを達成しないとギリギリまで取得することができないか、上司に休めないと脅さ...続きを読む(全179文字)
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もともと女性の多い会社なので、女性には、いろんあ面が手厚い企業だと感じます。また、ワークライフバランスを考え、夜八時以降は、パソコンをシャットダウンしなけ...続きを読む(全150文字)
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・悪化している費差益の改善目的だが、勤務時間の管理をしっかりしている。
17時帰り推奨の日もある。
・有給の消化率アップを目的に、人事から取得状況の...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスが実現できるかどうかは、部署によって大きく異なる。例えば本社や本店のバックオフィス部門(支払いサービス等)であれば、基本的には20時に...続きを読む(全255文字)
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土日祝日は休みですが、アポが入れば出勤します。
私は取ったことはないですが、平日に代休が取れたりもするようです。
締め切り前や見込みが無いときは休みの...続きを読む(全160文字)
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水曜は6時、それ以外は8時まで。しかし、普通に電気スタンドを持参して、それ以降もやってる感じ。概して、ワークライフバランスはここ数年で飛躍的に良くなったと...続きを読む(全158文字)
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営業ノルマがきつく、家庭との両立ができなかった・・・給料は申し分なかったが、営業という仕事上、どうしても、お客さんのアポイントを優先すると、家庭の仕事がで...続きを読む(全175文字)
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女性が多い職場なので育児休暇を取っている社員がたくさんいました。但し、一般職の事務員を減らす方向なので営業所に配置転換になって顧客訪問等の以前は営業職員が...続きを読む(全191文字)
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午前中 地域のお客様。お昼に 企業さんで 保険募集をし、午後をフリーに。
土日のどちらかは 基本的にお休みにしている。
企業さんの規模にもよるが、そこ...続きを読む(全190文字)
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基本9時〜5時の定時なので自分の仕事やチームの仕事量で5時に帰宅することは可能。
会社自体も残業するより早く帰りなさいという姿勢なので5時に帰っている人...続きを読む(全168文字)
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最近はかなーりまったりしています。
8時までには帰れるし、水曜日は5時にあがれます。
結構おすすめです。
むかしはひどかったみたいですが、いまは比較...続きを読む(全168文字)
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昔は残業も多く、仕事量も多かったが、最近ではワークライフバランスが重視されるようになれ、徐々にではあるが早帰りの傾向が強くなってきているように思います。
...続きを読む(全157文字)
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やはり、福利厚生制度の充実だと思います。働きやすい職場環境作りに取り組む姿勢は生命保険会社ならではと驚かされます。子供が風邪を引いて熱を出されて途中で帰れ...続きを読む(全182文字)
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プライベートな時間は結構取れるので好きなことができる。また給料も多いので趣味に使うお金も多い。私は車が好きなのでかなりの額をつぎこんだが、貯金もしっかりで...続きを読む(全152文字)
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有給取得の際は理由を聞かれない。
法律上当然のことかもしれないが、これがしっかり守られている会社はなかなか無いと思う。
介護休暇、育児休暇もしっかり取...続きを読む(全173文字)
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夏休みなどの制度はしっかりしており、みんな1週間連続で休みを取得していたように思います。ただ、部署にもよるとは思いますが、お盆の時期に休まざるをえない部署...続きを読む(全169文字)
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会社がしっかりとワークライフバランスに向き合ってくれています。女の人が多い職場なので。出産育児は経験していませんが、周りで取得していた方は多くおられました...続きを読む(全162文字)
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休暇は取りやすいです。ただし、営業成績に不備があると、取りにくい・・・。嫌みを言われます。良くも悪くも自己責任で、働くペースを決められるのは非常に良い点で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
キャリアパスがはっきりしていた。
男性は基本的に上昇志向の人が多かったが、女性は管理職を除いて概ね現状維持が基本。でも派閥争いに巻き込まれなけ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職する際に、色々理由づけて引き留めてくれます。私はされて嬉しかったのですが、人によっては面倒くさいと感じるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
お客様と関わるお仕事なので、直接お客様に感謝されるととてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様次第の仕事になる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
専門的な知識を最初に覚えるのが大変だったがしっかりと教えてくれるので落ち着いて業務に取り組めた。日々たくさんのことがあり覚えることも多いがその...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。ノルマを達成したら、その分評判される。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接や説明会では目標はあるが、ノル...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
安心できるネームバリューがあるところ。
とにかく誰でも知っているので、働く側にもお客様側にも安心感はある。
ただし、やはり保険料は高くなる傾向...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
就職しやすい。必要な資格を持たずに応募でき、知識や経験は、入社後の研修で身につけられるし、社会人としてのマナーを学べたりと、社会人としての経験...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
まったく、予備知識もなくても大丈夫です。研修で、必要な知識が得られます。
節税対策、社会福祉、法務など、社会の制度や仕組みが理解できるようにな...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
特に新規のお客様を開拓し、自分の提案を通じて契約に至った時の達成感は格別でした。最初は全く興味を示さなかったクライアントに、何度も足を運び、丁...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
働きやすく、時間に自由がきくという点はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた内容とは全然違う給料でした。同じ時期...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にはワークライフバランスが取れます。ストレスが少なく健康的な生活が送れること、仕事とプライベートの両方を充実させることができること、業務...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
あまり残業をしている社員はいない
みんなヨガやゴルフ、ダンスなど、趣味兼運動を積極的に行っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業カルチャー・社風:
挑戦というキーワードを各所で見るが、保守的な文化で人材の流動性もないため、どういえば今とさ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みが取りやすいのはこの会社の1番のメリットだと思う。休日出勤を1時間でもしたら半日休がもらえるのでその点はよかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休み、土日祝どこか1日働いたら翌週の平日に振替休日を取得するのでその点はホワイトな気がする続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フレックス勤務・半休・時間休などフレキシブルな働き方が可能。フレックス勤務もしていれば、中抜けも可能であり働きやすい環境は整備されていると思い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすく、月に一回年休を消化すると部としての評価が上がるため積極的に取ることを推奨される。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休や有給はとりやすい。有給は入社時から20日くらい付与されると思う。
生理休暇も毎月とれる。年末年始も休みがある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的には、土日祝日休みのためワークライフバランスは取れていると思います。お客様都合のため、休日に出勤することもありましたが、翌週に振替休日が...続きを読む(全163文字)
女性が多いのもあり、プライベート(育児も含む)を重視している社員の方が多かった印象。続きを読む(全42文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
URL | https://www.nissay.co.jp/ohsorry/sorry/sorry_ofhp_all.html |
採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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