【人を支える力、不安を先回り】【22卒】日本生命保険相互会社のエリア総合職の本選考体験記 No.18301（関西学院大学/女性）（2021/9/15公開）

ニッセイカレッジ【模擬面接】

学生2ｖｓ面接官1の模擬面接をインターンシップ参加者限定で開催されました。

学生同士でフィードバックを伝える時間もあったので、いい経験になりました。志望動機や学チカを話すことは増えてきましたが、聞くことはないので参加できてよかったです。

参加は必須でありません。これに参加した特典などはなく、この後の面接で聞かれることもなかったですが、ためになると思います。

■学生時代に力を入れて取組んだことを記入ください(3つまで):■上記の中で、最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に記入ください:■日本生命で取組みたい分野・仕事を以下の項目から選んでください(5つまで):■エリア総合職として、日本生命で取組みたい分野・仕事を以下の項目から選択ください:

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

簡潔にわかりやすくすることで、質問でも答えやすいようにしました。

業界ごとに軸を決めて、そこに沿って自分の力を生かすというような書き方にしていました。クラウド系に保存して何回も推敲しました。

なし

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SPI：言語、非言語、性格

SPIの解き具合によって個人差があるようすが、大体1時間もあれば大丈夫だと思います。

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Webテスト後にメールで連絡がくる

オンラインのため会場はありません。

若手の方で、とても話しやすい雰囲気でした。実際の家賃補助についてや選考の中で注意していた点などを話してくださいました。

学生は2人ですが、お互いの顔や名前が見えないようになっています。声も聞こえないので、面接官の方が質問を読み上げていました。

なし

面談後、非通知で電話が来ます。

オンラインのため会場はありません。

面接官の方語句れてはいってきたので、和やかに始まりました。すごく話し方が簡潔で、こういう風に志望動機や学チカを改善するといい。というようなアドバイスをもらえました。

最初に志望動機と学チカを話すときがあるので、きちんと論理的に話すようにしたらいいと思います。

なし

面談後、非通知で電話が来ます。

オンラインのため会場はありません。

質問も育休や時短勤務について聞いてくれていいですよ！といった感じでした。実際詳しく教えてくださったので緊張もほぐれました。

たくさんしつもんできるので多めに逆質問を用意してた方がいいです。

なし

面談後、非通知で電話が来ます。

オンラインのため会場はありません。

学チカに関してアドバイスをいただけて、話し方や伝わりやすいワードの選び方などを教えていただけました。雰囲気も柔らかい雰囲気です。

OBOG訪問といっていますが、がっつり選考なのを意識しだして、緊張するようになったので、できるだけ笑顔でいるようにしました。

なし

面談後、非通知で電話が来ます。

オンラインのため会場はありません。

予約の電話の時点でかなり年次が上がります。といわれていたのでかなり準備して臨みましたが、明るく優しい方で気さくな方でした。年次が高いけど気にしないでね、ここまで来ているから自信もって！といってもらえてうれしかったです。

かなり緊張してしまっていましたが、すぐに和らげてくださったので笑顔でいることが重要だと思います。

なし

オンラインのため会場はありません。

最後のほうの質問は本当に入社する人材なのかを見られている様子でした。私は金融ではここを第一志望で就職活動してきたので自信をもって答えましたが、ここが弱くなっていたらどうだったのかなと思います。

電話先でこれは重要な面接です、と伝えられていました。名目はOBOG訪問（面談）ですが、ここで絞られるんだろうなというようで、明らかに面接でした。ですが、最初にアクセスすると女性の方が繋いでくださり、安心な感じです。

なし

なし

学生時代に力を入れたことは何ですか。

　私は私は大学生という期間は時間の価値が人によって大きく変わると考えており、たくさんの経験を積むことを意識して来ました。学内ではたくさんの所属を持ち、肩書をたくさん持つことも出来ましたが、その中でも部活は肩書以上の価値を得ました。
　部活動の中で、1人の努力より全員の協力が必要であることを学びました。今までは私がすれば何とかなることが多く、先回りして1人でやり遂げられましたが、競技内ではうまくまとまらないことが多くありました。特に26名を取りまとめるマネージャーを務めるため、「周りに頼らず私がやればいい」のマインドは強く働きやすく苦労しました。しかし、周りに頼ることを出来るようになり、仲間の士気も向上して、部内の構図バランスが上手く取れるようになりました。1人だけで努力をするのではなく、周りに頼るということも非常に大切であることを部活を通して知ることができました。

エリア総合は職域営業を経験しますが、不安はありませんか。

「現場のサポートを将来的には行いたいと考えているので、現場にはかかわりたいと感じています。そのため営業を経験できることに対してはプラスの感情を持っています。しかし、親族に金融関係のものがおり、保険販売の難しさは想像でも簡単ではないことは理解しております。」
→ほかに選考を受けている企業はありますか（深堀質問）
「金融を中心に受けており、最もお客様に寄り添うことができる生命保険業界を第一志望に就職活動をおこなっております。その中でもインターンシップから参加し、リーディングカンパニーである御社が第一志望です。現在、損害保険会社と生命保険会社から最終合格をいただきましたが、もし御社とご縁をいただける場合はすべて辞退するつもりです。」

会場につくと控室に案内されて、学生3名とそれそれに一人ずつのエリア総合の方が付くようになってます。緊張をほぐすために雑談をしてくださる感じです。その後に一人ずつ呼ばれて面接室に案内され面接、その後は総合職も合わせたセミナールーム？でセレモニーがあります。個別のブースになってて、学生1ＶＳエリア総合2、人事1で諸連絡と質問会のような感じでした。それぞれ解散もまばらです。

ここではよほどのことがない限り落ちることはないと思いますが、気を抜かずに頑張るのがいいと思います。印象的だったのは選考中の企業への連絡もあなたの納得いくまでいいよといってもらえたことでした。

面接前にエリア総合の方が緊張をほぐして下さり、「今まで通りすれば大丈夫」といってくださいました。面接は女性の方がいらっしゃり、最後に握手と内定告知をされてうれしかったです。

なし

なし

志望動機と、エリア総合としてしたいことを教えてください。

私は自分自身の人のために行動すること強みを生かして、リーテイル部門での保険のアフターサービスをさらに強いものにしたいです。保険の加入後のアフターフォローはどの保険会社も徹底していますが、ライフプラザとして設けている御社のFACE to　FACEの精神は全社的にも浸透しており、今後の金融業界で重要な姿勢になると考えています。この姿勢をより強いものにし、現場の声を感じた後に、エリア総合職として全社的に働いている方がお客様のための働ける環境の整備に努めたいです。また、御社のインターンシップ等々でかかわった多くのエリア総合職の方は総合職と同じ環境で働くことができることを話しておられ、リーディングカンパニーとして働き方の概念を超えた働き方をしたいと考えています。

現在の就職活動の状況と予定を教えてください。

「金融業界を中心に活動していて、その中でも生命保険業界に勤めたいと考え就職活動を行っています。内定は損害保険会社と生命保険会社でいただきましたが、御社が第一志望であることを伝えて、保留していただいている状態です。もし御社でご縁をいただける場合は辞退させていただきます。」→（逆質問）「今後の就職活動はこのまま終えるつもりですが、いつまでに選考中の企業に声をかけて終了してほしいなどはありますか」→こちらから就職活動を終始やめてくださいということはょ一切言いません。○○さん（私）が納得いくまで就職活動を続けてくださって結構です。もちろん一緒に働きたいと思っていますが、私どもが活動を規制するつもりもないので、ご自身で満足いくまでなさってください。