- Q. 志望動機
- A.
日本生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒日本生命保険相互会社のレポート
公開日:2021年10月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 法人職域ファイナンシャルコーディネーター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、OB・OG訪問、一次面接、二次面接はオンラインで行われました。
企業研究
説明会の際にいただいた日本生命について書かれたパンフレット、法人職域ファイナンシャルコーディネーターについて書かれたパンフレット、法人職域ファイナンシャルコーディネーターの地区限定で作成されたパンフレットの3つを何度も読み返したり、ホームページ上に掲載されている動画を何度も見返したりして、日本生命のことや法人職域ファイナンシャルコーディネーターのことについて、理解を深めました。特に具体的に調べておいて役に立ったことは、保険業界のこと、他社との違い、日本生命の強み、特徴、法人職域ファイナンシャルコーディネーターの仕事内容についてです。このことは、なぜ保険業界なのか、なぜ日本生命なのか、なぜ法人職域ファイナンシャルコーディネーターなのかと面接で聞かれるため、きちんと調べておいて役に立ちました。
志望動機
御社の信頼関係を築くことを一番大切にされている点に、大変魅力を感じ志望しました。御社で働かれている私の家を担当して下さっている方と、私の親が仲良く気さくに、日常会話や保険について、話しているのを見て、ずっと知り合いなのかなという風に思っていたのですが、親から元々知り合いではなく、保険の契約をする過程で、次第に仲が深まっていったという話を聞き、そういう関係性を築ける御社に大変魅力を感じました。また、お客様の直接お役に立つ仕事を、大学生活で培った相手の視点に立って考える対応力やアルバイトで鍛え上げたコミュニケーション能力を活かして取り組みたいと考え、志望します。お客様の一生を支えることを自己成長しながら行っていきたいと考えています。入社後は、現状に満足せず、次の目標に向けて取り組み、お客様に信頼される社員を目指します。
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
法人職域ファイナンシャルコーディネーターオンラインセミナー
セミナーの内容
法人職域ファイナンシャルコーディネーターの職務内容や採用の案内について。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加にあたっての事前準備したことは、質問をいくつか考えたことです。注意したことは、笑顔でいることとあいづちをうつことです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しなくても、選考には参加できると思います。
OB・OG訪問
OB・OGと繋がった経緯・方法
セミナー後の2日後にあるWEBでのOB・OG訪問に参加するように勧めていただきました。
OB・OGとの連絡方法
オンライン
話を聞いたOB・OGの人数
2人
OB・OGに質問したこと
マイクオフでの参加だったため、質問はしていないです。
注意したことや感想
注意したことは、笑顔でいることとあいづちをうつことです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて3つ簡潔に入力ください。(50字以下)/上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、具体的に入力ください。(400字以下)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
字数制限が50字以下と短かったため、自分が一番伝えたい重要な部分をわかりやすいようにまとめました。
ES対策で行ったこと
仕事センターに行って、エントリーシートを書くにあたってアドバイスをいただいたり、書いたエントリーシートを添削していただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、みんなの就職活動日記
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
これが本当のWEBテストだ!③、これが本当のSPI3だ!を繰り返し解きました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なWEB版SPIのテストと同様
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のWEBテストだ!③、これが本当のSPI3だ!
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイントは、良かったとフィードバックをいただいた明るさと笑顔だと思います。注意したことは、笑顔でいることです。
面接の雰囲気
面接官の方が共通点を話して下さったり、ずっと笑顔で面接をしてくださったので、終始穏やかな感じでとても面接しすかったです。
面接後のフィードバック
採用担当の方から、面接官の方が私のことを明るくて笑顔がいいと褒めていたというフィードバックをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、みんなの就職活動日記
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に一番打ち込んだことは何ですか。
ドラッグストアのアルバイトで、お客様満足度の向上となる接客に力を入れています。当初は、あいさつや任された仕事をすることが精一杯で、なかなかお客様満足度の向上に繋がらない状況でした。そこで、社員さんの接客態度を観察し、自ら商品をお勧めしたり、お困りのご様子のお客様にお声掛けをしたりするなど、積極的に対話の場作りに努めました。また、コロナ禍のマスク不足に納得いただけないお客様には、お話を聞いた後、不自由をおかけしたことを謝罪し、事情を説明することで、適切な対応を重ねました。今では、アルバイトを始める前より、コミュニケーション能力が高くなり、様々なお客様に合わせた柔軟な対応ができるようになりました。
あなたの強みはなんですか。
私の強みは、課題発見力があり、解決に向けて取り組むことです。大学の授業でのフィールドワークを通じて、調査や分析を行い、地域の公共的課題を見つけ出し、その課題の対応策を考えることで培うことができました。調査をする中で、直接住民に地域に対して感じていることを聞き、活気がない上に、孤独感があるという課題を明らかにしました。そこで、観光客を呼び込むことと、住民の交流を増やすことを目的に、共有畑を設け、一緒に花アートや農業をする案を考えました。このように住民に寄り添った案を考えたことで、まちづくりの授業では、満点を取ることができました。この経験から、住民の視点に立って考える対応力を培うことができました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ヘッドマネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイントは、一次面接、二次面接で良かったとフィードバックをいただいた明るさと笑顔だと思います。注意したことは、笑顔でいることです。
面接の雰囲気
面接官の方は優しい方でした。ですが、一次面接のときと比べて、少しかたい雰囲気で緊張感がある面接でした。
面接後のフィードバック
採用担当の方から、一次面接のときと同様、面接官の方が私のことを明るくて笑顔がいいと褒めていたというフィードバックをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、みんなの就職活動日記
2次面接で聞かれた質問と回答
今まで最も挫折したと思う経験は何ですか。
私が今まで最も挫折したと思う経験は、中学生の時、テストは3桁の順位で、あまり成績は良い方ではなかったため、担任の先生から志望校を受けさせてもらえず、志望校に行くことができなかった経験です。その際に、勉強不足を痛感し、大変後悔しました。この中学生時代の挫折経験をバネにして、高校では、放課後学校に残って勉強するなど、毎日勉強を頑張り、人一倍努力をしました。その甲斐あって、テストでコース中1位を取ることができました。私は、この中学生から高校生にかけての経験から、人一倍努力をする力が身につきました。また、失敗を恐れずプラスに捉えることで、現状に満足せずに、次の目標に向けて、挑戦することの大切さを学びました。
あなたの弱みを教えて下さい。
私の弱みは、やや心配性であることです。大学受験の小論文の対策をする際、小論文は初めて書くため、書き方の基本すら全くわからず、とても不安な気持ちでいっぱいでした。そこで、高校での対策で、ご指導いただいていたものの、十分理解することができず、まだ心配であったため、近所に住んでいる元高校の国語の先生にもご指導していただくことをお願いしました。さらに、対策本との併用学習により、小論文の書き方についての知識を深めました。このように、自分の持っている考えや知識だけでは不安を感じる際は、周りの人に聞いたり、本やインターネットなどで調べたりして、一方行ではなく、多角的に物事を考え、行動するように努めています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 支社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ヘッドマネージャーともう一人の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待機室で時間になるまで待ってから面接室に行きました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたと感じたポイントは、一次面接、二次面接で良かったとフィードバックをいただいた明るさと笑顔だと思います。注意したことは、笑顔でいることと相手の目をしっかりと見ることと落ち着いて伝えることです。
面接の雰囲気
お二人とも優しい方でした。一次面接、二次面接のときと比べて、かたい雰囲気で、とても緊張感のある面接でした。
面接後のフィードバック
ヘッドマネージャーともう一人の方から、一生懸命伝えようとしている姿が良かったとフィードバックをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、みんなの就職活動日記
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所は何ですか。
私の長所は、笑顔が多く、明るいところです。これが私の長所だと思う理由としましては、私は周囲の人から、笑顔が多く、明るい人だとよく言われるからです。私は、友達や家族と話すときや、アルバイトで接客をするときなど、常に笑顔でいることを心がけています。そうしますと、自分自身明るい気持ちになれますし、周りの人も自然と笑顔になってくれるからです。また、就職活動をする中で、説明会や面接のときなど、担当して下さった方から、ずっとニコニコしていて笑顔が良いねと褒めていただけることが多かったため、私の長所だと思っています。入社後は、この持ち前の笑顔と明るさを活かして、より多くのお客様に満足いただける対応に努めてまいります。
なぜ営業、また、法人職域ファイナンシャルコーディネーターを志望しているのですか。
営業を志望している理由は、私の強みの一つでもある、現状に満足せずに、次の目標に向けて取り組むことができる点を活かすことができると思ったからです。また、営業というお仕事は、お客様とのコミュニケーションが多いことから、ドラッグストアのアルバイトで鍛え上げたコミュニケーション能力を活かすことができると思ったからです。法人職域ファイナンシャルコーディネーターを志望した理由は、個人のお客様相手ではなく、大企業や官公庁などのお客様を相手に仕事をする点に、大変やりがいがありそうだと感じたからです。また、様々な業種で働かれているお客様と関わることで、自分の視野や価値観が広がり、自己成長することができるとお聞きしたからです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年08月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
金融業界を志望していたからです。また、保険業界のトップだからです。
内定後の課題・研修・交流会等
内定後に、内定者研修やFP講座がありました。内定者研修については、名刺交換の練習をしたり、外部講師の方がお話してくださったりしました。
内定者について
内定者の人数
私が内定をいただいた支社は、約10人程度だと思います。
内定者の所属大学
北九州市立大学、西南女学院大学、梅光学院大学。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
面接のときに、選考状況を聞かれ、他社を受けていますと伝えていたため、内定をいただいた後に、その選考中の企業にお断りの連絡をすぐいれてくださいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
説明会、OB・OG訪問で、先輩方のお話を聞くことができたため、参加しておいた方が良いと思います。また、面接では、なぜ保険業界なのか、なぜ日本生命なのか、なぜ法人職域ファイナンシャルコーディネーターなのかと聞かれるため、いただいたパンフレットやホームページに掲載されている動画を繰り返し見て、日本生命のことと法人職域ファイナンシャルコーディネーターのことを深く知った方が良いと思います。面接中は、笑顔を忘れないことが一番重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは、なぜ保険業界なのか、なぜ日本生命なのか、なぜ法人職域ファイナンシャルコーディネーターなのかを、具体的に答えらえるかどうかだと思います。あと、入社意思が高いかどうかだと思います。入社意思の高さについては、面接以外でも何回か確認があり、その度に理由とセットで御社が第一志望ですと答えていました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接のフィードバックで、笑顔の良さと明るさを評価してくださっていたので、面接では、笑顔を絶やさないことと明るく答えることが重要だと思います。最終面接は、少し圧迫気味だったため、落ち着いて答えることが大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
困らないことがあったら、メールや電話でいつでも聞いてくださいねとフォローがありました。
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日本生命保険相互会社の 会社情報
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
URL | https://www.nissay.co.jp/ohsorry/sorry/sorry_ofhp_all.html |
採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |