2022卒の関西学院大学の先輩が書いた日本生命保険相互会社エリア総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本生命保険相互会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本生命保険相互会社のレポート
公開日:2021年9月15日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- エリア総合職
投稿者
- 大学
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- 関西学院大学
- インターン
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- 関西電力
- 産経新聞大阪販売
- 日本生命保険相互会社
- TOPPANホールディングス
- ソニー損害保険
- 内定先
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- 住友生命保険相互会社
- 日本生命保険相互会社
- 学校法人立教学院
- 三井住友銀行
- 第一生命ホールディングス
- ソニー損害保険
- 損害保険ジャパン
- 入社予定
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- 学校法人立教学院
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はインターンシップも含め、オンラインで行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
ほかの企業が第一志望だったので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明ですが、1度だけ6月中旬に内定者懇親会の案内が来てました。
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明です。
内定者の所属大学
辞退したため不明です。
内定者の属性
辞退したため不明です。
内定後の企業のスタンス
面接中にも特に就活の終了を言い渡された感じもなく、圧力?的なことは一切なかったです。メールで辞退しましたが、返信の連絡も電話も何もなかったのは意外でした。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく第一志望であること、論理的に話すことが重要だと思います。会社に誇りを持っている方が多いので、第一志望であることは前面に出すといいと思います。また、話し方もだらだら話すのではなく、簡潔に話す社員の方が多い印象だったので、学生もその雰囲気の方が通りやすいと思います。OBOG訪問という名の面接で会った方が6月の対面最終面接で私のことを覚えてくださっていたり、最終面接後のセレモニーでは拍手で迎えられるなど、企業として人を基軸にされている感じがとても印象的でした。そういったエピソードがあれば学チカなどで使うといいかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
前のめりに選考を受けられているかだと思います。これは就活全般でもいえますが、特に日本生命はリーディングカンパニーなので第一志望の方も多くいます。その中で澄ましたような雰囲気でうけるよりも「入社したい!」というような姿勢で受けるのがコツのように感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
OBOG訪問というなまえで予約させられますが、がっつり質問されますし、選考です。しかも予約はすべて非通知の電話でかかってくるのですごくドキドキします。心づもりと準備と、非通知電話を受けられる設定になっているかは確認したほうがいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため細かいことは不明ですが、内定者懇親会の案内がきてました。
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日本生命保険相互会社の 会社情報
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
URL | https://www.nissay.co.jp/ohsorry/sorry/sorry_ofhp_all.html |
採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |