回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頑張れば評価はされるが金額差は少ない。
しかし、それも上司次第。良い上司に当たれば将来の為にした仕事や
自発的に行った行動はきちんと評価されるはす。...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コクヨ株式会社
コクヨ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コクヨ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコクヨ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頑張れば評価はされるが金額差は少ない。
しかし、それも上司次第。良い上司に当たれば将来の為にした仕事や
自発的に行った行動はきちんと評価されるはす。...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
老舗企業でありながら実力主義のため、若くても実力があれば昇格のチャンスが与えられます。また、業界トップシェアで社員を大事にする社風のため、リストラなどの...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コクヨを含めた文具業界は製造業の中でも賃金が低い傾向にあります。評価は2000年頃から多面評価が採用されました(同僚、上司、関連他部門)が評価をしますが...続きを読む(全169文字)
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労働組合があり、赤字なのにボーナスがでるが、まったく能なしの正社員がいて、不景気だからと、優秀な派遣社員をクビに、会社の力を落としてる。
大卒で、ずっ...続きを読む(全209文字)
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社員登用制度はあれども、機会を持たされることはありません。
昇給に至っても、業務内容が増えたところでなんら変わりなく評価されることはありません。
ま...続きを読む(全164文字)
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評価基準がはっきりしている為、キャリアごとによる伸び率は他業種に比べると幾分比較する価値はあると考える。
上長の評価と部署ごとによる評価の基準に対して...続きを読む(全213文字)
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この程度かーという印象です。ただ階級の上の方の人はたくさんもらっているようなので、出世すればなかなかいい生活ができそうな感じはしました。
昇進昇級にと...続きを読む(全198文字)
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ボーナスもなにもないので高く感じる給料も年収にすると大した事はないです。ぜんぜんあがりませんし、将来の行けとか希望とかは関係ないですね。社内で誰かとつき...続きを読む(全158文字)
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人事評価制度が導入され、半期ごとに上司と面談し、アドバイスを受けながら自己成長していく方向性です。自己啓発についても全社的に支援してくれており、報奨金が...続きを読む(全155文字)
文具メーカーのイメージが強いが、オフィス設計的なところが主力事業らしく、それから派生した未来コンビニなど新規事業を進めているらしい。そうした挑戦的な社風が...続きを読む(全94文字)
様々なことにチャレンジする社風があるので、業界自体が衰退したとしても会社は衰退しなそうだと感じる。続きを読む(全49文字)
部署にはよると言っていたが、残業自体はままああるらしい。続きを読む(全28文字)
20%チャレンジという制度があるらしく、社員のリスキリングなどに力を入れていると聞いた。続きを読む(全44文字)
文具メーカーというイメージと反して、挑戦的で多様な社風だと感じた。たとえば、バー経験のある社員さん主体で社内でバーを開くなど、おもしろいことをやっている社...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給は年次昇給があり、また、等級(非管理職/管理職それそれ4段階)がアップすると等級に応じて給与が変動します。等級内に給与の下限~上限のレン...続きを読む(全204文字)
日本の中でも歴史のある大企業で安定している点や個人的に留学経験を活かしたいので海外拠点がある点はよいと思った。続きを読む(全55文字)
日本ではもう市場や業界での位置を確立させている。その中で今後そのシェアをどれだけ維持、拡大できるかが課題。中国や香港など海外拠点も多くある。続きを読む(全70文字)
フレックスタイム制やテレワークに加えて産前産後休業、配偶者出産休暇、育児休業など様々な福利厚生の仕組みが整っている。続きを読む(全58文字)
残業は部署にもよるがほぼないとのことだった。しかし調べてみると部署によっては残業はもちろん休日出勤まであるとの声も書いてあった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
贅沢をしなければ普通に暮らせるだけの給料は出ます。交代勤務ならすぐに700万近く貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親会社が有名なのでローン審査などは優遇されやすい。
社員食堂、制服貸与といった福利厚生はある程度揃っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
現状の評価制度について、改善を要する点がいくつかあります。
まず、評価における良い点がほとんど見当たらない状況です。評価基準が明確に提示され...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い方だと思うが、それに見合った仕事内容でもある。しかし、繁忙期でも給与は変わらな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昔の話ですが、残業代が多く使う暇がなかったのでお金は溜まります。
評価制度はMBOではなく上司との関係性で大きく左右され、現在は普通のまとも...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
家賃補助(世帯主に3万円)がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、各種手当のおかげでそれなりの見栄えがする給与にな...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢関係なく評価する実力主義が導入されている
年3回の上司との1on1面談があり、目標と実績のすり合わせがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全515文字)
先輩社員のかたに給与面で辞める人が多いと聞いたからです。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。年功序列の制度が根強いため、昇給等も低い。文具業界全体で共通している点だが、少子化が進む中、国内マー...続きを読む(全96文字)
給与水準はメーカーとして標準的で大幅な昇給は少ない。評価は協調性と長期的貢献が重視される傾向がある。続きを読む(全50文字)
| 会社名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクヨ |
| 設立日 | 1920年7月 |
| 資本金 | 158億4700万円 |
| 従業員数 | 8,089人 |
| 売上高 | 3382億2700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 黒田 英邦 |
| 本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 782万円 |
| 電話番号 | 06-6976-1221 |
| URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。