この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんなが知っているから世間体がいいというくらい。ただ、最近ずっとCMやってないので、今の若い人はコクヨなんて聞いたことがない会社らしい。
【気...続きを読む(全220文字)
コクヨ株式会社 報酬UP
コクヨ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コクヨ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコクヨ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
みんなが知っているから世間体がいいというくらい。ただ、最近ずっとCMやってないので、今の若い人はコクヨなんて聞いたことがない会社らしい。
【気...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在はわかりませんが当時は大手のわりにアットホームな会社でとても働きやすい会社でした。
福利厚生もしっかりしており、給料も一般的でした。社内シ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業界の中では高い水準だど思います。また年次ごと着実にベースがアップされ上々に給料は上がってる感覚はある。業績も上々に伸びているので、ボーナスも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
働いている社員働いて皆良い人ばかりです。大阪本社の会社なのでフレンドリーな人が多く、社員同士で休日もよく遊んでました。
仕事内容は事業部によっ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
伝統があり、経営基盤が強い。
お客さまを大切にする腑に気は強い。いわゆる顧客第一主義は徹底している。労働条件はきちんと守られている。福利厚生は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成果主義とはなっています。ところがそう簡単ではないので、やはり普通の「好き嫌い」で評価してくれます。職種からすると仕方ないのでしょうか。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今から思うと、たいへん風通しの良い、人柄の良い、社員の進化を期待し、そのためのバックグラウンドを緻密にゆっくりとしかし着実に作っていこうとして...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定した会社(短期で大きく伸びることは難しい会社)であるため乱高下しないので落ち着いて取り組めた。
新社長に変わっていく可能性もあるが時間はか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昔はコクヨ・ミノルタ・公務員などと呼ばれ楽な企業の代表でしたが、現在は能力制度も明確になり、収入も年功の部分は非常に小さく、能力に応じた役割が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
いい上司にあたると本当に素晴らしい会社てす。営業はリーダーシップがあり、設計はていあんりょくに長け、人数がおおく、しっかりした体制の施工体制が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は月20時間までと上司から制限を受けていた。到底20時間で収まるはずもなかったが、否...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は同業他社よりは少し良いと思います。
成果評価は直属の上長のサジ加減一つに委ねられるようになり、昔から比べるとギスギスした会社になって...続きを読む(全158文字)
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給料はしっかり貰えました。評価も自分の実績次第でしてくれる会社です。
ただし、商品開発の部署は残業も多く体力勝負といったところもあります。
社内行事も...続きを読む(全157文字)
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腐ってもコクヨグループなので、社員、社風ともに社会常識から外れることはないが、グレーゾーンなところがかなりある。営業職では残業代が出ず、昇給もほとんど無い...続きを読む(全253文字)
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過去に他社で働いてた経験や知識、資格を生かして仕事をしていたのですが、全然と言っていいほど評価されず。その割りに大変な作業を増やされる為に、転職には向かな...続きを読む(全215文字)
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頑張れば評価はされるが金額差は少ない。
しかし、それも上司次第。良い上司に当たれば将来の為にした仕事や
自発的に行った行動はきちんと評価されるはす。
...続きを読む(全167文字)
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老舗企業でありながら実力主義のため、若くても実力があれば昇格のチャンスが与えられます。また、業界トップシェアで社員を大事にする社風のため、リストラなどの危...続きを読む(全168文字)
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コクヨを含めた文具業界は製造業の中でも賃金が低い傾向にあります。評価は2000年頃から多面評価が採用されました(同僚、上司、関連他部門)が評価をしますが、...続きを読む(全169文字)
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労働組合があり、赤字なのにボーナスがでるが、まったく能なしの正社員がいて、不景気だからと、優秀な派遣社員をクビに、会社の力を落としてる。
大卒で、ずっと...続きを読む(全209文字)
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社員登用制度はあれども、機会を持たされることはありません。
昇給に至っても、業務内容が増えたところでなんら変わりなく評価されることはありません。
また...続きを読む(全164文字)
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評価基準がはっきりしている為、キャリアごとによる伸び率は他業種に比べると幾分比較する価値はあると考える。
上長の評価と部署ごとによる評価の基準に対しての...続きを読む(全213文字)
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この程度かーという印象です。ただ階級の上の方の人はたくさんもらっているようなので、出世すればなかなかいい生活ができそうな感じはしました。
昇進昇級にとく...続きを読む(全198文字)
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ボーナスもなにもないので高く感じる給料も年収にすると大した事はないです。ぜんぜんあがりませんし、将来の行けとか希望とかは関係ないですね。社内で誰かとつきあ...続きを読む(全158文字)
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人事評価制度が導入され、半期ごとに上司と面談し、アドバイスを受けながら自己成長していく方向性です。自己啓発についても全社的に支援してくれており、報奨金がで...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的に社員はよい意味で普通の人が多いです。尖りすぎている人が少ないので、コミュニケーションは問題なく取れますし、居心地がよいです。また関西の...続きを読む(全268文字)
社内だけでなく、社外でも挑戦できる環境があるので挑戦できる範囲が広い。ワクワクする未来をつくるために近年はワークプレイス事業なども行っているのでとてもやり...続きを読む(全92文字)
美しい空間提供をしたいという理念のもと、ワークプレイス事業をコロナ禍以降開始しているので事業規模は大きくなっている。時代の変化にともない競争市場も変わって...続きを読む(全108文字)
住宅補助、通勤手当、退職金があるため福利厚生は整っている。英語などスキルに対する補助も出るため自分のやりたいことをサポートしてくれる体制がある。続きを読む(全72文字)
メディア露出なども増えてきており、コクヨを人々に知らせることをミッションとしても掲げている。
もっとこんな働き方がしたいという社員の要望を受け入れる体制...続きを読む(全96文字)
女性活躍推進のため、オフィス内保育を試しに実施するなど、両立ができるように日々サポートしている。育児休暇制度、時短勤務制度、フレックスタイム制が整っている...続きを読む(全106文字)
現在文房具の需要が減ってきているが、文具以外にも家具や空間全体のコーディネートなど事業領域が幅広いため安定しているのではないかと考えられる。続きを読む(全70文字)
説明会で見せて頂いたオフィスがとてもきれいだった。社員の方がワクワクした気持ちで働けるようなこだわりがあるのだと思う。建築を見るのが好きな人におすすめ。続きを読む(全76文字)
フレックスタイム制や在宅ワークなども推奨されていると社員の方が言っていた。続きを読む(全37文字)
デザインに関する仕事であるからかおしゃれな服装の方が多くいた。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は非常に安いです。昇給も基本的には年に1回の年齢給1000円アップのみ。
評価制度はあるが、結局は年功序列なの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので能力の高い人であれば昇給、昇格は望めます。評価に年齢や勤務歴は関係ないので20代の内から高い年収を貰ってる人もいたと思いま...続きを読む(全127文字)
役職や経験年数によるが、平均年収は約700万円~800万円。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実。自分で顧客の予約が決めれるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが大変。毎日数字。テレアポも月の集...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全歩合制です。生徒数やグレード取得により給与アップに繋がるためやりがいは感じられると思う。指導者としてスキルアップしていきたい人にはいい環境...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何時が低いうちは満足いく。しかし、上がり幅が少ないため、年次が進むと不満に思う社員が増えてくる。具体的には30歳手前頃から。続きを読む(全68文字)
年収や評価制度は説明会では詳しく知ることはできなかった。社員の人は満足していると言っていた。続きを読む(全46文字)
360°評価という上司、同僚、部下多方面から評価される公平な制度があると聞いた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
配属先の店舗条件により高待遇な給料が確定。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と真逆で店舗条件によって、難題が多く制限もあるので業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与はよかったです。逆に賞与以外はそこまでよくなかったです。
基本給も入社した時と比べてあまり増えませんでした。続きを読む(全62文字)
会社名 | コクヨ株式会社 |
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フリガナ | コクヨ |
設立日 | 1920年7月 |
資本金 | 158億4700万円 |
従業員数 | 7,477人 |
売上高 | 3287億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 黒田英邦 |
本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 06-6976-1221 |
URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
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