回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部上場の大手企業なので、メーカーというくくりでは悪くはないのかなと思います。決算賞与もあり、長く働けばそれなりの給与はもらえるかと思います...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コクヨ株式会社
コクヨ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コクヨ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコクヨ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
一部上場の大手企業なので、メーカーというくくりでは悪くはないのかなと思います。決算賞与もあり、長く働けばそれなりの給与はもらえるかと思います...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新しい人事制度になり、より上司と部下の対話を重視する仕組みになった。自分の実績や能力をうまくアピールできる人にとっては良い評価を得て昇格・昇...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
地方であれば、生活できるだけの年収はもらえると思う。また、業界大手の会社であるため、安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
古き良き会社ならではの人柄は皆さま素敵でした。しかしながら年功序列の形態はいつまでも続くので、あまり頑張りを見せても給料の跳ね返りはとても難...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業績次第で大きく変化する。
会社業績と個人業績の掛け合わせでボーナスが大きく変化する。
月給は責任と役割次第できまる。
若手、組合員にとって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
20代で500万少し、30代で600から700、40代で700から800。
課長900から1000。
部長1000から1300。
本部長15...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価制度は10年に2度変わった。説明はしっかり行われるが、年々シビアになる印象だ。成果給の割合が増えるとの事だが、結果的に年収が下がる人が多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時給制契約社員。1400~1800円程度。残業は10~30時間でワークライフバランス制度は整っている。交通費は全額支給される。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非常に真面目な会社で社員も真面目な人が多い。また業界では圧倒的な知名度があり、お客様からも一定の安心感や信頼感があり、非常に働きやすい。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
とてもよかった。理由なんてあげたらキリないくらい素敵。会社の雰囲気もとてもよかった。社員の雰囲気も。ハマる人にはハマるそんな会社。年功序列。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
みんなが知っているから世間体がいいというくらい。ただ、最近ずっとCMやってないので、今の若い人はコクヨなんて聞いたことがない会社らしい。
【...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが当時は大手のわりにアットホームな会社でとても働きやすい会社でした。
福利厚生もしっかりしており、給料も一般的でした。社内...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業界の中では高い水準だど思います。また年次ごと着実にベースがアップされ上々に給料は上がってる感覚はある。業績も上々に伸びているので、ボーナス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
働いている社員働いて皆良い人ばかりです。大阪本社の会社なのでフレンドリーな人が多く、社員同士で休日もよく遊んでました。
仕事内容は事業部によ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
伝統があり、経営基盤が強い。
お客さまを大切にする腑に気は強い。いわゆる顧客第一主義は徹底している。労働条件はきちんと守られている。福利厚生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成果主義とはなっています。ところがそう簡単ではないので、やはり普通の「好き嫌い」で評価してくれます。職種からすると仕方ないのでしょうか。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今から思うと、たいへん風通しの良い、人柄の良い、社員の進化を期待し、そのためのバックグラウンドを緻密にゆっくりとしかし着実に作っていこうとし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定した会社(短期で大きく伸びることは難しい会社)であるため乱高下しないので落ち着いて取り組めた。
新社長に変わっていく可能性もあるが時間は...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昔はコクヨ・ミノルタ・公務員などと呼ばれ楽な企業の代表でしたが、現在は能力制度も明確になり、収入も年功の部分は非常に小さく、能力に応じた役割...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
いい上司にあたると本当に素晴らしい会社てす。営業はリーダーシップがあり、設計はていあんりょくに長け、人数がおおく、しっかりした体制の施工体制...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は月20時間までと上司から制限を受けていた。到底20時間で収まるはずもなかったが、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は同業他社よりは少し良いと思います。
成果評価は直属の上長のサジ加減一つに委ねられるようになり、昔から比べるとギスギスした会社になっ...続きを読む(全158文字)
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給料はしっかり貰えました。評価も自分の実績次第でしてくれる会社です。
ただし、商品開発の部署は残業も多く体力勝負といったところもあります。
社内行事...続きを読む(全157文字)
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腐ってもコクヨグループなので、社員、社風ともに社会常識から外れることはないが、グレーゾーンなところがかなりある。営業職では残業代が出ず、昇給もほとんど無...続きを読む(全253文字)
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過去に他社で働いてた経験や知識、資格を生かして仕事をしていたのですが、全然と言っていいほど評価されず。その割りに大変な作業を増やされる為に、転職には向か...続きを読む(全215文字)
文具メーカーのイメージが強いが、オフィス設計的なところが主力事業らしく、それから派生した未来コンビニなど新規事業を進めているらしい。そうした挑戦的な社風が...続きを読む(全94文字)
様々なことにチャレンジする社風があるので、業界自体が衰退したとしても会社は衰退しなそうだと感じる。続きを読む(全49文字)
部署にはよると言っていたが、残業自体はままああるらしい。続きを読む(全28文字)
20%チャレンジという制度があるらしく、社員のリスキリングなどに力を入れていると聞いた。続きを読む(全44文字)
文具メーカーというイメージと反して、挑戦的で多様な社風だと感じた。たとえば、バー経験のある社員さん主体で社内でバーを開くなど、おもしろいことをやっている社...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給は年次昇給があり、また、等級(非管理職/管理職それそれ4段階)がアップすると等級に応じて給与が変動します。等級内に給与の下限~上限のレン...続きを読む(全204文字)
日本の中でも歴史のある大企業で安定している点や個人的に留学経験を活かしたいので海外拠点がある点はよいと思った。続きを読む(全55文字)
日本ではもう市場や業界での位置を確立させている。その中で今後そのシェアをどれだけ維持、拡大できるかが課題。中国や香港など海外拠点も多くある。続きを読む(全70文字)
フレックスタイム制やテレワークに加えて産前産後休業、配偶者出産休暇、育児休業など様々な福利厚生の仕組みが整っている。続きを読む(全58文字)
残業は部署にもよるがほぼないとのことだった。しかし調べてみると部署によっては残業はもちろん休日出勤まであるとの声も書いてあった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
贅沢をしなければ普通に暮らせるだけの給料は出ます。交代勤務ならすぐに700万近く貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親会社が有名なのでローン審査などは優遇されやすい。
社員食堂、制服貸与といった福利厚生はある程度揃っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
現状の評価制度について、改善を要する点がいくつかあります。
まず、評価における良い点がほとんど見当たらない状況です。評価基準が明確に提示され...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い方だと思うが、それに見合った仕事内容でもある。しかし、繁忙期でも給与は変わらな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昔の話ですが、残業代が多く使う暇がなかったのでお金は溜まります。
評価制度はMBOではなく上司との関係性で大きく左右され、現在は普通のまとも...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
家賃補助(世帯主に3万円)がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、各種手当のおかげでそれなりの見栄えがする給与にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年齢関係なく評価する実力主義が導入されている
年3回の上司との1on1面談があり、目標と実績のすり合わせがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全515文字)
先輩社員のかたに給与面で辞める人が多いと聞いたからです。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。年功序列の制度が根強いため、昇給等も低い。文具業界全体で共通している点だが、少子化が進む中、国内マー...続きを読む(全96文字)
給与水準はメーカーとして標準的で大幅な昇給は少ない。評価は協調性と長期的貢献が重視される傾向がある。続きを読む(全50文字)
| 会社名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクヨ |
| 設立日 | 1920年7月 |
| 資本金 | 158億4700万円 |
| 従業員数 | 8,089人 |
| 売上高 | 3382億2700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 黒田 英邦 |
| 本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 782万円 |
| 電話番号 | 06-6976-1221 |
| URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
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