【銀行の未来を拓く】【23卒】仙台銀行の冬インターン体験記（文系/１DAYオンライン就業体験）No.28503（非公開/男性）（2022/8/24公開）

東北地方の金融機関の選考を受けるにあたって、仙台銀行に関する理解を深める必要があると思った。またインターンシップに参加するだけで早期先行枠に入ることができるので、参加しました。インターンシップに参加することで差別化ができると思いました。

対策はしていません。このインターンシップは選考順です。なので、日程が発表された時点で申しむようにしていました。

ESの提出があるので、手を抜かずに出すといいと思います。本選考で見られるかもしれません。今回のインターンシップは選考順なので、インターンシップ通過できても、本選考通過できないと意味がありません。

線だ銀行の魅力について説明/企業の経営課題をどのように解決するべきかグループごとに討論

起業か概要について説明された後に、グループワークを行い、その後解散。

ビジネスマッチングに長けていることを学んだ。第二地銀としての強みを活かして、企業を支える存在であると思った。

仙台銀行の事業内容について説明/グループワーク→企業の経営課題を解決

1日目にやったこと

企業概要について説明がありました。他の説明会の内容と変わりません。その後グループワークを行い解散しました。最後に質問がある人だけ残って、それ以外の人は解散です。私は解散しました。

人事部課長

なし

インターンシップの中でグループワークを行ったが、それについてフィードバックされた。そこで行員と話す機会があった。私はその他に行員と話す機会はありませんでした。最後に質問する場面があるので、質問がある人は残るといいと思います。

グループワークだ。誰の意見をグループ全体の意見にするべきか迷うところがあった。私たちの班では、正解だった意見を出さず、別の意見を出してしまったため、それについて行員の方に「残念」と言われた。しっかりと話し合っていい意見をだすことができればいいと思います。

グループワークを行った。人数は５人。金融に関する知識が少ない学生が多いイメージだった。理由として、企業の経営課題を把握できている人が少なかった。

仙台銀行の社風。終始和やかだった。金融機関の説明会やインターンシップは基本堅いが、仙田銀行は違った。そのため働きやすそうなイメージが湧いた。社風は実際に参加しないと分からないと思う。次に仙台銀行の魅力であるビジネスマッチングである提携企業先が多いことを初めて知った。

特に何も準備していません。身だしなみを最低限整えてください。髪の長さ。ひげ。スーツの着こなしなどです。

私はあくまで仙台銀行の魅力を知るために参加したのであって、働きたいと思って参加したわけではありません。いくら社風がよくても福利厚生が調っていなければ、仕事に身が入りません。仙台銀行は給与が低いので、想像することができませんでした。社風はすごくいいと思います。

少なくとも他の学生には勝てると思った。せっかくインターンシップに参加したのだから本選考にも参加しようと思い、私は本選考を受けました。私が他の学生に勝てると思った理由は、国家資格を複数保有しているからだ。実際本選考ではかなり優遇された。同じ学歴の中で争うなら資格持ちが有利になるのは当然である。

仕事内容に魅力は感じたが、将来性はないと思った。第一地銀との合併も時間の問題だろう。志望度が下がった理由は他にもある。福利厚生だ。例えば、資格試験に合格しても受験料のみで報奨金は出ない。また給与も低い。正直私は土日を資格勉強に充てて、この給料ならやっていけない。

インターンシップに参加するだけで早期先行枠に入ることができるからです。基本的にどの会社でも選考は早い方が有利です。なぜなら後になればなるほど枠が無くなるからです。

私は業界、業種を絞らず選考を志望していました。福利厚生、給与重視です。具体的には年間休日１２０日以上、平均年収５００万以上、住宅手当あり。口コミサイトの評価３以上などです。これらに該当している企業を受けていた。日本銀行やメガバンクも受けていた。その他にはインフラ業界や不動産業界、建設業界なども受けた。

ホームページでは知ることができなかった魅力を知ることができました。１つ目に社風だ。終始和やかな雰囲気で支店でも和やかな雰囲気であることが想像できました。２つ目に仙台銀行の強みです。宮城県に基盤を置き、地元から高い信頼を得ています。それだけの信頼を得ている理由を知ることができました。地元の人との距離が近いことにも納得です。