【銀行業務の真価】【23卒】七十七銀行の冬インターン体験記（文系/ワンデー（1day）仕事研究）No.30175（非公開/男性）（2022/8/17公開）

元々金融業界に興味があった。そんな中で東北で知名度が高く、規模が一番でかいところに魅力を感じた。そこで少しでも他行との違いを知りたいと思い参加した。またインターンシップに参加することで志望度をアピールできると考えた。

七十七銀行のインターンシップは先着順のため選考はありません。準備したことは身だしなみです。銀行員にふさわしい髪形にすること。

先着順のため重視されたことは、早さです。志望度が高いのであれば早めの日程で予約するべきでしょう。

とある会社についての事業性評価の体験

企業概要について説明された後、実際に銀行業務を体験した。

銀行業務の難しさを学んだ。ただ融資すればいいだけではない。銀行の利益を第一に顧客にも損をさせない。これが難しかった。

「事業性評価の体験」

1日目にやったこと

七十七銀行の魅力、宮城県という地域に基盤を置いていることの強さなどについて人事部の社員が説明し、その後事業性評価の体験のグループワークを行い、最後にフィードバックを受けて終了。

人事部社員

なし

事業性評価の体験のフィードバックを細かく銀行員の視点からしてくださった。私たち学生の考えの甘さを実感した。具体的には資金を集める方法は融資だけではないと教えていただいた。クラウドファンディングを活用する方法もあるそうだ。

事業性評価の体験だ。私自身もグループワークが不慣れで、他の学生も同様だった。そのため思うように話が進まなかった。具体的に誰の案を押すのかなど考えるのに時間をかけすぎたように感じた。また金融に関する知識が乏しかったことも話がうまく進まなかった原因だと考えている。

事業性評価の体験の際にグループワークを行った。人数は６人だ。金融に関する知識が乏しい学生が多かった。学生からの学びはなかった。

七十七銀行の凄さだ。私は他行のインターンシップにも参加したが明らかにレベルの差を感じた。例えば学生が金融に関する質問をしたときに七十七銀行の行員は根拠をもって回答をしてくれた。一方で他行の場合は、回答があやふやなことが多かった。このことからも七十七銀行の行員の凄さを感じた。

事業性評価に関する知識を身に付けるべきだと感じた。具体的には決算書を読む力とそこからの解決策を考える力だ。

今まで述べてきたように七十七銀行は他行にはない圧倒的な魅力がある。しかし、行員の目に光が無かった。世間一般に知られているように銀行員は激務だ。私は、ワークライフバランスを重視している。知名度には魅力を感じたが、七十七銀行は私には合わないように感じた。

私は多数難関資格を保持しているため、就職活動において有利なると考えた。七十七銀行は採用倍率が非常に高い。そんな中で同じ学歴に生まれている中で差別化を図るにはどうすればいいだろうか。それは資格だ。またコミュニケーション能力が自分で優れているとも考えている。

七十七銀行は確かに知名度が高い。しかし、それ以外に魅力を感じなかった。私は将来出世したいと考えている。しかし、銀行は学歴社会で七十七銀行は特にその傾向が強い。最近では実力も反映する銀行は増えているが、七十七銀行ではまだまだ先だろう。そして、人事部の方に笑顔が無く、違和感があった。

七十七銀行は志望度を重視する傾向が特に高い。例えばエントリーシートの提出期限が３月１日と１０日の人とでは１０の人の方が仮に優秀だったとしても１日の人を採用することが多い。なぜなら、内定辞退者が毎年かなり多いからだ。このことからもインターンシップ参加歴があれば、志望度が高いことをアピールできると考えた。

私は業界を絞らずワークライフバランス充実している企業を志望している。なぜならいくら給料が高くても私生活が充実していなければ、人生を楽しく過ごすことはできないと考えたからだ。金融に関しては七十七銀行、仙台銀行を志望した。理由としては宮城県での就職を第一希望としているからだ。宮城県で代表的な金融機関は第一地方銀行である七十七銀行、第二地方銀行である仙台銀行だ。

銀行員に対してイメージの変化があった。銀行は低金利により、これから先業界規模縮小から免れることはできない。そのためノルマ達成は今後さらに困難になり、精神面を削りながらの生活になるだろう。私はそんな生活をしたくない。このインターンシップに参加した後は最終選考まで進んだが、辞退した。理由は出世ができない、魅力は知名度だけだからだ。その後大手から内定をいただいた。