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企業制度、社風ともに教育熱心なものとなっており、勉強したい人にはかなり良い環境があると感じる。続きを読む(全47文字)
株式会社日本総研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総研のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総研で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
企業制度、社風ともに教育熱心なものとなっており、勉強したい人にはかなり良い環境があると感じる。続きを読む(全47文字)
入社後研修も充実しており、人によっては5年程でチームのリーダーになる人もいるという話を聞いたから続きを読む(全48文字)
入社3-5年でプロジェクトリーダーを任されたという話を聞き、キャリアアップを期待できると感じた。続きを読む(全48文字)
ITの知識がなくても研修で補うことができるとインターンの中でおっしゃっていたので、教育体制は手厚いとみられる。続きを読む(全55文字)
海外経験・プロマネの経験を積めるが、金融系の中でも銀行系の業務しかない続きを読む(全35文字)
キャリアパスの自由度も高い。現場社員の声が良く反映されていると感じた。定期的に面談をしているので不満が少ない。選考でもとにかく面談が多く、そのような要素を...続きを読む(全104文字)
金融分野に関する知識をつけることができる。一方で技術力に関しては、若干古い技術(COBOL)などが多く、最先端の技術に触れることができるかは怪しい。続きを読む(全74文字)
文系からでもSEになれるので成長環境はあると感じる。続きを読む(全26文字)
FinTech領域だけでなく銀行の業務改善にも携われる続きを読む(全27文字)
新入社員メンター制度のほか、カフェテリア式研修がある。また、三井住友銀行などと合同の研修もあるらしい。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間は年度にによって異なるが、半年程度は新人研修ということで座学・Javaによる開発研修等を行う。文系出身の人は最低限のスキルをこの期間...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社内はチーム単位で動いているので、チームによっても異なりますが、チームワークを非常に重んじる傾向にあります。チームに溶け込むことができれば、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
報酬が安い分、のんびりしている。業績がなくても、2年くらい面倒みてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がない場合、2年くら...続きを読む(全184文字)
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新入社員の研修はイマドキめずらしくちゃんと行っている。一般的なマナー、業務に最低限必要な知識といった感じ。業務に直結するような研修の良し悪しはその事業部...続きを読む(全167文字)
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スキルアップのための研修は幅広く準備されており、コミュニケーションスキルや英語、技術スキルの研修など受講可能です。通信教育の教材も受講することができるの...続きを読む(全154文字)
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仕事は多く残業も多いが、
定期的に面接があり先輩社員に相談しやすいので働きやすい。
保守システムの規模が大きくシステムの全てを把握することは難しいが...続きを読む(全180文字)
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SEと営業の間という感じ。
スキルは身につかないが、エンドユーザーとの人間関係を作ることが求められる。
一つの顧客と深く付き合っていくという感じだっ...続きを読む(全165文字)
三井住友銀行、三井住友カードといった業界のリーディングカンパニーのシステム開発をできるため、やりがいは非常にあると感じる。続きを読む(全61文字)
Oliveという商材は世界初の機能を持ち合わせており、競合優位性のあるサービス展開をしていると感じる。続きを読む(全51文字)
1聴いたら10帰ってくるような、教育熱心な社員が多い。続きを読む(全27文字)
面接官の方は落ち着いていて若干冷たいと感じたものの、話はよく聴いてくれる方だった。インターンに対面で参加した際、人事責任者に廊下で挨拶した際に「ウィッス」...続きを読む(全122文字)
業界2位の規模を誇っており、幅広く事業に取り組める。続きを読む(全26文字)
業界1位の野村総研とは差が大きく、業界トップは難しい。続きを読む(全27文字)
30代で800万.40代で1000万円が目安であり、高い。続きを読む(全29文字)
若手のうちは家賃補助の額が大きく、家の選択肢が増える。続きを読む(全27文字)
個の実力を重んじる会社。それとは別にコミュニケーション能力も必要。続きを読む(全33文字)
三井住友銀行の基幹システムの設計に携わることができるため、やりがいはある。業務は難しい続きを読む(全43文字)
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【良い点】
自分から動ける方は知識を増やすこともコミュニティを広げることもスキルアップすることも可能です。チャレンジできる機会はとてもたくさんあったかと...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特になし。
基本できることを教わりやるだけ。
長期的な成長は見込みにくい。
教育プラン考えないと、普通...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
週次で社員が登壇するトレーニング研修があり、業界知識やマインドセットについて受講する。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよりますが、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして参画すれば、一からすべてやり方を教えてもらえます。また、業務でわからない...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修制度がかなり整えており、6ヶ月以上の研修があるのはコンサルの中でも少ないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でキャリ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一方的に教わるというよりも実務の中で経験を積みながら身につけていくスタイルだと思います。わからないことがあればすぐに周囲に聞ける環境があるの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
毎週テーマが設定されており、年間で何をやるのかが明確となっている。また、毎週の講義内容は録画もされており、後からも見返し可能となっており、近...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
打席に立てる機会は多いです。若手でも手を挙げれば新しいことに挑戦しやすく、成長意欲のある方や、どんどん提案していきたいという思いの強い方には...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
キャリアのサポートをしようとしてくれている。
周りをサポートしたいという人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充実し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
勉強会や研修などに参加させてもらえる環境はあった。仕事で必要な書籍や専門書などは会社で購入してくれるため、自分でスキルアップのために学ぶ必要...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社日本総研 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウケン |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 窪津博行 |
| 本社所在地 | 〒650-0004 兵庫県神戸市中央区中山手通5丁目2番3号扇都センタービル5階 |
| 電話番号 | 078-371-5060 |
| URL | https://www.n-soken.co.jp/ |
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