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女性がプロジェクトリーダーなどのポジションにいても、育休をとった後また同じポジションを与えられるという話を聞いた。続きを読む(全57文字)
株式会社日本総研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総研の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性がプロジェクトリーダーなどのポジションにいても、育休をとった後また同じポジションを与えられるという話を聞いた。続きを読む(全57文字)
親会社の三井住友グループの恩恵を受け、産休育休制度はかなり整っている。管理職は未だに女性比率が1割未満で、復職後の昇級はむずかしくなる。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も多く、当時の部門のトップは女性でした。
男女で振られる仕事に特に差のあるイメージはなく、男女間でのアンバランスさや対立も全くなかっ...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員の割合がかなり高い方です。
特に総合職はおそらく4対6ぐらいなっているとおもいます。
短時間勤務を取っている人がほとんどですが、
出産後の...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
家族のような雰囲気で暖かく接してもらえる。年配の方が多いので、自分たちが子供になったような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中の...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月6日【良い点】
入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。(90,000円ほど)
物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
社会的信用とリソースの豊富さ:大手クライアントとの強固なネットワークがあり、個人の力では触れられない大規模なプロジェクトや予算を動かす経験が積...続きを読む(全272文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月13日【良い点】
各種ITに関する研修(オンラインや、対面など)が通年で受講できる機会はあり。基本業務に影響する研修は上司への相談は必須だが、嫌がられることは少...続きを読む(全286文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月14日【良い点】
良い点として、まず挙げられるのは安定した給与水準と福利厚生の充実である。平均年収は約670万円前後であり、金融系ユーザー系SIerの中でも比較...続きを読む(全969文字)
三井住友銀行、三井住友カードといった業界のリーディングカンパニーのシステム開発をできるため、やりがいは非常にあると感じる。続きを読む(全61文字)
Oliveという商材は世界初の機能を持ち合わせており、競合優位性のあるサービス展開をしていると感じる。続きを読む(全51文字)
企業制度、社風ともに教育熱心なものとなっており、勉強したい人にはかなり良い環境があると感じる。続きを読む(全47文字)
1聴いたら10帰ってくるような、教育熱心な社員が多い。続きを読む(全27文字)
面接官の方は落ち着いていて若干冷たいと感じたものの、話はよく聴いてくれる方だった。インターンに対面で参加した際、人事責任者に廊下で挨拶した際に「ウィッス」...続きを読む(全122文字)
業界2位の規模を誇っており、幅広く事業に取り組める。続きを読む(全26文字)
業界1位の野村総研とは差が大きく、業界トップは難しい。続きを読む(全27文字)
30代で800万.40代で1000万円が目安であり、高い。続きを読む(全29文字)
若手のうちは家賃補助の額が大きく、家の選択肢が増える。続きを読む(全27文字)
個の実力を重んじる会社。それとは別にコミュニケーション能力も必要。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
非常にいいと思う。そもそもトップが女性なので、女性だからなどの話は一切ない。育休も男性も女性も平等に取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性だから〜とかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから〜が一切ないです。理解に関する研修や配慮もないです。ある意味あ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業種の違うところからの転職なので純粋な比較にはならないのですが、自分が以前いた会社よりは女性の社員数が多いのと、勤続年数も長めの人が多い印象...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
男女関係なく働ける環境だと思います。育休明けで復帰している女性コンサルタントもいるのでアドバイスも聞ける環境です。育児に合わせて時短勤務など...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
結構いいではないかと思う。
産休育休が取れる方も多いし、昇進する際に差別されることも感じていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性でも管理職に従事されている方も一定いらっしゃるため、働きやすさはある方だと思う。産休の取得も可能。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個別指導塾では、生徒が女性であった場合に、講師も女性にしてほしいという一定数の需要もあるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PwCコンサルティング合同会社における女性の働き方の良い点としては、まず柔軟な働き方を支援する制度が整っている点が挙げられる。リモートワーク...続きを読む(全412文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本出社であり、リモートワークがしづらい環境
女性の妊娠•育児については法律を遵守している程度であり、休暇が取り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも実力があれば評価されますし、役職者の女性も多くいます
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門で、出産・育児と両立されている...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社日本総研 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウケン |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 窪津博行 |
| 本社所在地 | 〒650-0004 兵庫県神戸市中央区中山手通5丁目2番3号扇都センタービル5階 |
| 電話番号 | 078-371-5060 |
| URL | https://www.n-soken.co.jp/ |
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