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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本総研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総研の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本総研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日本総研の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本総研の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社日本総研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、全体的に整っており、安定している企業だと感じたこと、実際に会った人たちの印象が良かったことが大きかった。でも、入った瞬間に感じたのは「思った...続きを読む(全180文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本総研を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年12月22日
回答者:

【良い点】
入社直後の1ヶ月間の新人研修に加え、段階を踏んで学べる環境が整っていました。医療機器の知識が全くない状態からのスタートでしたが、研修を通じて専...
続きを読む(全121文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年12月6日
回答者:

【良い点】
基本年収550万、賞与年2回(営業成績によって報奨がかわる)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年収が低いこともあるが受け持つエリア...
続きを読む(全92文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月7日
回答者:

【良い点】
和気藹々としている。風通しは良い職場。距離は近めだから話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良くなりすぎていて注意すべきとこ...
続きを読む(全108文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年9月28日
回答者:

【良い点】
休みは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の情報共有が十分ではなく、業務が重複したり連携が取りづらい場面があるため...
続きを読む(全479文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年10月5日
回答者:

【良い点】
昇給や賞与は年によって多少の差はあるけど、全体的に安定してるほうやと思うで。評価の基準もある程度は明確で、上司との面談のときに自分の課題とか方...
続きを読む(全255文字)

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日本総研の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本総研の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

三井住友銀行、三井住友カードといった業界のリーディングカンパニーのシステム開発をできるため、やりがいは非常にあると感じる。続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    株式会社日本総研の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    Oliveという商材は世界初の機能を持ち合わせており、競合優位性のあるサービス展開をしていると感じる。続きを読む(全51文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    企業制度、社風ともに教育熱心なものとなっており、勉強したい人にはかなり良い環境があると感じる。続きを読む(全47文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    1聴いたら10帰ってくるような、教育熱心な社員が多い。続きを読む(全27文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    面接官の方は落ち着いていて若干冷たいと感じたものの、話はよく聴いてくれる方だった。インターンに対面で参加した際、人事責任者に廊下で挨拶した際に「ウィッス」...続きを読む(全122文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    業界2位の規模を誇っており、幅広く事業に取り組める。続きを読む(全26文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    業界1位の野村総研とは差が大きく、業界トップは難しい。続きを読む(全27文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    30代で800万.40代で1000万円が目安であり、高い。続きを読む(全29文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手のうちは家賃補助の額が大きく、家の選択肢が増える。続きを読む(全27文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    個の実力を重んじる会社。それとは別にコミュニケーション能力も必要。続きを読む(全33文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    合同会社デロイトトーマツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    財務の専門性を高めつつ、ビジネスコンサルタントとしての基礎の能力を身につけたいと思い入社した。上記の点は在籍期間の中で概ね充足できたので満足...続きを読む(全206文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「圧倒的な成長スピード」と「市場価値の向上」です。戦略から実行、テクノロジー、BPOまで幅広い領域をカバーしているため、最先端のビジネスに触...続きを読む(全498文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にギャップはないが、無知だったと思う。もっと下調べをしておいた方が良いと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前にあまり企...続きを読む(全133文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もちろんプロジェクトにもよると思うが、研修終了後の一つ目の案件で頑張ればすぐ自分の意見を仕事に反映できるようになる。入社前は1-2年くらいは...続きを読む(全195文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今と昔でギャップの観点が違う。
    昔は、想像はしていたけれど、こんなに働くんだという労働時間に対するギャップとコンサルタントという仕事の責任や...続きを読む(全243文字)

    NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語を話せる機会がスタッフ自身も多いためとても勉強になります。1人でこなすことが多いため、業務の効率化など考えられる人はかなり自己成長の機会...続きを読む(全214文字)

    クラウンコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 ドライバー・配送関連 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンサルティング会社に入社してよかったことは、企業の戦略立案や業務改革を通じて生産性を高め、その成果が産業全体、ひいては国のGDP成長に結び...続きを読む(全228文字)

    株式会社エヌリンクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前はリアルとウェブをかけあえわせた営業というところで実際の営業内容の周知が自分自身も確認不足の部分もあったか...続きを読む(全103文字)

    グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長中のファーム且つ、6つのDon'tに共感したため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デリバリーを行うマネージャーやスタッフ層のメ...続きを読む(全140文字)

    株式会社Techouseの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社Techouseは、若手でも裁量を持って働ける環境が整っている会社だと感じています。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、良い提案...続きを読む(全508文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本総研の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本総研
    フリガナ ニホンソウケン
    設立日 1993年4月
    資本金 1000万円
    代表者 窪津博行
    本社所在地 〒650-0004 兵庫県神戸市中央区中山手通5丁目2番3号扇都センタービル5階
    電話番号 078-371-5060
    URL https://www.n-soken.co.jp/

    日本総研の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。