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日本総研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総研の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本総研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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退職理由
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日本総研の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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日本総研の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社日本総研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、全体的に整っており、安定している企業だと感じたこと、実際に会った人たちの印象が良かったことが大きかった。でも、入った瞬間に感じたのは「思った...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本総研を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月23日
    回答者:

    【良い点】
    住宅補助は社宅制度として会社が借り上げする形。月30000円が差し引かれた形で残りの家賃を給与から引かれる。その他にも福利厚生はSMBCグルー...
    続きを読む(全97文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年12月6日
    回答者:

    【良い点】
    入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。(90,000円ほど)
    物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
    【気になること・改善し...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    伝統的な企業体質を想像されるかもしれませんが、意外にも若手のうちから同期の間でしっかりと差がつく仕組みになっています。昇進は一定まで横並びだが...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月5日
    回答者:

    【良い点】
    フレックス制度を導入している部署もあり、比較的自由な環境で働ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フルフレックスではないため、コアタ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年9月28日
    回答者:

    【良い点】
    給料はかなり良かった。福利厚生もカフェテリアポイント制度やベネフィット・ワンも利用可能で充実していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
    続きを読む(全83文字)

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    日本総研の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日本総研の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    三井住友銀行、三井住友カードといった業界のリーディングカンパニーのシステム開発をできるため、やりがいは非常にあると感じる。続きを読む(全61文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    Oliveという商材は世界初の機能を持ち合わせており、競合優位性のあるサービス展開をしていると感じる。続きを読む(全51文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    企業制度、社風ともに教育熱心なものとなっており、勉強したい人にはかなり良い環境があると感じる。続きを読む(全47文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    1聴いたら10帰ってくるような、教育熱心な社員が多い。続きを読む(全27文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    面接官の方は落ち着いていて若干冷たいと感じたものの、話はよく聴いてくれる方だった。インターンに対面で参加した際、人事責任者に廊下で挨拶した際に「ウィッス」...続きを読む(全122文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    業界2位の規模を誇っており、幅広く事業に取り組める。続きを読む(全26文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    業界1位の野村総研とは差が大きく、業界トップは難しい。続きを読む(全27文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    30代で800万.40代で1000万円が目安であり、高い。続きを読む(全29文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手のうちは家賃補助の額が大きく、家の選択肢が増える。続きを読む(全27文字)

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    株式会社日本総研の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    個の実力を重んじる会社。それとは別にコミュニケーション能力も必要。続きを読む(全33文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社Sun Asteriskの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 スクールマネージャー 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長がカジュアルであり、ユニークな経験だったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「事業を伸ばし続ける力」とスピード感に惹かれ、若...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    ここについても全く触れられていないので不明。続きを読む(全22文字)

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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    実際に入社するわけではないが、公開されている情報や説明会の話と、懇親会などで社員の方に直接聞いた話で若干ギャップがある様に感じた。具体的には、資料作成や客...続きを読む(全140文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してすぐにフロントに立ってチェックインなどができるため、お客様との関わりは早いうちから多いと思う。続きを読む(全57文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    座談会やOB訪問などで感じた人の良さをそのまま感じられる職場環境である続きを読む(全35文字)

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    NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどの方が受付という印象で入社される方が多いが、思っている以上に各項目の数値を見られる。毎月季節販促があるた...続きを読む(全93文字)

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    株式会社リヴァンプの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    真面目な人が多く、目の前の仕事に皆一生懸命に取り組む
    【気になること・改善したほうがいい点】
    システムのことをあまりよくわかっていない人がマ...続きを読む(全99文字)

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      実際の働き方
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私がこれまで関わった同僚、上司、後輩は基本的に人がよく、外資系ということでドライなイメージを持っていたが、わからないこと、困っていることがあ...続きを読む(全265文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営コンサルティング会社として、業界特化型の知見が非常に深い点が強みだと思います。担当業界が明確に分かれており、特定業界のビジネスモデルやK...続きを読む(全540文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ウェブ広告のプラットフォームに出向という貴重な職務内容であったため。また英語を実践レベルで使用することを求められていたので自身のスキル向上も...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本総研の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日本総研
    フリガナ ニホンソウケン
    設立日 1993年4月
    資本金 1000万円
    代表者 窪津博行
    本社所在地 〒650-0004 兵庫県神戸市中央区中山手通5丁目2番3号扇都センタービル5階
    電話番号 078-371-5060
    URL https://www.n-soken.co.jp/

    日本総研の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。