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30代で800万.40代で1000万円が目安であり、高い。続きを読む(全29文字)
株式会社日本総研
株式会社日本総研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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30代で800万.40代で1000万円が目安であり、高い。続きを読む(全29文字)
ほかのシンクタンクのIT部門と横並びである。新卒は400から500万程度である続きを読む(全39文字)
会社としての母体が大きく、安定しているので給与面で他の同業他社に比べると高いと感じた続きを読む(全42文字)
年次を進めると年収は他社よりも高いだろう。続きを読む(全21文字)
日系企業の中では高めだが、シンクタンク業界の中では普通。続きを読む(全28文字)
聞いた感じかなりもらえる。他行と比べても待遇は一番かと。30歳で800~900。3~5年目まで横並びで管理職になるかならないかで差が開く。続きを読む(全69文字)
初任給が学部卒でも28万円ということでとても高いと感じた。続きを読む(全29文字)
業界の中でも給与は高い方である。評価制度に関しては大企業的な年功序列の色がまだ残っている。続きを読む(全45文字)
年収は30代で600-700万円とOBOGの方々に聞いた。続きを読む(全29文字)
年収は比較的高めで、同業他社の中でもそこそこ。続きを読む(全23文字)
【本・サイトで調べた】30歳で700万程度とやや高い水準だが、残業時間が50時間程度ある割には少なく感じる。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも横並びで年収が上がっていく。余程なミスがなければ、5年目くらいで年収650万から700万程度まで上がっていくので、悪くない部類だ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に高いといわけではないがそれなりに見合った評価があると思います。福利厚生も充実していますのでその点は不満に感じることはないと思います。残業...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は高くもなければ低くもない感じ。残業をできるかできないかで変わる。自分はお金のない部署にいたため、残業をすることを推奨されていなかった(時間外にいた...続きを読む(全210文字)
三井住友銀行、三井住友カードといった業界のリーディングカンパニーのシステム開発をできるため、やりがいは非常にあると感じる。続きを読む(全61文字)
Oliveという商材は世界初の機能を持ち合わせており、競合優位性のあるサービス展開をしていると感じる。続きを読む(全51文字)
企業制度、社風ともに教育熱心なものとなっており、勉強したい人にはかなり良い環境があると感じる。続きを読む(全47文字)
1聴いたら10帰ってくるような、教育熱心な社員が多い。続きを読む(全27文字)
面接官の方は落ち着いていて若干冷たいと感じたものの、話はよく聴いてくれる方だった。インターンに対面で参加した際、人事責任者に廊下で挨拶した際に「ウィッス」...続きを読む(全122文字)
業界2位の規模を誇っており、幅広く事業に取り組める。続きを読む(全26文字)
業界1位の野村総研とは差が大きく、業界トップは難しい。続きを読む(全27文字)
若手のうちは家賃補助の額が大きく、家の選択肢が増える。続きを読む(全27文字)
個の実力を重んじる会社。それとは別にコミュニケーション能力も必要。続きを読む(全33文字)
三井住友銀行の基幹システムの設計に携わることができるため、やりがいはある。業務は難しい続きを読む(全43文字)
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【良い点】
年収は一般的な日本企業に比べると高くもらえると思う。新卒1年目で600万円という話を同僚から聞いたことがあるため、若いうちからたくさん稼ぎた...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
· 成果が明確に報われる仕組み。高パフォーマーは早い昇進・昇給が可能。
· 透明性が高い。評価基準(Our Code)が明確で、何が期待...続きを読む(全333文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属ガチャに成功した人は昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職、エンジニア職、ビジネス職の扱いが酷すぎます。
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
当社では、社員の成果や貢献度に応じて年収が増加していく制度を採用しています。つまり、単に勤続年数やポジションだけで評価されるのではなく、自ら...続きを読む(全754文字)
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【良い点】
昇給は業界的にも少ないしボーナスも不満ない額がでていた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の計算が間違っているという職員もちらほら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入りやすい割には比較的良い方だと思う。もっとほしいけど
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやらされる研修があまり良くないと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他企業と比べて高くて、転職先企業を見た時に、スキルと年収が見合わなくなるくらい高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が段々し辛く...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
この年齢と労働負荷を考慮すると非常にコスパの良いポジションにいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし社内政治をうまく乗...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果を絶対評価してくれる制度です。改善点もフィードバックされ、常に自分を見ている顧客の声である点が真摯に受け止められます。続きを読む(全67文字)
スキルと案件でどのような評価をされるかと言うところで成果を出すことで高い年収が得られる続きを読む(全43文字)
| 会社名 | 株式会社日本総研 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンソウケン |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 窪津博行 |
| 本社所在地 | 〒650-0004 兵庫県神戸市中央区中山手通5丁目2番3号扇都センタービル5階 |
| 電話番号 | 078-371-5060 |
| URL | https://www.n-soken.co.jp/ |
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