【幸せを届けるITスペシャリスト】【23卒】ニトリのIT人材の本選考体験記 No.28970（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

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学生の人数が2人ということもありどうしてももう片方が気になるところだがそこと比較して評価されたなと感じたポイントは普通にしゃべれることだと思います。ITコースだと喋れない人もいました

今回の面接では早期選考でインターンであったことがある社員さんであることもあってかなり穏やかな雰囲気で進んだ

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入社してからどんなことをしたいですか

わたしは入社してからはIT（インターネットテクノロジー）のスペシャリストになりたいと考えております。いずれIT人材として自社で一貫している工程をより早く簡単にした上で使用する際にワクワクするようなものを作りたいです。。そのためにジョブローテションを通じてIT(インターネットテクノロジー）以外のことを学んで現場のことをしっかりと学び幅広い知識を身につけたうえでさまざまな角度でこの目標に近づきたいと思っています。
以上が入社してからしたいと考えていたことです。正直に言いますとIT業界はこんな感じのやりたいことしか言えませんでした。それ他社でもできるよね？って言われたら撃沈必須でしたがそこまで深掘りされなかったので耐えました。後輩の方は対策してください

なんでニトリのIT なの？

そうですね。わたしは昨今IT（インターネットテクノロジー）化が進んできている中で効率を重視、特に「業務の効率化」に集中しがちですが御社は販売体験を考えることができるような施策をとっており、お客様にワクワクや買い物の楽しさを与えることができ、お客様の立場に立った提案ができると考えました。また店舗に取り入れられる案の6〜７割が新入社員からの意見であり自らが考えた案が通りやすく挑戦しやすい環境なのでニトリのIT（インターネットテクノロジー）コースがいいと思っています。
これは志望動機に近いかもしれませんがちょっとニュアンスが違う気がするので書きました。結構志望動機を見られているので詰めも頑張りましょう

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全くわかりません。圧迫面接というよりストレスの吐き口にされたような面接でした。大企業なだけに悲しいです

正直に書きます。初めて圧迫面接を受けました。しかも理不尽なことばかりで対応されます。面接のうち20分は謎の説教が入ります

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学生時代力を入れたことは

私は、約〇〇人所属している〇〇にて昨年〇〇担当として年間〇〇万円の〇〇を獲得するという挑戦をした。コロナで半年間活動が禁止され、達成は無理だと思ったが自分が訪問や交渉できる限界の数の企業やお店に〇〇の依頼をし、協力してくれるメンバーを増やすためにお金だけを集めるのではなくサークル員に無料で配布できる〇〇を行いサークル員の興味を増加させ、協力者を増やした。私は様々な仕事や役割を負担と捉えずに期待に応えよう、楽しもうとするタフさがある。結果として約〇〇ヶ月で〇〇万円を獲得することができ目標を達成することができた。私は業務量が増えることやピンチな場面でも前向きに挑戦できる姿勢がある。
これをわたしは使いました。

志望動機などなので割愛以下アドバイス

悪いことは言いません。この会社はやめておいた方がいいです。理由としてはこの面接にあります。普通？に聞き終えたところ（約10分ほど）で謎の罵倒タイムが始まりました。残りの時間20分全部を使って罵倒が始まりました。ストレスでも溜まっていたのでしょうか？ここからわたしは「こんな学生相手に(会社の顔だというのに)ムキになってキレてる人がいるような会社は会社全体でそのような環境があるのだろうと感じざるを得ませんでした。まずは人格否定が始まります。ここの欄に具体的内容を書くとヤバそうなので自重します。その後は前回の面接から顔立ちが何も変わってないやこの時間は無駄など言いたい放題。わたしは菩薩のような顔立ちで聞いていました。なぜかその場で通過を言い渡されましたがDV男のような手口だと思って笑いそうになりました

上記のように圧迫であったため、会社として不信感を覚えた