【熱意と自己プレゼンで内定GET!】【16卒】ニトリの最終面接詳細 体験記No.458（早稲田大学/不明）（2017/6/13公開）

最後まで人柄を見てくれていた。フィードバックでは「いいやつであることが非常によくわかった」というお褒めのお言葉を貰い、その場で内定をいただいた。最終面接はつつみかくさず自分のことを素直に話して互いの壁をなくしていくことが重要になってくる。熱意と入社意志を面接の中で見せ、自分という人をプレゼンして売り込みたい。

人事部長のかたと面接ということで非常に緊張した。厳かな雰囲気であったが緊張感があるほうが頭が回る性格なので、やりやすかった。「緊張をほぐす」ということはしてくれなかったが、学生を尊重し、肯定してくれた気がする。最後にフィードバックしてくれるが、人柄について褒めていただけたこともあり、最後は和やかに終わることができた。またその場で内定をいただいたので、晴れやかな気持ちで買えることができた。

志望動機は

志望理由は三つあります。一つ目は、インテリアはコミュニケーションツールだと思うからです。私の母はインテリアが好きで、友人を家に呼んではインテリアの話をしています。ただ、生活するために存在するのではなく、人の生活に密着し、魅力的なものにする力をインテリアはもっていると感じました。私もインテリアを通じて人々の生活を豊かにしたいです。二つ目は出会った御社の方が一緒に働きたいと思える人ばかりだったからです。インターンの中でも学生の疑問に丁寧に答えてくださり、魅力的な方が多くいらっしゃいました。学生だけでなく、ビジネスの相手にも丁寧に熱心に向き合う社員の方が想像でき、私もそのように働きたいと感じました。三つ目はインターンの中で学んだ御社の「現状に満足しない」という働く姿勢に強く共感したからです。日々の塾講師アルバイトの中でも、教室の環境改善に常に取り組んでまいりました。「より良い」を追究していきたいです。注意したことは、最後の入社の意志と熱意を見せるということ。そのためにリクルーターを初めとした人事の方の人の良さに魅力を感じたことを何度もアピールした。インターンから選考をとおして５か月間ニトリさんと関係をもって、その中で抱いた愛を後悔しないように伝えた。

あなたの強みは？

相手のニーズを引き出す傾聴力及びそれをカタチにする実行力です。小学校での学級委員長や中学校でのイベントの実行委員等、様々な環境で人をまとめる立場を経験してきたことで身に付けてきました。高校時代にキャプテンを務めたバレー部では、部員の話に耳を傾けニーズを汲み取り、それらを練習メニューに反映させることで全員の意識・目標を統一し、史上初の県大会ベスト１６という記録を残すことが出来ました。社会に出て働く上でも、常に消費者目線で考え、潜在的なニーズを引き出していきたいと考えます。注意したことは、自分の強みの形成と、それを活かした実体験の話をすることで説得力をもたせたこと。最後まで綿ｓいの人柄を見ようとしてくれた。