2023卒の京都府立大学の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次・二次面接はオンラインで、三次面接はオンラインか対面を選択。最終面接は対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接と同様、時間になったら面接官が現れてかるい雑談の後、面接→FB
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接は比較的通りやすい選考フローと聞いていた。しかし、甘んじることなくキャリアプランシートの作成やロマンを考えた。
面接の雰囲気
一次面接同様、穏やかであった。しっかりとうなずいて聞いて下さる点、最初にアイスブレイクをして緊張をほぐして下さったのが良かった。
面接後のフィードバック
ロマンをもっと詰めるべき。そのロマンをどの部署でどのように活かすのかを更に考える。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
他に見ている業界はあるか
私は御社の他にデベロッパー業界を受けています。理由としては、先程述べた3点の就職活動の軸に当てはまるからです。
Qニトリとその業界で、どちらの方がロマンを達成出来ると考えていますか
御社の方がロマンを達成出来ると考えています。理由としては、私のロマンがどこで最大化されるかと考えたときに、ハコをつくるデベロッパーではなく、住空間をコーディネートする御社だと考えたからです。また、御社は配転教育が唯一無二の魅力であり、私のロマンに対して多方面からのアプローチが可能だと考えました。以上の理由より、デベロッパー業界ではなく、御社でこそ、私のロマンを最も成し遂げることが出来るという風に考えました。以上になります。
今までに印象に出来事
(少し長くなってもよろしいでしょうかという前置きを添えて)
私が最も印象に残った出来事は、中学校の部活動でレギュラーを奪われた経験になります。元々、私が最も経験歴が長いこともあって大きなショックを受けました。しかし、ここで諦めてしまうと負け続けるコトになると考えて、レギュラー奪還に意欲を燃やしました。今までの圧倒的な練習量に加えて、効率的な練習を意識しました。具体的には、周囲の人々から、自身の回線点に関するアドバイスをもらい、優先順位をつけて取り組みました。結果としてレギュラーを取り返すことが出来、中学校最後の大会では、獅子奮迅の働きを持ってチームに貢献することが出来たと自負しております。以上です。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
