2023卒の京都府立大学の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次・二次面接はオンラインで、三次面接はオンラインか対面を選択。最終面接は対面でした。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 約5年目の人事部リーダー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、性格診断テストをうけてそのまま面接へ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
キャリアプランは正直、完成度は高くなかったと感じる。しかし、その中でも自分なりに根拠を持って自信を持って笑顔で伝えることができたことが良かった。
面接の雰囲気
これまでと同様、非常に穏やかだった。「メモをとるので下を向くことがありますが、ご了承下さい」とあらかじめ伝えて頂くなど、学生への配慮も感じられた。
面接後のフィードバック
本当にそのキャリアプランで良いのか。あなたのロマンを達成するにはこういう要素も必要だよねという助言を頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
3次面接で聞かれた質問と回答
あなたのキャリアプランを教えてください。
私は「〇〇」というロマンを達成するために、まずは店舗運営部で来た頂くお客様に対して、1人1人のお客様に対しての対応や、売り場づくり、さらには店舗づくりを通して「点」での充実感を与えたいと考えています。そしてその後は法人&リフォーム事業部において、住まいのトータルコーディネートに関わることで一定期間(=線)での充実感を与えたいと考えています。そして最後に店舗開発部にて全ての土台である店舗を作りたいです。お値段以上・多種多様な商品展開がある御社の店舗をお客様に訪れて頂く範囲に作ることは、寄り多くのお客様に対して長期的な充実感を与えたいと考えています。市場調査やニーズ把握などを通じて、店舗開発に携わりたいです。
デベロッパーの中で第1志望は?
〇〇です。
Qその理由は?
私の就職活動の軸で考えた時に、最も当てはまると考えたからです。この企業は、エリアマネジメントなどの開発事業、唯一無二の立場である公共性の高い事業が特徴であり、非常に魅力に感じています.
Qその会社でのキャリアプランを教えてください?(この質問は全くの想定外でした)
はい。まずは営業として、関わるお客様に真摯に向き合うことでここでも「点」での充実感を与えたいと考えています。その後はマンション開発業務に携わりたいです。そして最終的にはエリアマネジメント業務に携わることでより多くの人に充実感を与えたいと考えています。(点→線→長期的な充実感というニトリでのキャリアプランと整合性を持たせるためにこのように表現)
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
