【19卒】ニトリの総合職の最終面接詳細 体験記No.5173（藤女子大学/女性）（2018/9/6公開）

最終面接であったが期間を延ばされたり社員の方の声を見た際に御社に入りたい気持ちがなくなってしまい、質問で最も大事に思っているが落とされると思って聞けなかったジョブローテーションは本当にされるのかを質問した。１、２次で聞かれた内容を再度聞かれますので、軸をぶらさずに答えることが大切だと思いました。入りたい気持ちをアピールすること、前回の答えを記録されている物を見ながら質問されるため同じ答えではないことが大切だと思います。

何か答えても「で？他には？」という対応だったため、消えかけていた志望度が選考中にすっかりなくなってしまった。

再度御社でやりたいことを教えてください

店舗運営やデコホーム事業部を経験したのち、法人事業部で個人の方ではなく多くの方が過ごす空間を作ることで理想と提案をマッチさせ、人々が思い出を作る場所の快適な時間づくりに貢献したいです。商品知識と自社の流通を身に着けたいです。特に法人事業部を志望しています。店舗運営部より生活に深く入りお客様の困って入ることを解決していく部門で、どのような理想を持っているか汲み取り提案していくことでより豊かな理想の実現に貢献できると考えているからです。人々がくつろげる時間を作ることに貢献したいと考えているため、店舗運営部やデコホーム事業部で提案力を身に着けお客様が快適で理想の生活に近づくためニーズの解決に尽力したいです。

業務の中で辛いと思ったこと ジョブローテーションがありますが店舗運営部から移動しないこともあるのですか 退職された方の退職理由は何ですか(逆質問)

私は業務の中で辛いと思ったことは一度もありません。ジョブローテーションについての質問ですが、基本的に数年に一度適性を判断しての部署移動になります。商品開発部を希望していなくても商品開発部になり働き続けている人もいますし、リフォーム事業部を希望していても法人事業部になることもあります。希望していることと適性は異なるので、思っている部署に行けないこともあります。店舗運営部から部署が変わらないことはあるのかという質問についてですが、適性がなければそのような場合もあります。退職した方の理由としてお伺いしているのは、別の目標が見つかったため転職した方や、家族などが理由で転勤が難しく転勤辞令を受け入れなかったなどです。