【未来の店舗を創造】【24卒】ニトリの総合職の2次面接詳細 体験記No.58543（非公開/男性）（2023/8/21公開）

オンラインで接続して面接スタート

ニトリでの希望部署やキャリアプランに対して解像度を高く話せたのが評価されたのだと思う。
また、ニトリは最初の7年くらいは店舗運営を必ず担当するので、どんな店舗を作りたいかをイメージしていた点も評価されたと思う。

接続直後からガクチカに対して深掘りをしてきたので、第一印象は怖い人かと思ったが、面接が進むうちに、穏やかになっていき、最後は笑顔で終われたので良かった。

やりたいことは部署での仕事内容ばかりという指摘を頂いた。目的や何を達成したいかを考え、それぞれの部署でどう実現するかを明確化すべきというアドバイスも頂いた。

なし

働く目的を教えてください。

私の働く目的は「人々が自分らしく生きれる豊かな社会」の実現だ。原体験としては、高校のサッカー部でいじめられた経験があります。当時は、周りのいじめっこを気にしてしまい、好きなユニフォームやスパイクを履けなく自分らしさを表現して生きることができなくなっていました。好きなユニフォームを身に纏い自分らしさを表現することに憧れを持っていました。この経験から、自分みたいに自分らしさを表現できない人に希望を与えたいと思うようになりました。
ニトリでは、商品を販売するだけではなく、お部屋のコーディネートを大切にしています。また、誰でも簡単にコーディネートできる商品を数多く展開していたり、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」というロマンをお持ちなので、「コーディネートという手段で、誰もが、自分らしく生きれるを豊かな社会にしたい」という目的を達成したいと思っています。

店舗運営部の志望理由を教えてください。

私が店舗運営部を志望する理由は「お客様と直接関わる事で人々の豊かさの根源を探したいから」です。まずは、現場で、商材理解とお客様のニーズから人々がどういった商品に豊かさを感じるのか掴みたいと思います。やはり、ニトリで働く上で、実際に店舗で働いてお客様と接しないとニーズはわからないと思います。実際のお客様が抱えている潜在ニーズを店舗で汲み取り「住まいの豊かさ」の根源を他の事業部に異動した時にも活かしたいと思います。また、自らがお客様視点で考え快適なお買い物ができる店舗を作りたいという思いもあります。説明会の際にニトリは、新卒社員の意見が通りやすい環境だとお聞きしたので、実際に働いて、より快適な店舗になるような仕組みを自らの考えを反映させて、地域に根付いた店舗をやその地域ならでは地域の人に好まれる環境を作りたいと思い店舗運営部を志望します。