【キラキラ輝く未来へ】【24卒】ニトリの総合職の3次面接詳細 体験記No.58543（非公開/男性）（2023/8/21公開）

会場に到着するとリクルーターの方が迎えに来てくれてアイスブレイクをしてくれる。その後簡易的な性格診断を受け面接に臨む。

キャリアプランを明確にできたことやニトリで実現したいことを端的に伝えられたことが評価されたと思います。

終始穏やかな雰囲気の面接だった。ニトリで働くことを楽しんでいてキラキラした人事の方でこちらも話しやすかった。

なし

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チームで成し遂げた経験はありますか？

Webメディア運営でマッチングアプリのキャンペーンリライトを担当したことです。マッチングアプリのキャンペーンを記事にする4人のチームのリーダーを担当をしたのですが、業務は、毎日の進捗管理やスラックでの報告やアプリのキャンペーンをパーツ記事にすること、会社が運営しているメディアの全記事に挿入することでした。リーダーの業務としては、それぞれの適正を見ながら一人一人がポテンシャルを発揮できるように仕事を分担することでした。画像上手いメンバー・訴求が上手いメンバー・ニーズの抽出が上手いメンバーが活躍できるように指示を行い記事をリライトし続けました。最終的な定量的な結果として、メディアの記事のCVRというユーザーがアプリをダウンロードした値が業界平均1.0以下が一時期1.8となりました。

あなたが思い描く一年目の働き方(店舗運営で何を成し遂げると働く目的に繋がるのか)を教えてください。

私は、一年目から店舗運営を担当することで、「マネジメント力・マーケティング力などの汎用性の高いスキルを身につけたい」と思います。ニトリの店舗運営セミナーに参加させてもらったのですが、店舗運営のイメージがガラリと変わりました。参加前は、店長としてマネジメントを経験することや唯一のお客様と直接関わる仕事という認識だっとのですが、参加後は、店舗をラウンドして商品配置やお客様がどこで足を止めたのかを確認してニーズ抽出することや、現場で声を聞いて目の前の商品や数値を動かすこというイメージに変化しました。私は、店舗運営で、どこにどの商品を置けば売上が上がるのかを逆算して物事を考える力などの論理的思考力が身につけ、将来の仕事にも活かしたいと思います。

ファーストキャリアで店舗運営を担当するのは勿体無いと感じたから。