回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休休暇は100%であり、サービス残業等も組合が監視していることで時間内に必ず帰らされます。
また、フレックスタイム性で、コアタイム無しの為...続きを読む(全269文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
テイ・エステック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テイ・エステック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にテイ・エステック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休休暇は100%であり、サービス残業等も組合が監視していることで時間内に必ず帰らされます。
また、フレックスタイム性で、コアタイム無しの為...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
有休は取らさせてる感もあるが消化をできる点ではいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体系や制度の運用に関するが上場企業と...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生はとても高待遇である
他の同列企業から見ても高い有給消化率を誇り、組合が強いために有給を使ってくれとゆってくるほどである
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は、とても良かったと思います。それは、自社保有の保養施設、ベネフィットステーション、ホテルエクシブグループ会員などの余暇を楽しむため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ベネフィットや貸付金などは充実している。有給も基本的には使いきれるので充実していると言えるだろう。
新卒で30歳までは寮又は刈り上げ社宅に格...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
繰り越し分の有休は100%消化できます。
年々増えるので、入社8年後には20日/年も取得することができます。また、自動車業界特有の自動車保険...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は充実していると思える。
組合が年間を通じて様々な行事を企画・実施しており、
家族持ちの人や社内の人間関係を広めたい人にとっては楽しめると思...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はベネフィットワンを駆使してかなり大きな制度に近年なっている。しかしながら住宅手当や社員寮の閉鎖等改悪しているという点も多々見られる。特に一番衝...続きを読む(全178文字)
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非常に安定しており、働いていて全く不満はありません。
何と言っても、有給取得率は100%と言うのは希少ではないでしょうか?雰囲気としても自分の業務の調...続きを読む(全198文字)
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有給休暇取得率100%は素晴らしい。
長期休暇はしっかりと連休になることもあいまって、
相当しっかりとしたワークライフバランスで働くことができる。
...続きを読む(全162文字)
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・有給休暇は、全国レベルでも常に上位の取得率です。また、他の補助も、しっかり整っています。特に、食事補助は充実しており、毎日のことですので、かなり支出を...続きを読む(全160文字)
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休暇制度はかなりの充実度です。
つい最近のYAHOOニュースでも有給休暇取得企業NO.1に輝いたぐらいです。(2012年)
住宅補助は、15000で家...続きを読む(全184文字)
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残業代は全部出ます。有休も確実に消化します。この点は満足できると思います。
ジョブローテーションのようなものはありませんでした。特に技術系は基本的に
...続きを読む(全156文字)
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休暇については、GW・お盆休み・年末年始がそれぞれ8~10連休(年度により異なる)あるので、まとまった休みをとりたい方には良いと思います。ただ、自動車業...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーとして伝統ある企業で、産休・育休・時短制度などの制度面が整っており、復帰実績も多いです。男性社員が多い職場ではありますが、...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
育休を利用している社員が多くいます。また取得後も皆さん復帰して活躍しています。(1部女性の管理職もいらっしゃいます)続きを読む(全64文字)
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【良い点】
近年、管理職の待遇改善が行われているように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると有給を100%取得することは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
場所にもよるが私の所属している場所は残業がほとんどないです。(無駄な残業はしないという風土です)
また有給についても100%消化をすることが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
海外拠点と業務で関わることが多く、出張や駐在のチャンスも多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
某完成車メーカーから安定して受注を出来ているため、急に経営が傾くことはないです。また無借金経営のため、財務状況も良好です。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が強い。
年収は基本給に対してボーナスが占める割合が大きい。また近年はベースアップの動きが見られ基本給が毎年上がっている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属先や勤務地によって差があると思う。開発拠点での業務はやりがいがあったけれど、生産拠点に勤務する社員はシビアだと社員でよく耳にした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給取得しやすく、余裕のある要員配置で残業もほぼ発生しない。ワークライフバランスが取りやすく快適に過ごせた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
平均的な年収を維持できていたように思う。評価も余程のことがないかぎり、毎年上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、資格手...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで年間数万円使えるところがとてもいいと感じた。
自身で学べるプランも豊富にあるし全国各地の観光スポットや行楽地、温泉などに...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家賃補助最大4万円が5〜6年間にわたって支払われます。独身に限りますが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮は住まないほうがいいか...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内の通信教育制度:
各講座に設定されている受講期間中にその講座を修了すると受講費用を会社が支給する、というルールになっている。
自分で勉強...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
首都圏であれば新卒で入社して6年目までは家賃補助が月4万円上限まで支給される。昨年度までは5年目までであった認識だが、世間の物価高を顧みてな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
住宅補助、車両購入特典など福利厚生面は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養荘が徐々に閉鎖となり、利用出来る施設が少な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あまり見当たらないが、社会保険などはしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は少ないと思う、特に子供がいない家庭や、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
福利厚生は満足だと思います。
一般的な福利厚生から、住宅利子の手当てなどかなり手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は一通り整っており、安心して働ける環境だと思います。
特別に手厚い制度があるわけではありませんが、必要最低限は揃っており、不...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
格安の社員食堂が社員寮や各工場に完備されており、300円程度で美味しい食事が食べられる。また、30歳以下の独身者であれば月2〜3万円程度で寮...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性の産休がちゃんと取れるが、職場にとき戻ったとき、冷たくて協力してくれない社員がいるかもしれない。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | テイ・エステック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイエステック |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 47億円 |
| 従業員数 | 13,797人 |
| 売上高 | 4605億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田 真成 |
| 本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 048-462-1121 |
| URL | https://www.tstech.co.jp/ |
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