【元気と感動を創出】【17卒】沖縄ＪＴＢの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2307（西南学院大学/）（2017/6/13公開）

学生と社会人の違いについて

周りの人を見て、状況に応じて発言できるかが重要だと思った。GDのテーマがざっくりとしていれば定義作りを促し、各々の意見がバラついていれば全員が納得する代替案を作る。このような柔軟さが必要である。

1次面接では、30分の中で、面接とGDが一緒に実施された。面接は最終選考も含め2回しかないし、面接も6人の集団で行われるため、ある程度ので、シンプルな質問ばかりだったが、1つ1つの回答で積極的にアピールすることが必要だと感じた。そのためにも、いかに端的に自分の伝えたい要点を伝えられるかが、重要になってくると思う。

基本的な質問やESに沿った質問も多く、雰囲気も穏やかだった。特に深堀もされず、一問一答の繰り返しだった。

自己PRをしてください。

「私は道端に咲く花のような人間です。道端に花が咲いていると、道はパッと明るくなり、見た人は前向きな気持ちになります。私もそんな花のように、周りの人を勇気付け、前向きにする力があります。以前、ゼミの話し合いで、状況が進展しない日々が続き、メンバーから活気が無くなった時期がありました。その時、私はメンバーを元気にしたい一心で、地元野球チームであるソフトバンクホークスの応援歌に合わせて踊り、エールを送りました。するとメンバーの顔には笑顔が戻り、「元気が出た、頑張れる」と全員が気持ちを切り替え、リスタートできました。このように、周りを巻き込み前向きな気持ちにする長所を活かし、仲間と協力して仕事を進め、多くの人に感動と笑顔を提供したいです。」インパクトのあるキャッチコピーをつけ、印象に残りやすいよう工夫した。

学生時代に一番頑張ったことはなんですか。

「サガン鳥栖公式ダンスグループでの活動です。主にサガン鳥栖の広報活動や、試合時のダンス披露などを行います。私が初めてグループのダンスを見た時、「これは人前に出せるものではない」と感じ、同時に「このグループを変えたい」という気持ちが芽生え、加入を決意しました。加入後すぐに、練習メニューの効率の悪さに気づき、新メニューを作成し提案しました。最初は今までの方法を変えることへの反対意見もあり、認めてもらえませんでした。しかし、諦めずに何度も内容を変更し、提案し続けた結果、全員が納得する新メニューを作成できました。その結果、メンバーのモチベーションや技術は向上し、多くの方から褒めていただけるようになりました。この経験から、課題を見つける力、また、どうしたら課題を解決できるか自ら考えて行動できる力を得られました。」聞き手が「もっと聞きたい」と思うように、感情を込めて話した。

私が県外からの受験だったこともあり、「沖縄に来る覚悟があるのか」と「忍耐力はあるのか」の2点についてかなり聞かれた。1つの質問についてなぜなぜと聞かれることはなかったが、様々な質問を通じてトータルでこの2点について深堀された。どの質問でも、自信をもって覚悟があること、忍耐力があることをアピールしたのは良かった点だと思う。

雰囲気は1次面接と変わらず、穏やかだった。1つの質問に答えると、その答えから派生してどんどん質問された。深堀もされたが厳しい雰囲気ではなかった。

沖縄に住むことは問題ないか。

「問題ない」と答えた。「他県から来ることに不安はないか」、「沖縄独特の文化に問題はないか」、「親は沖縄での生活に心配してないか」、などいろいろ聞かれたが、「今まで、地元から離れたことがないから、挑戦してみたい」、「新たな文化に触れる機会は貴重であり、とても楽しみ」、「親も新天地でのチャレンジに期待してくれている」など、どんな質問をされても全て前向きな回答をするように心がけた。最後には面接官も納得した様子だった。

弊社はOB訪問したと言っていたが、他のJTBグループのOB訪問はしたのか。

「していません。他のJTBグループも受験していますが、一番の志望はJTB沖縄であるため、JTB沖縄だけOB訪問をさせていただきました。」と答えた。この質問は、志望度をアピールするチャンスだと思い、JTB沖縄には特に熱い気持ちがあるという思いで、熱意を込めて話した。この質問は特に深堀された訳でもないので、面接官の単純な疑問と、1問目のように、沖縄に来る覚悟があるのかを確認するための質問だったと思う。