武蔵コーポレーションのインターンシップの体験記一覧（全45件） 2ページ目

自分の将来を考えて仕事を選ぶことの重要性を聞き、それに関するグループワークを行いました。昼食後は不動産投資に関する話とグループワークをしました。その後、社長の講演・懇親会もありました。

簡単な会社の説明と、自己紹介・グループごとの名前決め 昼食 人生ゲームのような資産形成について考える独自のゲーム （私生活のフェーズと起業した立場の経営のフェーズの２フェーズで資産運用をし、人生の充実度を高めていくというもの）資産形成についての説明会、より詳しい企業の説明。 自身の未来設計を考えるGW。自身がCAの立場に立った時、就活生にどういった企業を進めるのかというテーマの資料読み込み型GW。 社長の自身の経験と、今後の就職活動の考え方の公演。

午前中は全体での簡単なアイスブレイクの後、金融業界に関する概論的な講義を聞いた。午後からは実際の不動産営業を題材としたビジネスゲームを行い、その中で生じた課題に関するグループワークを途中で挟んだ。午前中は１日目に行なった課題解決のグループワークの続きをやった後で、ビジネスゲームを再開した。午後からは社長の講演を聞き、２日間の反省を行い、最後は懇親会で締めた。

不動産投資について体感することができるボードゲームと人が住む不動産を所有者としてどのように運用していくかを考え発表するワークを行った。ロジックツリーなどかなりフレームを与えられた上でのワークであった。引き続き、不動産投資に関するボードゲームを行い順位付けを行った。その後、創業社長が直々に参加者に向けてお話をしていただいた。その後、社員の方々と立食パーティー形式で懇親会を行った。

午前はチームのアイスブレイクがあり、発表の機会もあった。午後は資産形成の大切さを学ぶ、経営者の人生を体感するボードゲームをチーム対抗で行った。プライベートの選択と、キャリアの選択があり人生ゲームよりキャリアの具体性があった。一日目とは打って変わって、自身のキャリアについて考えるワークだった。社長が登壇して大企業からベンチャーを起業した経験の話を聞けて貴重な経験だと思った。内定者座談会の時間もあり、同じように就活をしていた人たちがどのような経緯でベンチャーを選択したのかざっくばらんに聞くことができた。

３～５人で1チームになり、アイスブレイクとして人生曲線を作成し、お互いにどのような人物か理解し合う。 その後、チーム対抗の人生ゲームのようなボードゲームを行う。どこの土地を買う、株を買う、家を買う…など。1日目の振り返り、自己反省と2日目はどのように改善していきたいかの報告。 社長による会社紹介や働き方についての講演。質疑応答もできた。 最後は会社内で懇親会。