【不動産ビジネスを体感】【20卒】武蔵コーポレーションの夏インターン体験記（文系/営業コース）No.3830（東京大学/男性）（2018/10/16公開）

２つある。１つ目は金融業界に関する一般的な内容の講義があり、特に興味が持てる業種を見つけられそうだったから。2つ目は、社長が直々に就職観について講演してくださるというまたと無い貴重な機会があったから。

グループディスカッションの練習をした。実戦形式のセミナーにいくつか参加し、ビジネスモデルを考える内容を中心に反復した。

不動産ビジネスを理解しよう

1日目にやったこと

午前中は全体での簡単なアイスブレイクの後、金融業界に関する概論的な講義を聞いた。午後からは実際の不動産営業を題材としたビジネスゲームを行い、その中で生じた課題に関するグループワークを途中で挟んだ。

2日目にやったこと

午前中は１日目に行なった課題解決のグループワークの続きをやった後で、ビジネスゲームを再開した。午後からは社長の講演を聞き、２日間の反省を行い、最後は懇親会で締めた。

人事部部長

特になし

グループワークでのアウトプットのみならず、プレゼンにおいてもロジカルシンキングを意識すると良いということ。確かに私の班の発表は冗長になりがちだったので、要点を簡潔に述べる必要があると感じた。

ビジネスゲームのルールが非常に難解であり、班員と前提条件を共有することが最も難しかった。また、途中にイベントが突然発生するなどの不測により不利になることが多かった。ビジネスゲームは毎回内容が変わることが当然なので、場数を踏んで一つ一つのプロセスに早く慣れるしかないと思った。

最大の収穫は社長直々の講演を聞けたことであった。内容はご自身の体験を基にした就職観についてであったが、大企業の実態などを聞いて自分にはベンチャーが合っていそうだという気付きを得ることができ、今後の就職活動における大きな指針を得ることができた。

ビジネスゲームを実施したのが２回目であったため、明らかに立ち回りになれるのが遅かった。友人とビジネスゲームに近しいボードゲームをすることで対策できたかと思う。

ビジネスゲームの内容は実際のクライアントとの関わり方を想像できるようなものではなかったため、正直なところ具体的な業務内容に関しては深い理解を得られなかった。ビジネスゲームの尺がかなり長かったため、実際の業務を覗けるようなセッションがあればより効果的だったかと思う。

社風や社員の雰囲気が自分に合っており、説得力のある志望動機を構築できると思ったから。正直なところ、真の業務内容は実際に従事しなければわからないと考えるので、企業理念や共に働く人を中心に見た方がいいと思った。その尺度で見たときに、社員の皆様が一丸となって事業に取り組もうとしている様子に大いに共感できた。

地域住民に根差した立案と実行を行うという中心事業の性格上、日々やりがいと達成感を感じながら活力を持って従事できることに魅力を覚えた。また、収益が右肩上がりであることや、地方や海外に進出する機運が高まっているという部分からも、新たな事業に携わっていけそうな将来性を感じた。

インターン参加者限定のセミナーがあり、参加すれば１次面接免除など本選考において優遇されるようである。また、人事部の社員にランチに誘われることもあり、そこでアピールをすることができる。

総合商社、金融、コンサルタントを検討していた。総合商社は取り組める事業の裾野の広さに、金融業界は自分も毎日利用しているお金に関して理解を深められることに、コンサルタントは顧客が変わる度に多様な分野に関して学びを深められることに興味を持った。また、共通点として顧客と親交を深められることにも興味がある。

不動産業界のインターンに参加したのは初めてであったが、地域住民の悩みを解決するために住民と密接な関係を築きながら事業に取り組めることを知り、自分の就職における軸とも照合して志望度が高まった。また、社長の講演会から、盲目的に大企業を志望することを完全にやめられた。今後は自分の気持ちに正直になり、企業を見ていきたいと思う。