【戦略的ボードゲームで学ぶ】【19卒】武蔵コーポレーションの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3642（大阪市立大学/女性）（2018/9/26公開）

何かインターンに参加しておこうと思っていたところ、案内があったから。
不動産やベンチャーに興味はなかったが、業界研究になるかなと思った。
交通費や宿泊費も負担してくれるし、GDの練習にもなるだろうと思った。

特に対策という対策はしていない。
ネットで会社のことや、過去の選考について調べたくらいしかしていない。

自分たちが経営者として投資をしたりするボードゲーム

1日目にやったこと

３～５人で1チームになり、アイスブレイクとして人生曲線を作成し、お互いにどのような人物か理解し合う。
その後、チーム対抗の人生ゲームのようなボードゲームを行う。どこの土地を買う、株を買う、家を買う…など。

2日目にやったこと

1日目の振り返り、自己反省と2日目はどのように改善していきたいかの報告。
社長による会社紹介や働き方についての講演。質疑応答もできた。
最後は会社内で懇親会。

なし

目の前の数字に一喜一憂するのではなく、自分たちなりの方針や戦略を固める事が大切。細かい金額を投資するのではリターンが望めないので、まとまった額を投資しなければならない。

体力的には大変なことはなかった。よく聞く、徹夜で課題をする、といったこともない。
参加している学生のレベルが高いので、置いて行かれないようにする必要はある。やっていることがボードゲームであっても、戦略的に考える必要があるので独自に経営計画を考えたり、他のチームの動向を伺ったりするのに頭を使った。

ベンチャーや不動産に抱いていた、ガツガツした雰囲気が感じられなかったので、自分の偏見が薄れた感じがした。
社員さんの社長への忠誠というか、信奉が厚いので、経営者が魅力的な企業を知ることができた。
参加学生が頭のよい人ばかりで、考え方や話し方の勉強になり、就活への意識が高まった。

特に何かすればよかったと後悔する場面はなかったが、強いて言えば、モノポリーなどの必勝法を研究しておけばゲームには勝てたかもしれない。

社員さんの社長の経営理念への共感が高く、働くことが好き！ということが話していてよくわかった。朝早く夜遅い仕事だが、それでもやりがいを感じているようだった。しかし、自分はプライベートと仕事を両立したいタイプなので、このライフスタイルでは体を壊してしまうと思ってしまった。

会社の求める人物像と自分が一致していないと思ったから。
インターンの締めも、「参加学生の人生観にいい影響があればいい、縁があればうちに入社する人がいるかもしれない」というような挨拶だったので、本選考の一部として行っている感じはしなかった。
ただ、人事や内定者と話せる機会がたくさんあったので、顔を覚えてもらえることはできるかもしれない。

初めから志望していなかった。
参加しても特に志望度は上りも下がりもしていない。
不動産ということもあって、個人プレイや数字を追うといったスピード感が求められると思ったので、自分とこの業界は合わないなと思った。
オシャレでアクセス抜群のオフィスには惹かれたが、こんなキラキラした世界で働くイメージができなかった。

私はインターン参加後に、特にシークレット選考の案内もなく、また自分で本選考に応募もしていないので有利になるとは思わなかった。
人事とは話す機会が多いので、顔を覚えてもらえる点は有利かもしれない。

メーカーや官公庁などの堅い業界を志望していた。企業規模も大きく、歴史のある会社が多かった。また、ワークライフバランスを重視していたり、くるみん認定企業など、女性が働きやすい企業を志望していた。まったり・のんびり・真面目と形容されることが多い印象。具体的には化学メーカーや機械メーカー、重工メーカーが多かった。

志望業界に変化はなかった。
誰しも生き生きと働きたいとは思うだろうが、実際に生き生きと仕事を生きがいに働いている人と話すと、自分とは仕事への熱量や人生観がまるで違うのだと気付いた。この気づきは就職活動において、仕事内容だけでなくワークライフバランスも考慮する切っ掛けになった。
また、個人プレイではなく、集団で動きたいという自分の価値観にも気付いた。