【未知の業界への挑戦】【20卒】武蔵コーポレーションの夏インターン体験記（文系/頂）No.4704（京都大学/男性）（2019/4/5公開）

夏頃からインターンを意識し始め、自分で行きたいところを探し始めたがなかなか難関インターンに合格をすることができずに困っている時に、企業のキャリアアドバイザーから紹介されたため不動産関係に全く興味はなかったがとりあえず参加することにした。

キャリアアドバイザーからおすすめされたものに勧められるままに行っただけであるため、特に行った対策などはない。

不動産業界理解ボードゲーム・不動産の環境を変えるものを考えるワーク

1日目にやったこと

不動産投資について体感することができるボードゲームと人が住む不動産を所有者としてどのように運用していくかを考え発表するワークを行った。ロジックツリーなどかなりフレームを与えられた上でのワークであった。

2日目にやったこと

引き続き、不動産投資に関するボードゲームを行い順位付けを行った。その後、創業社長が直々に参加者に向けてお話をしていただいた。その後、社員の方々と立食パーティー形式で懇親会を行った。

10年目のベテラン社員と３年目の若手社員

なし

社長登壇セッションでのお言葉であるが、会社選びの軸についての話が心に残った。社風は会社を選ぶ上で非常に重要なものらしい。やりたいことがある会社でも雰囲気が合わなければしんどくなるだけと聞いた。

ワークの時間のなさがかなり大変であった印象がある。4人グループで不動産のリノベーションなどの改善案を出すというものを考えたのであるが、短い時間でマトリクスを組んで比較をするなどフレームを使ってワークを行い発表まで行わなければならなかったので大変だった。

武蔵コーポレーションという会社の雰囲気を知ることができたことがかなり得難い経験であったと思う。自分はそれまで会社はみんながしんどい思いをしながらいやいや働いていると思っていたが、この会社の社員はお互いに好きで本当に助け合っているということが懇親会や社長の話で伝わってきた。

ロジックツリーや意思決定のためのマトリクスを事前に知っていればインプットの時にワークについて考えながら時間を有効に使えたかもしれない。

不動産投資を支援するような会社が何を行っているかははじめは全くわからなかったが、ボードゲームや社員さんの話を通じてかなり業界について理解できた。また、会社の社員さんと親しく話すことができたので自分がこの会社で働いたとしたらこのような人に囲まれるのかと想像することができた。

自分は人とベタベタしながら働くのは少しいやであるため（仕事は仕事、プライベートはプライベートとして分けたいというように考えているため）、この会社の社風は少し合わないなとおもたので内定はでないだろうなと思った。しかし、社員さんと仲良くなることができる人であれば内定は出やすそう。

武蔵コーポレーションについてそもそも知らなかったため、インターンに参加することで否応無しに志望度は上がった。ビジネスモデルが稼ぐことができるということや社風の良さ、人の良さが伝わってきたので志望する動機もかなりできたように思う。ただ、不動産への興味が全くなかった。

武蔵コーポレーションはおそらく冬もインターンを行っているのであるが、特にそこへの選考パスなどはなかったので本選考に有利になる要素もないのであろうと思った。自分以外にはきているのかもしれない。

私は人が自分らしく生きることができる世の中を創るために人材業界や教育業界に関わり、クライアントの人生をより良くしようと思っていた。具体的には、人材業界ではパーソルグループやリクルートホールディングズ、教育業界ではベネッセなどを志望していた。教育業界では、塾などただ単に生徒の成績を上げることを目的としている業界は嫌であった。

上記のように自分はこの時期はすでに行きたい業界は定まっていたのであるが、不動産業界には特に心を動かされることはなかった。自分のやりたいことは人と直接関わりその人の人生をより良くするということで、そこに不動産などを介在させることにはあまり興味がないということが話を聞く中でわかった。業界を絞る上で良い機会であったと思う。