- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. しつこく電話がかかってきて、「一度、住宅メーカーも見てみないか」と何度が説得され、業界研究のついでに参加をしてみる事にした。オンラインで半日ほどのため少しの時間でよいとのことだった為、合間を縫って参加ができたため。続きを読む(全107文字)
【21卒】武蔵コーポレーションの夏インターン体験記(文系/ビジネス職)No.8039(東北大学/男性)(2020/2/4公開)
武蔵コーポレーション株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 武蔵コーポレーションのレポート
公開日:2020年2月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年8月
- コース
-
- ビジネス職
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 東北大学
- 参加先
- 内定先
-
- シノケングループ
- ジーニー
- 富士通
- Looop
- 入社予定
-
- シノケングループ
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
不動産運用会社ではどんな仕事をしているのか興味があり、参加を決めた。選考無しでインターンに進むことが出来るということで案内がきたこと、交通費や宿泊費として所定額が支給されたことから参加の負担が低いということで参加した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
選考無しでインターンシップに参加することが出来るということだったので特に対策はしていなかった。メンター社員との面談はあったのでそこで会社概要を把握した。
選考フロー
独自の選考
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
選考形式
面談
選考の具体的な内容
参加は確定だったが事前に社員と面談をし企業のことをよく知る機会ということで社員のかたとの面談を実施した
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 地方旧帝大や早慶の学生が大半。自分と同じような選考ルートで地方旧帝大の学生が多い印象だった。
- 参加学生の特徴
- 不動産運用に興味がある学生はおらず、選考無しでインターンに参加でき、ワークの練習にきたという感じだった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ビジネスゲームをつかった運用業務体験ワーク/マーケティング体験ワーク
1日目にやったこと
前半は会社説明や今の日本の現状についての講義があった。後半は企業オリジナルのビジネスゲームを使って不動産の調達から営業、販売、資産運用を体験するというものでチームに分かれて競い合った。
2日目にやったこと
前日のビジネスゲームの続きを行った。そのビジネスゲームのイベントとしてマーケティング戦略を立案するワークが行われ、どの顧客にどの不動産を提案するのか、コミュニケーションチャネル、ツールは何を使うかをチームで話しあい発表した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
若手社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ビジネスゲームは実際のビジネスの流れを踏襲しているのでビジネスの参入期、成長期、成熟期、衰退期にそれぞれどのようにリソースを投じて不動産運用を行うべきか思考するように言われた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
チームメンバーのなかで意思疎通を図ることに非常に苦労した。メンバーはワーク慣れをしていない人が大半だったので意思決定をするときに議論のフェーズを意識しない発言をしていたため今チームで何を決めなければならないかを伝えて意見を発信してもらうように繰り返し伝えた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
不動産運用のビジネスモデルを知ることが出来たのが一番の収穫だった。不動産を安く仕入れ、付加価値をつけて売りに出し、物件管理を行うことで各段階で収益を発生させていることを学べた。この学びは他のインターンで新規事業立案をするときにビジネスモデルを転用するときに活かせた。
参加前に準備しておくべきだったこと
特になかったと思うが強いていえばワーク終了後に社員のとの懇親会があったので会社概要をもう少し調べて行けばよかったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方と話してあまり優秀だと感じなかったこと、ビジネスゲームという形式上実際の仕事の流れがあまりイメージできなかったことから自分がこの会社で働くイメージがわかなかった。社員は家族という会社の方針が個人的にあまり好きではないのでこの会社は合わないなとおもった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
文系は営業職での採用となるから。インターンシップに参加した際に参加した学生や社員の方から「人当たりが良い体育会系」の人が多い印象を受けたため自分とはタイプが違うなとおもったから。体育会系で言われたことはなんでもやるというような人は内定がでると思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップのクオリティがそもそも低く、マーケティング戦略などはやっているものをとりあえず繋げてみたという感じがして実際の業務内容を知る機会がなかったから。また社長の講演が最終日にあったが発言内容から顧客価値を高めていくというよりは社員がいかに快適かに関心があるという点で内向きな感じがしたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員の方と話す機会が設けられているので会社の概要を知るには良いと思う。また選考参加後はしつこいくらいにインターンシップ参加者対象の座談会や選考参加の案内が来るので人事に覚えてもらっているという点で有利ではないかと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後は登録した企業のLINEから面接に関する案内やフォローアップイベントの誘いがきた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
留学の経験から海外で仕事をすることに憧れがあり、海外駐在ができる企業や外資系企業をメインに企業を見ていた。自分でウェブサービスを開発したことがあったのでIT企業でエンジニア職かビジネス職での就職を考えていた。またコンサルティング業界にも興味があり戦略・経営コンサルの他、ITなどの実行に関わるコンサルファームも見ていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
この企業のようなベンチャー企業では裁量権はあるかも知れないが経営リソースが限られているためにスケールの大きな仕事をしたいと考えるようになったときに限界があるなと感じた。逆に大手の企業ではスケールの大きなビジネスを行っているがそこに対して自分がどれだけ介在することが出来るのかが不明なのでスケールと自由度のトレードオフを自分の中で考えるようになった。
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武蔵コーポレーションの 会社情報
会社名 | 武蔵コーポレーション株式会社 |
---|---|
フリガナ | ムサシコーポレーション |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150人 ※(パート、派遣社員含む)※グループ会社を含む |
売上高 | 10億8700万円 ※2018年8月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大谷 義武 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 |
平均年齢 | 26.0歳 |
平均給与 | 650万円 ※正社員の平均年齢26歳 ※役員・顧問を除く |
電話番号 | 048-649-0333 |
URL | https://www.musashicorp.jp/ |
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