- Q. 志望動機
- A.
株式会社ベルクの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ベルクのレポート
公開日:2022年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面での実施でした。
企業研究
合同説明会の中で、ベルクのブースに訪れ、その後、企業の個別の説明会に参加した。ホームページをよく読み込んだ。総合職なので、できる仕事がたくさんあるため、先輩社員のインタービューをよく読んで、自分が入社してからどんな仕事がしたいのかを明確にした。説明会とホームページの内容のみでも、十分にベルクについての理解を深めることができると思う。できれば、実際の店舗にも訪れ、実際の雰囲気を感じるといいと思う。企業研究を行う際は、なぜベルクなのかをしっかりと答えられるようにするべき。世の中にはたくさんのスーパーマーケットがあるので、他の企業と比較し、ベルク独自の取り組みを知ることが大切。ベルクの働き方や、事業内容などを調べ、その上でベルクの魅力を見つけることが大切だと思う。
志望動機
私が御社を志望する理由は、人が生活する上で必要不可欠な「食」を通じて、地域の人々の生活を支える仕事がしたいと考えるからです。私は産まれてからいままで〇〇県に住んでいます。地域の中で育ち、地域の人々の暖かさを感じた経験から、地元地域の人々を支える仕事がしたいと思うようになりました。その中でも、人が生きる上で欠かせない存在である「食」を通じて、地元地域の人々の生活を支えたいと考えました。食を提供するスーパーマーケットの中でも、御社の、標準化を取り入れ、お客様のみでなく、働く人々も働きやすい環境づくりを行う点に魅力を感じました。御社に入社後は、お客さまに寄り添った対応で御社に貢献し、地元地域の人々を支えたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
会社説明、質疑応答。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
質問を考えるためにも、最低限ホームページは読んでから参加した。人事の方が非常に優しく、和やかな雰囲気だった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参考に参加するために、セミナーへの参加が必須だった。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
大学指定の履歴書のみ
ESの提出方法
録画面接の最後にある提出フォームで提出
ESの形式
履歴書を手書きで作成
ESを書くときに注意したこと
履歴書の志望動機欄が小さく、200文字も入らなかったので、少ない文量で伝えたいことを伝えられる文章になるように心がけた。
ES対策で行ったこと
就活会議に出ている先輩方のエントリーシートを参考に作成した。ホームページを読み、なぜベルクなのかを伝えることができる志望動機作りを心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上での録画面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
録画面接なので、簡潔にかつわかりやすく伝えられるように工夫しました。事前に聞かれる内容を見てから録画を開始することができるので、ある程度話す内容を決めてから録画を開始するようにしました。
面接の雰囲気
録画面接なので面接官はいませんでした。自分の部屋で録画することができるので、緊張せず落ち着いて話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
日常生活で嬉しかったことを教えてください。
私が今までの日常生活で嬉しかったことは、アルバイトでお客様にありがとうと言われた経験です。接客のアルバイトを行っているのですが、その際に、来てくださったお客様と、業務内容のお話以外にも世間話をして楽しんでいました。ある日、高齢のお客様といつも通り接客をしながら世間話をしていると、帰り際に、「家では1人だからとても楽しかったよ、ありがとうという」と声をかけていただきました。私にとってはアルバイト中の何気ない対応だったのですが、少しでもお客様の心の支えになることができたのではないかと感じ、とても嬉しく思いました。この経験から、日常の些細な出来事でも、相手への思いやりを持って行動しようと思うようになりました。
ベルクの魅力に感じることを教えてください。
魅力に感じる点は2つあります。1つ目は、「標準化」による作業の効率化を行っているところです。標準化により、お客様に素早くより良いサービスを提供することができるようになったのみではなく、従業員の働き方も、働きやすいものになっていると聞き、感銘を受けました。このような環境の中であれば、お客様へ、最高のサービスを提供しつつ、私自身も、長く働き続けることができるのではないかと感じました。2つ目は、SDGsへの取り組みにも力を入れているところです。御社は、障がい者雇用を行ったり、環境活動を行ったりしています。このように、社会全体への企業の影響をしっかりと考えている、企業であるという点に、御社の持続可能性を感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長、もう1人の方は不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着し、待合室で筆記試験を行う。その後個別に呼ばれ、面接室に移動する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜベルクなのかを語ることができるようにした点が評価されたと思う。また、面接の控室でも笑顔が大切だと言われ、接客業なので、お客さまの前に出した際の印象の良さをみていると感じた。
面接の雰囲気
主に面接を進める面接官の第一印象は少し怖かったが、メモをたくさんとってくださったので、話をしっかりと聞いてくれているのだと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社してからやりたいこと
グロサリー部で商品の陳列を考えるお仕事をしてみたいと考えています。グロサリー部の仕事である、商品の陳列を考える業務を通じ、今買ってほしい魅力的な商品を、どうすればお客様に買ってもらえるか考える仕事がしたいと考えたからです。グロサリー部は他の部門よりも商品の入れ替えが激しい部門であると感じています。そのような中で、お客様に、今買ってほしい商品を魅力的に演出できる陳列を考えてい行きたいです。また、ゆくゆくは、広報に携わる仕事をしてみたいと考えています。特に自社商品の販売促進に関わるような広報をしてみたいです。今までの宣伝方法であるチラシやCM以外にも、YouTubeやInstagramなど、新しい宣伝にも積極的に挑戦する御社の中で、御社の魅力をより多くの方々に伝えることのできる広報を行いたいです。
ベルクの店舗に訪れた経験があるか、またその印象
標準化により、どの店舗も商品陳列が似ているため、買い物をしやすかったことが印象に残っています。私の自宅の近くによく行く店舗と、祖父母の示達の近くにたまにしか訪れない店舗があるのですが、標準化された店舗設計のため、どちらも商品配列が似ているため、普段通いなれていない店舗でも、素早く買いたいものを見つけることが出来ました。また、祖父母の家の近くの店舗には、私の家の近くの店舗にはない和菓子のコーナーがあることに気がつきました。標準化の中でも、地域ごとの客層の違いや需要の違いを把握した商品陳列をしているのだと感じました。標準化による作業効率化と、地域ごとの魅力を生かした店舗運営を両立している点に魅力を感じました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業に内定をいただいたため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
任意の内定者交流会が頻繁に開催された。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後の拘束などは一切ありませんでした。会社の雰囲気を感じてもらうための内定者交流会のお知らせが頻繁にきましたが、参加は自由でした。不参加でも電話などはありません。
内定に必要なことは何だと思うか
世の中に、スーパーマーケットはたくさんあるので、その中でも、なぜベルクなのかを伝えられるような企業研究を行うことが大切だと思う。企業研究は説明会への参加やホームページでの情報収集しか行わなかったが、問題なかったので、ホームページを隅々まで読み込むことが大切だと感じた。履歴書作成や録画面接の際も、ベルクの特徴を理解して、どこに魅力を感じたのか語れるようにすることで、志望動機にも説得力が増すと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考の中では「笑顔」が大切にされていたと感じた。録画面接でも、対面面接でも「笑顔で挑んでください」と言われた。面接では難しいことは聞かれないので、笑顔を意識し、明るい印象を与えることが大切だと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の面接官は、厳格な印象をうけたので、緊張しすぎないように注意するべき。夏のインターンシップは、私は参加しなかったが、参加した方が事業内容への理解も深まるし、筆記試験が免除されるので参加をお勧めする。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者用のラインを通じて、ベルクの仕事内容や先輩社員の様子を見ることができるプログラムが配信された。
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ベルクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベルク |
|---|---|
| フリガナ | ベルク |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 39億1200万円 |
| 従業員数 | 2,967人 |
| 売上高 | 3877億7900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 原島 一誠 |
| 本社所在地 | 〒350-2213 埼玉県鶴ヶ島市大字脚折1646番 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 551万円 |
| 電話番号 | 049-287-0111 |
| URL | https://www.belc.jp/ |
