22卒 インターンES
全国型基幹職コース
22卒 | 早稲田大学 | 男性
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Q.
「チームをマネジメントするために、大事なものは何か」 を記載してください。(200文字以内)
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A.
チームをマネジメントするために大事なものは２つあります。1つは、現状の問題を把握・分析し、そのチームにおける適切な目標設定ができるリーダーシップ力です。２つ目は、メンバーの能力を最大限引き出すことのできる傾聴力です。 続きを読む
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Q.
設問1に記載されたことが、チームをマネジメントするために大切だと考えた理由を記載してください。（200文字以内）
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A.
リーダーシップ力が大切だと考えた理由は、チームが目標達成するためにはメンバー全員が互いに協働しながらチーム最大のアウトプットが出せるような目標を設定できるリーダーが不可欠であると考えるからです。また、傾聴力を活かしながら各メンバーの適正に合わせた役割を与え、各々が持っている能力を最大限引き出すことでこそチーム最大のアウトプットを出せると考えているため、2点目に傾聴力を挙げました。 続きを読む
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