【18卒】マクニカの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1639（青山学院大学/男性）（2018/2/8公開）

マクニカは、トレーディング事業を専門とする一般的な専門商社と違い、自社の別企業が半導体のメーカー機能を持つので、安定した製品供給を実現している。このような点は、社員の方々に聞いてみないとわからない部分ではあるので企業研究として大いに学べる機会となった。

マーケティング施策の提案事例などを何個か見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。というのもかなりの額の予算の内訳をどうするかは当然経験がないため配分の仕方、またターゲットセグメンテーションなどどの方法を選択するかなどの意思決定が難しかったので事前に事例をインプットしておきたかった。

インターンシップのワークではマーケティングを実践するお題を扱ったものの、実際入社してからは営業マンとしてクライアント企業に出向く場面が多くなると思われる。したがって、マーケティングスキルは入社してから嫌でも身につくスキルなのでそこまで必要ではない。

このインターンシップは学生の質の見極めと学生への企業プレゼンテーションの場であると考えられる。したがって、企業にとっても学生にとってもマッチングには不十分である。しかし、実感ベースとして周りの学生と相対的比べた場合、最終的に選考に残れるのでないかと感じた。

マクニカは個人レベルでの人事評価が存在します。
実際に「若手であっても営業による成果を出す実力があれば、年次に関わらず、プロジェクトを任せてもらえることがある」という社員の声もあり、先輩内定者も「メーカーでは評価されないポイントではあるが、個人でアポイントメントを取り、自らのアイディアを売り込みに行く経験を話した際に高く評価してもらえた」と語っている。
そのため、商社として大きなビジネスを行いながらも、実力での評価をされたいと考えている私にとっては、大変魅力的な企業であると思った。

専門商社は扱う商材毎に複数乱立している。そのため各企業ごとの違いが非常にわかりづらい。特に社内に関しては見えない部分が多く、そういったことを明らかにできたので今回のインターンシップは本選考に有利になったと言える。

インターンシップ参加者全員に対して、本選考における一次選考パスという優遇措置が取られる。本選考では二次面接からスタートする。

父親が大手金融機関に勤めていたことがあり、私も金融機関で働くことに憧れていた。具体的な企業としては、メガバンク三行に加え、大手損害保険会社、生命保険会社、証券会社等である。なぜなら、たしかに、業務への責任感や営業ノルマのプレッシャーが多くのしかかってくるもののそれらに見合った自己成長や待遇が見込まれるため将来にわたって安定すると思ったからである。

商社の中でも、とりわけ専門商社はトレーディング事業を主としている。マクニカは、メーカー機能を持つために先端技術を独自で開発し、それらを独自のルートで卸せるという強みがある。既存客だけでは収益を上げづらく、新規に顧客を開拓していくことに力を入れている。この新規顧客開拓の営業に携われば自らの自己成長に繋がると考えた。そういうことを踏まえて志望度は上がった。