【新たなソリューションを創造】【24卒】千代田組の総合職（営業職 / 企画職 / 管理部門）の本選考体験記 No.67197（立正大学/男性）（2024/1/9公開）

興味ある科目/学生時代に力を注いだこと/志望動機

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Word、Excel

大体200字ほどの記入欄だったので、文章を簡潔に纏めることを意識しました。

企業分析や自己分析を改めて丁寧に確認した。

なし

適正テスト、WEBテスト共に他の企業で必要になるため対策本で対策をしておいた。

テスト40分、検査20分

一般常識30問、適性検査50問

なし

入室後すぐに始まりました。

一次面接ということで自分自身の人間性のような細かい部分というよりかは就活をしている中で当たり前に聞かれることばかりだったので、企業分析と自己分析をしっかりやっておけば大丈夫だと思います。

以前説明会やインターンなどでお会いしているときと変わらなく、お二方とも優しい方でした。雑談形式の面談の中で深掘りを進めていくような雰囲気でした。

なし

なし

何故この業界を希望するのか教えてください

私がインフラ、建築業界を志望する理由といたしましては、幼い頃から人々の暮らしを支える仕事をしていきたいという夢があり、ビル設備は仕事をしていく上で必要な設備を整えるものであり、鉄道は人々の生活になくてはならない足であるということでそういったものに携わる御社で仕事をすることによって私の目標を達成することができるのではないかと考えているためです。またそのような業界では沢山の人と関わることができる環境であると考えていて、そのような環境では自分を成長させることが出来るのではないかと思っているためこの業界を志望しています。

総合職の中でやりたい業種はありますか。

私自身御社でどのような業種で仕事をすることができるか詳細には理解できていませんが、今ある私の知識の中で志望する業種は営業職です。何故営業職を志望するのかというと御社のたくさんの取引先でたくさんの人と関わり合うことで色々な人の価値観に触れ、ともに仕事をさせていただくことによって社会人としてだけではなく、1人の人間として大きく成長することができるのではないかと考えているためです。ただ自分が成長できる環境であれば業種に強いこだわりはありません。

入室後すぐに開始になりました。

二次面接は一次面接の深掘りといった形で一次面接ね聞かれたことを細かく深掘りされます。ですので、しっかり自分の話の細かい部分の伝え方まで準備しておくと評価されると思います。

本店の営業本部長ということで厳格な雰囲気を持っている方でしたが、和やかな雰囲気で面接を進めていただきました。

なし

なし

エントリーシートに高校時代の部活動で100人以上の部の主将だったとありましたが、その中で大変であったことを教えてください

高校3年の部活動の主将に努めていたときに大変だったことは、試合に出ることのできない選手たちのモチベーションの管理やトップチームに関わることのできない選手を巻き込んでのチームの一体感づくりです。具体的には自分の所属するカテゴリー以外の練習や試合に顔を出し、コミュニケーションを取ることでモチベーションを落とさないように気を配り、チームの一体感を作っていく上で取り組んだことは自分主導で選手を集めてミーティングを開きチーム全員が集まる場所をつくることで一体感を作ろうとしていましたが、なかなか集まらなかったり、お互いわかりあうことができなかったりする中で話の落とし所を見つけるのがとても大変でした。

一次面接の際に聞かれた質問を再び受けました。

一次面接の際に聞かれた質問を再び聞かれて、その回答に対して深掘りされていくような形でした。一次面接で希望の業種を聞かれましたが、二次面接では総合職からなれる業種について具体的な説明をしてくださった上で自分が改めてどのような業種につきたいのかを聞いてもらいだけでなく共に考えてもらいました。私は一次面接では営業職を希望しましたが、ニ次面接の中で人事や労務などに興味はないか？という旨のお話をいただき視野が広がるようなものでした。

なし

プレゼンテーション

千代田組で働く3年後の自分というテーマでプレゼン資料を作り、役員7名の前でプレゼンテーションを行いその後質問を受けるという形でした。千代田組の企業理念と自分の考えをリンクできていてそれが表現できるかどうかを問われる。