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株式会社NTTファシリティーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTファシリティーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全33件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTファシリティーズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTファシリティーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTファシリティーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

NTTファシリティーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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NTTファシリティーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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33件中26〜33件表示

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒で、電力系(技術系)採用されました。入社当時はメガソーラーに興味がありましたが、配属先は電力設備保守の現場でした。停電工事や電力設備の切り替えに伴う...続きを読む(全318文字)

この投稿でわかること
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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他職種 非正社員

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    サービスセンタに配属された。当初は毎日、社用車で通信ビルに移動することに違和感を感じた。今までデイスクワークがメインだった私にとって、新鮮さはあったが、...続きを読む(全167文字)

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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の電気/電子関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    NTTといえば大手の部類に入る会社と思うので、
    電気主任技術者は持っていてあたりまえと思っていました。
    しかし、実際に入社してみると、持っている人は...続きを読む(全163文字)

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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の建築・土木関連職 非正社員

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    NTTの冠がついているので、何と言っても企業としての安定感が一つの魅力である。入社後のギャップは、電電公社時代の50,60才代が圧倒的に多く、あまり働か...続きを読む(全179文字)

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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由:
    電力業界に興味があり、通信インフラを支える電源事業に惹かれたため。
    見学対応者の人当たりがよく好印象を持ったため。
    入社後に感じた...続きを読む(全158文字)

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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    企業研究をそれなりにしていたので、入社後に大きなギャップを感じることはなかったです。しかし、クリーンエネルギーや省エネルギーに力を入れていると聞いており...続きを読む(全165文字)

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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員

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    派遣での就業ですのでサイドからの視線ということで
    元々別の部署で勤務しており、契約終了の為別の部署を紹介で結構な年数お勤めしてます。
    元お役所の会社なの...続きを読む(全209文字)

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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    【入社理由】
    職業訓練校の推薦。現在も訓練校からの推薦による入社はあるが、一般の転職サイトから応募して入社する人もいる。推薦による入社と一般のそれとで...続きを読む(全334文字)

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    33件中26〜33件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NTTファシリティーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    幹部候補は選抜研修なんかもあります。そこでは結構お金をかけた教育を受けさせてもらいました。奨励金もあって資格取得には部署全体でサポートしてく...続きを読む(全128文字)

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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    大手だけあって進んでいます。女性管理職も多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度が整っている分,逆にざるになってるので悪用す...続きを読む(全205文字)

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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を出せば評価されますし、プロセスも重視されてるので、頑張れば出世出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学歴が未だ影響してい...続きを読む(全138文字)

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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休は取得しやすいと思いますが、部署によります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は部署によっては超多いです。入退室管理されてて...続きを読む(全95文字)

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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給消化を強く奨励している。消化できない場合、ペナルティと感じる程の強い奨励であり、休暇取得する理由を伝えることは求められないので、有給申請...続きを読む(全235文字)

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    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    ファシリティを通した社会への貢献に携わることができる。続きを読む(全27文字)

    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    大手子会社でもあり、エネルギーに関わる事業の為、将来性についても問題ないと感じた続きを読む(全40文字)

    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    教育体制は整っており、堅実に経験を重ねていけばキャリアアップも十分見込めると思う。続きを読む(全41文字)

    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    女性社員の方も多く、男女共にキャリアアップが見込める企業であると思う。続きを読む(全35文字)

    株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 経営陣・管理職

    2.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    最終面接の面接官の方は年次の高い方だったが、あまり気持ちのいい態度ではなかった。続きを読む(全40文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社エンプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明会などでセル生産方式のメリットについて語っていたが、セルが分かれている結果横のつながりがなく、業務上問題があ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前と後でのギャップは特になかった。
    公共放送という責任感ややりがいを強く感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度で一部分か...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ファミリー工房の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ファミリー工房に入社した理由は、温かい社風に魅力を感じたからです。
    忙しそうなイメージもありましたが、実際にはスタッフ同士の連携が良く、周囲...続きを読む(全173文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    タマホームは想像よりもパワハラが少なく、現場の雰囲気は思ったほど悪くなかった。ただし、個人差や部署による違いはあるかも。
    【気になること・改...続きを読む(全107文字)

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    株式会社サイボウの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    埼玉県内はもとより、消防設備メーカーを除いた代理店としてはかなりの規模の企業だと思います。官庁、民間、あるいは新築、改修問わず案件、引き合い...続きを読む(全237文字)

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    那須建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年夏になると大掃除があったが、掃除場所は上層部が飲み会に使った施設。親族経営なので、その上層部が飲んだり食べた...続きを読む(全106文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用担当の方が好印象だった。
    営業は、歩合が高くなりやすいので働き次第では、平均年収をはるかに超えることができる。男女ともに。
    女性であって...続きを読む(全542文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設業界でキャリアを積みたいと思い転職した。
    入社以前のイメージ通りやりがいのある仕事で満足している。
    ただし、現場によっては想像以上に調整...続きを読む(全165文字)

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    株式会社太子電機の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    敷地内でタバコが吸える事
    自販機が近場にあったこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハローワークは信用できない
    書いてる内容は金額以...続きを読む(全80文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    とくにないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    稼げると思ってはいった。
    実際に契約したら歩合ははいる。しかし入るのは1年後がおお...続きを読む(全267文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTTファシリティーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTTファシリティーズ
    フリガナ エヌティティファシリティーズ
    設立日 1992年12月
    資本金 124億円
    従業員数 7,600人
    売上高 1238億8500万円
    決算月 3月
    代表者 松原和彦
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号
    電話番号 03-5444-5172
    URL https://www.ntt-f.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2704326

    NTTファシリティーズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。