- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大学の先輩が、サマーの時期は業界は幅広くみておいた方がいいという話を聞き参加を検討し始めました。他の参加者は合同説明会にて、配布していたモバイルバッテリーにつられて参加したというような話も多数ききました。続きを読む(全102文字)
【差別化ポイントを探せ!】【23卒】日産フィナンシャルサービスの夏インターン体験記(文系/総合職)No.29413(非公開/非公開)(2022/7/22公開)
株式会社日産フィナンシャルサービスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日産フィナンシャルサービスのレポート
公開日:2022年7月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大手企業の名前から調べていた際に見つけ、日産の子会社であるということで何をしているのか興味を持ったため、参加を決めた。また、選考方法が抽選であり、かつ2日間のインターンシップであったため、何かしら優遇があるのではないかと考え参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンシップには選考がないので、工夫したことは特にない。ただ2日間のインターンシップであったことや、事前に説明会動画を視聴した上での参加が必須だったので、しっかりとノートにまとめ、インターンシップに臨んだ。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
当企業に選考はない。ただ抽選で選ばれるので、学歴はある方がいい。また、私が参加した時のみかもしれないが、抽選という選考だったが参加希望者が多かったのか、参加者は50人近くもおり、比較的参加しやすいと思う。また、高学歴の方も多い印象は特になかったので、応募してみる価値はある。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 49人
- 参加学生の大学
- 学歴を発言することがなかったので、不明である。ただ、社員の方の学歴は日東駒専、成成明学獨国武クラスの方だった。ただ、特段学歴を意識しているわけではないと感じた。
- 参加学生の特徴
- 参加学生の特徴として、私の班では1人を除いて車に興味がないまたは詳しくない人だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 7人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
当社の良いところを資料から読み取り、考察するワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業の説明会をWEBで視聴→業界説明→企業説明→グループワーク
このインターンで学べた業務内容
業務体験をしなかったので、業務で学べたことはない。ただ、競合他社との差別化できる点を探すため、情報収集する考え方は学べる。
テーマ・課題
当社と他社との差別化ポイントを考える。
1日目にやったこと
1日目に行ったことは、業界の説明や企業の説明を受けた。その過程で配られたパワーポイントで配られた資料の中にある写真の車を古い順に並べ変えるというワークが挟まれていた。その後、競合と比較した強みを探し、意見を出し合った。
2日目にやったこと
2日目は、1日目のワークに引き続きお題についてのディスカッションを続けた。資料作成の時間が20分で、発表練習の時間が30分設けられていた。そして、班員の代表者または全員で発表を行い、フィードバックをもらった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、様々な部署の社員(営業、企画など)
優勝特典
ボールペン、クリアファイル
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員との関わりは多くあった。インターンシップでのワークでは、1日目と2日目ごとに毎回フィードバックをいただける。また選考要素はないワーク(参加者全員優遇されるから)であるためかわからないが、ずっと笑顔でワークの様子を眺めている。印象的なのは、しっかり一人一人を見てフィードバックをくれることである。実際に言われたフィードバックでは、「このインターンシップではあなたは役職がなかったが、ファシリテーターの方がより向いている」という旨のアドバイスである。実際にファシリテーターは得意だったので、よく見ていると感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップで苦労したことは、他のメンバーと協調しながら、翌日の締め切りまでに資料作り、発表まで行うといったことである。2日日間あるため意見の数は多くなるが、その意見をまとめていくことが少し苦労したと感じる。ただそこまで難しいワークではなく、夜遅くまでワークの内容を仲間と取り組まないと終わらないことも一切なかったので、他のインターンシップよりも楽だと思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生との関わりは、ワークで関わる機会がある。学び自体はそこまでなかったが、意見のまとめ方が上手い方がいたので、参考になった。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したからこそ学べたこととしては、企業の強みである。実際に自動車業界はトヨタが圧倒的な存在なので、このインターンシップで当企業の強みをしっかりと知ることができ、本選考にも活かすことができた。また、インターンシップに参加すると早期選考に進めるので、参加して良かったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップに参加する前にしておいた方が良いことは、特段ない。1日目に企業の事業内容や業界の説明をしてくれ、かつグループワークは資料を読み、意見を出し合うものだからである。強いて言えば、事前に資料の読み込みをすれば良いと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に業務体験をするわけではなく、当企業のいいところ探し、悪いところ探しを行うといったようなワークだったからである。そのため、仕事の内容はイメージできなかった。この夏のインターンとは異なる秋のインターンでは、実際に働くイメージをつけることができると思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考で内定が出ると思った。その理由として、他の学生の中に抜きん出て優秀だと思えるような方はいなかった為である。また、このインターンシップやグループワークで当企業の強みを知ることができ、志望動機に活かすことができると思った為である。社風も私にあっていると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後に志望度は上がった。その理由として、ホワイト500に選定されていることや年収の高さだけでなく、社員全員が優しく親切な方だったからである。私はインターンシップに70社以上参加したが、上位1、2位を争うくらい人が良かった。社員の方の志望理由も人柄だとおっしゃっていたので、必然と優しい方が集まるのかもしれない。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考をいただくことができ、早い段階から内定をもらうことが可能だからである。私は早期選考の中で最後に近い日程で選考を受けたが、それでも3月中には選考が終わっていた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップが終わり、秋〜冬に社員の方と関わるイベントが開催されるが、これはインターンの参加の有無に関わらず参加できるようなのであまり関係ないと考える。ただ、早期選考に呼ばれる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前に志望していた企業、業界はない。そのため、聞いたことのある企業やその子会社、年収の高い会社をひとまず受けていた。ただ、これら以外に中心として見ていた業界としては、穴場が多くありそうな、生活している中で見ることがない商材を扱う業界と医療業界である。穴場であれば倍率が低いこと、医療業界に関しては家族が医療系の職種についていたからである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
日産という親会社のもと、独自の強みがあると考えていた上でこのインターンシップで感じた企業の印象としては、いかに他の企業に負けないような強みを持ち金融面から親会社をサポートしていくのか模索している企業であるという印象に変化した。一応明確な答えはあるようで、特にモビリティサービスに強みがあるようだった。ただ他の企業も同じようなことを言うので、唯一の強みという部分ではまだはっきりとはないのではないかと感じた。社員の方の人柄に惹かれたので、志望度は上がった。早期選考があったので、早い段階で選考を受けられたという点で影響はあったと考える。
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日産フィナンシャルサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日産フィナンシャルサービス |
|---|---|
| 設立日 | 2000年7月 |
| 資本金 | 163億8700万円 |
| 従業員数 | 710人 |
| 売上高 | 565億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 風間一彦 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 692万3000円 |
| 電話番号 | 043-388-4102 |
| URL | https://www.nissan-fs.co.jp/ |
