ベルシステム２４のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全611件） 21ページ目

MOS系をはじめその他専門的なスキルアップの為の様々なカリキュラムを他企業で無料受講することができます。(2004年時の話なので現在は不明ですが)
派...続きを読む(全152文字)

電話、メールなどのビジネスマナーは、当然のことながら身につける事が出来ると思います。
配属される部署にもよりますが、私の在籍していた部署のように技術系...続きを読む(全163文字)

現在派遣社員としてインターネット広告の職場にいます。ベルシステムはメインは「コールセンター業務」ですが、ここは通常のコールセンターとは違います。お客さん...続きを読む(全221文字)

教育体制はなかなか整っているのではないかと思います。入社後、1週間の研修があり通信等についての研修があります。その後も合間合間に研修や勉強会があったりし...続きを読む(全195文字)

eラーニングで勉強できることは技術系よりは対人・マネージャースキルが多かった印象
技術系の勉強は基本独学&先輩にひっついて覚えるしかない
キャリアア...続きを読む(全160文字)

Webソリューション開発の内製化を推進している為、上流工程から下流工程、運用まで幅広く携わることができる。
社内の教育制度はほぼないので、スキルアップ...続きを読む(全181文字)

上司はほとんど女性。一部ではありますが、とても他社では勤まらないであろう常識外の
人がいました。モラハラ・パワハラ、業務中に遊んでいたり、同業務の部下...続きを読む(全352文字)

研修は基本的な応対マナーなど色々あるし、リーダー以上の管理者になれば管理者研修も多数開催があるが、参加できるかどうかは上長の良し悪しによる。
部下を育て...続きを読む(全558文字)

かなりしっかりとした研修制度があり、
少しシステマチックすぎるかなとも思いますが
企業の体制としては素晴らしいとおもいます。
私はコールセンターでお...続きを読む(全178文字)

最初に、コンプライアンスに関する講義を受けさせられます。特に、セキュリティに関しては、入念に意識するようにと言われます。また、セキュリティに関しては、そ...続きを読む(全150文字)

まず入社して一ヶ月は電話応対の基本知識を付ける研修が実施されます。そこで電話に出るための言葉遣いやマナーを習得する事が出来ます。また、研修後も多数の研修...続きを読む(全154文字)

社内研修は非常に充実しており、基礎から学ぶことが出来る環境にはある。しかし、研修受講する時期はそのタイミングによって、すでに知っていることを後から学ぶな...続きを読む(全199文字)

社員研修制度はしっかりと確立しております。社内資格を取得するための研修は、アルバイトの身分でも全国各地に出張して試験を受けさせてくれます。コールセンター...続きを読む(全171文字)

配属先によって雰囲気や社研修内容、内環境はガラリと変わります。
私はカスタマーサポートで業務を行っておりましたが、お客様を相手にすることはもちろん、ま...続きを読む(全192文字)

基本的に新しい仕事が来ないと、新しいスキルは身につかない。
ルーチンをこなすだけ。
キャリアアップは上司がどこかに行くか、認定試験に落ちるなど、定員...続きを読む(全177文字)

コールセンター勤務の受電アルバイトをしてました。一定の成績や評価があれば管理者へとステップアップ可能ですが、非正規雇用は変わらないようです。当然ながら電...続きを読む(全151文字)

求人を見る限り、キャリアアップにてついて明記しているが、実際はキャリアアップのための研修などは現在行われておりません。
そのため、昇格などはなかなか見...続きを読む(全165文字)

電話応対のスキルは身に付きます。
当然ですが、紙は持ち込めないのでわからないことがメモなどに残しておけないのが残念です。
PC操作なのでタイピングは...続きを読む(全170文字)

・営業だったので、新規開拓力やクライアントに対する課題解決型の提案スキルを身に付けることができます。また組織一体となった営業が必要なため、社内調整力等も...続きを読む(全156文字)

非正社員の場合、基本的に管理職研修以外は何もないです。
たとえば派遣社員の場合では派遣先企業がお金を出してくれるなら資格取得するチャンスもあると聞きま...続きを読む(全151文字)

ベルシステム24の人材育成では、コンピテシーと軸とした教育研修体系を構築しています。グローバルに適用する人材の育成にもウェイトを置き、社員の能力開発を最...続きを読む(全354文字)

コンプライアンスや規則にはかなり厳しい印象があります。
ただ、それは大変重要な事であり力を入れている事は大変素晴らしいと感じます。
また、研修制度も...続きを読む(全156文字)

会社の研修は数多くあるが、内容によってはほかの業種や職種では全く役に立たないものもある。業務につくクライアントの仕事内容によってかなりの差がでるかもしれ...続きを読む(全154文字)

キャリアパスでどんどん、レベルアップしたいと思っても、なかなか研修が行われないこともしばしばある。また、研修中は内容が本当にその職種で使えるの?と疑問に...続きを読む(全158文字)

保険のコールセンターに未経験で全く何の知識もなく入りましたが、入社後は2週間から3週間ほどの座学があり、その後電話対応のトーク研修やマニュアルに沿っての...続きを読む(全203文字)