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エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エフサステクノロジーズのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

エフサステクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.7

エフサステクノロジーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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エフサステクノロジーズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近では当たり前だが、産休で会社をやめるようプレッシャーをかけられるような風土はない。社員数がとにかく多いので誰かが休んでも誰かがカバーできる...続きを読む(全85文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の制度としてはれっきとしたホワイト企業です。有給ははじめから20日付与されますまた、リモートワーク、フレックス制度も整っていて制度上は快適...続きを読む(全218文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業他社と比較しても高いと思います。しかし、高いと言えるのは新卒ではなく課長や部長など、年を重ねた人になってはじめて収入が上がったと言え...続きを読む(全228文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月26日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必ず残業代が出る。ただし、自ら進んでサービス残業をおこなっている人もちらほらいる。
最近、自社が開発した残業抑止ソフトが導入されたが効果はいま...続きを読む(全178文字)

エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休•育児休暇は取得しやすい。職場復帰後も短時間勤務など働きやすい環境が整っている。育児をしながら働く女性に対して理解を示してくれる社員や上司が沢山いるの...続きを読む(全151文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

エフサステクノロジーズの 会社情報

基本データ
会社名 エフサステクノロジーズ株式会社
フリガナ エフサステクノロジーズ
設立日 1989年3月
資本金 94億100万円
従業員数 6,220人
売上高 2224億3100万円
決算月 3月
代表者 小林俊範
本社所在地 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2
電話番号 03-5747-9374
URL https://www.fsastech.com/
NOKIZAL ID: 1131663

エフサステクノロジーズの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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