エフサステクノロジーズの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全118件）

【ESの形式】web形式【ESの内容・テーマ】・専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意科目など(500)・志望動機・やりたいこと(500)【ESを書くときに注意したこと】自分のやりたいことがどのように富士通エフサスにマッチするのかを伝えるようにしました。【ES対策で行ったこと】内定者ESが見られる会社をたくさん見て回った。また、同業他社は一部同じようなフレーズ作っておくとたくさんエントリーする際の作成が楽になった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらwebサイトにアクセスした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今までどれくらい面接をしてきたか、オンライン面接には慣れてきたかなどの簡単な質問でアイスブレイクをしていき、終始和やかな雰囲気で進んだ。【志望動機とやりたいことはなんですか？】自分はSIer業界の中で設計や開発ができる職種を志望しており、ICTを使った社会の業務効率化の促進に携わりたいと思っています。自分が大学時代やっていた塾講師のアルバイトの中で、一緒に働く教務や社員の方の仕事ぶりの中で、まだまだ紙媒体での資料保存や、電話による授業連絡など、アナログな部分が残っているなと感じました。そのような経緯から、もっとITを使って効率的に働けるような社会にしたいと思い御社を志望しました。さまざまな環境でのデータのやり取りを効率的に行えるようなシステムやネットワークの設計構築に挑戦していきたいと考えています。そのためには、開発としての経験だけでなく、様々な職種での経験が必要だと考えており、設計開発だけでなく、保守運用、コンサルティングなどの業務にも携わっていきたいと考えています。【大学時代に注力した経験】　自分は大学の部活動で競技ダンスというものに挑戦しました。この競技は社交ダンスを競技化したものになりまして、男女1カップルで踊るというものになります。自分はそこで4年間努力を重ね、東部大会で○位、全国大会で○位という結果を残すことができました。　自分はもともとスポーツが得意なタイプではなく、実際3年生の頃まで全く結果を出すことができていなかったのですが、今までの自分を変えるために、今までの習慣を変えて行こうを決意し、最後の一年、練習方法から身体のメンテナンスなど、あらゆる面での習慣を改善することを意識して努力を重ねました。その中でも、自分は不器用だったので、鏡ではなく動画撮影による客観的な反省を数多くこなしたことで、理想の動きに近づくことができ、大きく成長できた要因だったと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の大学時代の努力と、どのような点を工夫したからこのような結果に結びつけることができたのかを伝えられるように意識しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらwebサイトにアクセスした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】経営の方【面接の雰囲気】とても優しそうな方で、口調も優しく、学生の話に寄り添って面接を進めてくださいました。緊張も緩み話しやすかったです。【なぜ競技ダンスに挑戦したのか？】理由は二つあります。一つは競技ダンスのパッションのある激しい踊りに魅了されたことです。もう一つは他のメジャーな種目と違ってほとんどが初心者から始めるため、誰にでも優勝するチャンスがあるということに魅力を感じ入部を決めました。(深堀質問)部活動を通して成長した力はなんですか？この部活動を通して、同期先輩後輩だけでなく、歳の離れたOBOGの先輩方やスタジオの先生など、様々な年代の方と出会い、お世話になりました。パートナーとは三年間固定カップルとして真摯に向き合い、勝つためにどうするべきかを何度も話し合い、同期や先輩とは、部の運営や強化に向けて話し合いを重ねました。そのような経験から、自分のコミュニケーション能力は大きく成長したと思います。【(情報系の大学ということで)得意なプログラミング言語は？】大学時代に最も活用した言語ということもあり、C言語が一番得意かと思います。プログラミング演習の授業で様々なソート法の実装や、再起プログラムを使ったハノイの塔の実装などを行いました。それ以外にも、問題ごとに指定された要件を満たすようなプログラムを実装していく授業を通して、プログラミングの基礎力をつけました。学外の活動でも、Arduinoという機材を用いて身近な課題を解決するというインターンに参加しました。自分は玄関の鍵の施錠状態をブラウザ上で確認できるようにするシステムを開発しました。そして、30秒以上開錠が続くと登録したアドレスにメールを送信し、鍵のかけ忘れを防止するというシステムを作りました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので、自分はこの会社が第一志望なんだと強い意志を持って臨みました。総合職の全国勤務であることや、貴社の志望度なども聞かれましたが、迷いはないことを前面に出して答えました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、自身が専門的に学んで来たこと、困難を乗り越えた経験、自身の強み弱み。【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで伝わりやすい言葉、を意識して書いていました。【ES対策で行ったこと】がくちかや困難を乗り越えた経験、強み弱みなどのよく聞かれる部分については様々な字数に対応できるようにいくつかのパターンを用意していた。大学のキャリアセンターなどを通して添削も行ってもらい、改善していった。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語、構造理解、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格は50問ほどそれ以外は20～30問で、時間はそれぞれ15分前後【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解いた。特に間違えた問題は何度も反復し、パターンを叩き込んだ。構造理解はいろいろなパターンの問題を解くようにした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前日に接続用のURLが送られ、当日はそこに接続して待機する形。面接終了後は面接官の方が退出する形で終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始にこやかで優しい雰囲気の方で、堅苦しい面接というより普通の会話、といったほうが近いような内容だった。話の内容より話し方、話の組み立て方を見ているようだった。【ESにはプログラミングを学んだ、と書いてありますがこれは独学ですか、またどの言語を学びましたか】独学ではなく大学の講義で学びました。言語はR、Java、VBAの３つをそれぞれ１年間ずつ学びました。「それは必修科目のような位置づけだったのですか」いえ、３つとも自由に選択することのできる講義で、履修しなければいけなかったわけではありません。興味があったのでやってみよう、と思い履修しました。「実際にプログラミングを学んでみて、どうでしたか」正直に申し上げますと、とても楽しかったです。この動作をするにはどのコードを書けばいいかな、この順番で組み合わせたらいいかな、と考えることや、それに基づいてしっかりと論理的にコードを書けばプログラムがしっかりとそれにこたえる動作をしてくれた時にやりがい、楽しさを感じていました。【今までの人生で挫折した経験を教えてください。】私が挫折を感じた経験は大学受験です。現在通っている大学には指定校推薦を通じて入学したのですが、この選択そのものが私にとっての挫折です。私は高校生の間、塾に通わず独学で勉強していました。家庭の事情などもありましたが、高校受験の際にほぼ独学で志望校に合格した経験があり、自分の勉強に自信を持っていたことも、塾に通っていなかった理由の一つでした。ただ、高校三年生の４月、模試の結果は喜ばしくなく、担任の先生との進路相談でも「このままだと少し厳しいかなぁ」と言われ、指定校推薦のみちもあるよ、といった話もしていました。多くの指定校推薦は夏ごろから申し込みが始まるため、それまでに決断をしなければなりません。夏、私は指定校推薦での進学を選びました。自分の勉強を信じ切ることができず、確実性の高いほうを選びました。自分のことを信じ切ることができず、挑戦をしなかった。これが私の挫折経験です。この経験を経て、自分を信じることの大切さを改めて実感しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】倫理的な話の組み立て方、話し方を評価されたのではないかと思います。オンラインでの面接ではありましたが、カメラに映るような身振り手振りなども交えて話したこともプラスに働いたのではないかなと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】前日に接続用のURLが送られ、当日はそこに接続して待機する形。面接終了後は面接官の方が退出する形で終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】開始前に少し雑談をする時間があり、緊張をほぐすことができた。雑談時はにこやかな対応だったが、面接時は終始真面目な顔での対応だった。【なぜSIer業界を志望したのですか】私がこの業界を志望した理由は２つあります。一つは、ITに興味があったからです。幼いころからスマートフォンやパソコンなどの機器に興味があり、大学生になってからは自分でパソコンを組み立てたりもしていました。そうした興味から大学の講義でプログラミングを学び、プログラミングの楽しさを知りました。そうして、プログラミングを通した仕事をしてみたいな、と思うようになりました。もう一つの理由はアルバイトでの経験からです。家電量販店でアルバイトをしているのですが、ただ製品を販売するだけではなく、お客様の要望を聞き、時にはこちらから質問をしてお客様のニーズを掘り下げ、お客様に最適な製品をご案内する、コンサルティング業務をしており、やりがいを感じていました。これら２つの要素を活かせる仕事は何だろう、と考えたときに、お客様の要望を通じて要件定義をし、その内容に合わせたソフトウェアを自分たちで作り上げるこの業界に興味を持ちました。【ゼミではサンリオの経営分析をしていたそうですが、サンリオの業績はどうですか】サンリオの業績は年々悪化しており、今年度はコロナの影響でさらに業績の悪化が加速していました。いままではかろうじて黒字だったのですが、今年度は赤字を記録してしまいました。さらに、今年度は社長が交代したこともあり、新社長の舵の切り方によっては取り返しのつかないことになってしまうのではないか、と考えています。「なぜ業績が悪化しているのでしょうか」多角化のしすぎが原因ではないかと考えています。往年のサンリオは2頭身のかわいらしいキャラクターを中心に展開していましたが、最近では様々な種類、ターゲットのキャラクターを展開しており、資源が分散しすぎてしまったことが業績悪化の原因ではないかと思います。「サンリオが業績を回復するにはどうすればよいと思いますか」ハローキティをはじめとしたキャラクターを再度活性化させることが必要だと考えます。昔ハローキティに触れていた人たちが今は大人になっています。そうした人々に向けて再度ハローキティを売り込んでいくことで、その方々に子供ができたとき、生まれたときから家にいるキャラクターとしての位置づけを獲得することができ、親子でハローキティを好きになってもらえる、といった展開を狙うことができるため、今までの知名度を活かしたマーケティングが必要なのではないかと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、熱意をいかに伝えられるかを意識していました。業務の内容についてなども具体的な話ができるように用意していましたし、ESの内容と矛盾しないように直前のES確認もしていました。あとは、堂々と話すことは意識していました。自分の意見をしっかりと伝えきる、という部分を意識していればおのずと評価はついてくるのではないでしょうか。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社を志望した理由と、当社で仕事を通じて実現したいことを記入してください。（500字以内）ご自身が専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意な科目について記入してください。キャリアマッチングコース希望の方は、それをどのように業務に活かしていきたいかについても具体的に記入してください。（500字以内）これまでに困難を乗り越えた経験と、そこから学んだことについて、具体的に記入してください。（400字以内）現在のあなたの強み・弱みを教えてください。また、自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか記入してください。（500字以内）【ESを書くときに注意したこと】過去の経験と大学での学びから目標を設定し、達成するためには富士通エフサスであることを論理的に書くように心がけた。【ES対策で行ったこと】富士通グループ内でのエフサスの立ち位置をしっかりと認識するために、企業分析を行った。どの子会社がどんな役割を担っているのか。規模はどのくらいなのか。

【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルームに一度入室し、各自ブレイクアウトルームに振り分けられる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】「自然環境」テーマにおける問題点を洗い出して課題を設定し、発表資料にまとめる。【グループディスカッションの流れ】全体ルームに集まった際にテーマの発表があり、その後30分でＧＤ。最後に発表がある。ＧＤ中のメモの共有は自由に活用し、社員は各グループ1名がつき様子を見ている。【雰囲気】最初は少し緊張感が漂っていたが、皆が協力をしてＧＤを成功させようという意識が感じられた。【評価されていると感じたことや注意したこと】意見を述べるときはしっかりと根拠を明確にすること。オンラインではあるものの、メモを取っている様子やそれをもとに発言している様子も見られていた。あまり発言していないひとにも話を振ってあげることで、協調性をアピールすることができる

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室。終了とともに退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかであり、こちらが緊張している様子を察してアイスブレイクをしてくださった。学生の内面を重要視して評価していると感じた。【学生時代に力を入れたことを教えてください。】大学のアプリ開発の実習で「異分野間の情報連携 」に注力したことです。労働生産性を向上させるため、専門分野の異なる学部生4名からなるチームを結成しました。初め、取り組むべき課題案を個別に出し合った。しかし作り手が開発したいアプリの議論になっていたので、私は利用者の課題解決に適したアプリ開発という本来の目的に方向修正するため、「課題の共通認識」と「分野越境の連携」が必要だと考えた。 私はビジネス専攻の学生として、必要な取り組みを2点行いました。1点目は3C、STP分析を用いて分析・整理した結果を基に課題抽出の議論を主導し「労使の意思疎通不足」が課題であると共通認識ができました。2点目は開発工程を小単位で区切り企画を管理し、解決する方向性に則っているか随時確認、軌道修正を行いました。この経験から、組織による問題解決では「ゴールを明確に示し、メンバー全員が正しく認識して進めること」が最も重要であることを学びました。【あなたにとってDXはどのようなものだと考えますか。】DXとはAIやビッグデータ等の最先端技術を用いて、企業のビジネスモデルや組織変革を行い、競争優位性を確立することだと考えています。しかし、日本企業は海外企業と比べてDX推進に遅れをとっているという統計データが得られています。原因として考えられるのは変革におけるスピード感とビジョンの浸透であると考えます。変革におけるスピード感は海外企業の方が圧倒的に速いと認識しております。なぜなら海外のトップダウン型と日本企業によくあるボトムアップ型の経営モデルでは前者の方が意識決定におけるスピードは勝っているからです。また後者について、ビジョンとは現状からゴールに向かうための指針であると言えます。ボトムアップ型の経営モデルでは現場の声を重視するあまり、経営層のビジョンが現場の社員の意見によって浸透しないのではないかと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生の人格、適切な受け答え、論理的な思考力を総合的にみられていると感じました。しかし志望動機についてはそこまで深掘りはされなかったので、面接自体はガクチカ：志望動機＝７：３くらいの感覚で終えました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室。終了とともに退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の方との面接ではあったが、非常に和やかな雰囲気で時折笑も混じった面接だった。1次面接よりも志望度を重視していると感じた。【入社後どのように働きたいですか。】私は、あらゆる分野の企業や組織と連携し、テクノロジーとビジネスをつなぐ橋渡しになるという人生の目的があります。それを達成するためにはお客様や社内のSEの方、利害関係者との連携が必須となり、その際には確固たるITスキルと知識が必要になってくると考えています。そのため、まずは入社してから現場でITに関する知識、仕組みについて学びお客様の求めていることは何なのかを吸収したいです。そのごは少しずつ責任範囲を広げていき、プロジェクトマネージャーとして企画全体の管理ができる仕事を経験したいと考えております。その結果、お客様のビジョン実現のため様々な人と連携し、お客様の抱える課題に対し最適な解決策を提供することができると考えております。【課外活動はどのようなことをしていましたか。】大学2年次、成人式の実行委員長を務め、参加率を前年度比120％向上させました。地元の成人式は年々参加率が減少し、参加率を上げることが課題となっておりました。私は前年度の活動内容、映像を検証し、式典の宣伝方法と式典のプログラム内容に原因があると考えました。その際、2つの取り組みをメンバー12名に働きかけました。1点目は式典プログラムを鑑賞型から参加型の内容に変えることです。見るだけ聞くだけのプログラムでは出席者も飽きてしまうと考え、クイズ出題やインタビューなどを取り入れ出席者と共に式典を作り上げていくことを目的とした参加型プログラム考案です。2点目は、母校のLINEグループを活用した定期宣伝です。TwitterやInstagramの宣伝は主流ですが、流れてくる情報に対してのスルースキルが身についている現在では、直接自分に向けて発信される宣伝が効果的であると考えました。その結果、参加率は前年度比120％を達成することが出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生の人柄を重視していると感じたため、論理的に話すことを前提に、自分のキャラクターが伝わるような受け答えを意識した。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社を志望した理由と、当社で仕事を通して実現したいこと/ご自身が専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意な科目について/これまでに困難を乗り越えた経験と、そこから学んだことについて/現在のあなたの強み・弱みを。また自身がありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか【ESを書くときに注意したこと】自分で納得するだけでなく、人に読んでもらって分かりやすい内容かどうかを大事に書きました。そのため、先輩に目を通していただきました。【ES対策で行ったこと】冬のインターンに参加し、そこで学んだ会社の特徴と、自分の強み・やりたいことを結び付けるように書いた。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、全部で1時間半ほど【WEBテスト対策で行ったこと】青本を何周もして、問題集に掲載されている問題の中では分からない問題は無いように対策した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接終了後、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年以上の人事【面接の雰囲気】学生がリラックス出来るように、面接官の方は笑顔で優しく接してくださいました。そのため、はじめは緊張していましたが、途中からは素を出してお話しできました。【志望する職種を教えてください】現時点では、ソリューション営業か、システムエンジニアを志望しています。以降深堀され、Q：その理由を教えてください。ソリューション営業に関しては、上流工程に携わり、お客様とのヒアリングを通じて、潜在的ニーズにアプローチしたいという思いがあるからです。一方で、システムエンジニアに関しては、技術的な知識を身につけ、自分で手を動かすことでお客様の望んでいる環境を作り上げたい、という思いがあるからです。Q：どちらかと言えば、どちらの職種を希望していますか？→システムエンジニアが良いと考えています。ソリューション営業ももちろん技術的な知識は持っていることが前提にはなると思いますが、まずはシステムエンジニアとして働く中で専門的な技術を身につけて、その後営業として活躍していきたいと思っています。【学生時代力を入れた事を教えてください】学生時代力を入れたことは、〇〇サークルにおいて全国大会入賞を目標に練習に取り組んだことです。例年、大会出場の目的は思い出作りでした。しかし、私達の代は練習熱心かつ結果を残したいというメンバーの共通意識からチャレンジしました。私は〇〇という立場でした。そして、目標達成のために自らの技術向上のみにとどまらず、バンド全体の練習の質を上げたいと考えていました。当時の課題として挙げられたのが、1つ目がコーチがおらず演奏に対する客観的な意見がないこと、2つ目が活動時間においては個人の練習が多く、人が多く集まっている機会を有効に使えていないことでした。そこで私は次の2つを行いました。1つ目に、引退された先輩に声をかけ練習に来てもらい、小節毎にいただいた助言を文書化・共有しました。2つ目に、個人が好きな練習に時間を割ける「個人練習」の時間に、同楽器で曲を合わせる練習を取り入れました。これらにより、曲を皆で合わせる「全体練習」では、同楽器間で演奏が合う状態が出来ており、全体で合わせることに集中出来るようになりました。結果、入賞には至りませんでしたが昨年より得点を伸ばしたバンドに大会から認められました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して、意図を汲み取ったうえでコミュニケーションが出来ている点は評価されていました。また、学生時代力を入れたことについて、主体的に考え行動を起こしたことが評価されていたと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】偉い立場の方だったため緊張してしまいましたが、最終面接だからといって厳かな雰囲気ではなく、フランクな雰囲気で進めてくださいました。【志望動機を教えてください】御社を志望する理由は、社会において大きな役割を果たすICTというフィールドで、お客様の想いを大切にしながら働けると感じたからです。お客様に寄り添ったサービス提案を行いたいと考える私にとって、貴社はトータルサポートを行っており、お客様の真のパートナーとして仕事が出来ると感じています。また、インターンシップを通じて、貴社がお客様との関係性を非常に大切にしており、それがまた別の仕事へと繋がっていることを実感しました。御社に入社し、世の中に新たな価値を生み出していきたいです。以下、深堀Q：新しい価値を生み出すというのは素晴らしい考えだと思いますが、システムエンジニアにおいて価値を生み出すというのは、どういった意味で価値を生み出していると考えていますか？A：企業には既存のシステムがあると思いますが、それを今抱えている課題解決の為に、より良いシステムを設計していくことが、新たな価値を作っていると思っています。【親会社である富士通を受ける予定はありますか】現時点では考えていません。富士通さんももちろん素晴らしい企業であると思うのですが、御社は富士通グループの中でもお客様に一番近い立場でお仕事が出来る環境であると考えています。これは、お客様企業でサーバーや機器に問題が起こった際に、現場に駆け付ける、フロントで仕事をしているということを知ったためです。私は、アルバイトを通じてお客様の役に立てる仕事に対してやりがいを強く感じ、お客様の想いを大事にしている会社で働きたいと思い、会社を見ていました。御社は、人の想いを形にする仕事、というように、お客様の想いを非常に大事にされていると感じます。また、インターンに参加した際にも、お客様のために動いたエピソードを実際に聞きました。私はそういった点に強く共感しており、御社に入社したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】意図を組んだコミュニケーションを取れていることが、まず大きく評価された点でした。また、お客様の想いを大事にしたいという気持ちが、会社の大事にしている事とマッチしていた点も評価されました。

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由と、当社で仕事を通じて実現したいこと/専門的に学んできたこと、研究テーマ、得意科目など/困難を乗り越えた経験と、そこから学んだこと/自身の強みと弱み・将来のありたい姿に対して、その弱みをどのように克服していきたいか【ESを書くときに注意したこと】各設問の文字数が多めだったため、結論ファーストかつ一文が長くなりすぎないよう心掛けた。推敲する際は、声に出して読み、ひっかかるところがないかを確認した。【ES対策で行ったこと】就活会議等のサイトで過去のESを参考にした。骨組みは年内に完成させていたため、企業独自の要素などを盛り込んでいった。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、構造理解、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：25分非言語：11分構造理解：16分英語：10分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解くことで問題形式に慣れ、短時間で解ききれるようにした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】第一印象は「厳しそうな人」で、話している感じからもそのような印象だったが、学生のことをしっかり見ようとしているのが伝わってきて、圧迫感は全く感じなかった。【自身の強みを、それをどのように活かしたいか】私の強みは「何事にもコツコツ取り組み続けられる」ということです。何事においても「理想を追求したい」という思いが強く、凡人である私がそれを叶えるためには毎日コツコツ続けるしかないと考えています。記事の執筆を行う長期インターンで、自社メディアに掲載する記事を初めて提出した際、上司から「全然だめだ」と厳しい評価を受けました。その後何度記事を修正、提出しても採用されず、評価の厳しさから執筆業務を辞める同期が多くいました。そのような中私は、「理想の記事を書けるようになるまで続けよう」と決意し、書籍5冊、10本以上の動画を見て知識のインプットを行い、さらにアウトプットとして約半年間、毎日記事を書き続けました。その結果、徐々に提出した記事が採用されるようになり、業務に取り組む姿勢も評価され、新たな仕事を任せてもらえるようになりました。IT業界は日進月歩で、日々新しい知識や技術を学び続ける姿勢が不可欠であると認識しています。私の強みは、そのような場においてこそ最も発揮されるものだと考えており、御社に入社後もこの姿勢を忘れず、日々どん欲に学び続けることで業績向上に貢献したいです。【他にどのような企業を受けているか。また、選考状況や、複数内定をもらった際はどのように入社先を決めるか。】自分自身の適性や興味関心といった点から主にIT業界を見ており、貴社の他にもユーザー系やメーカー系、独立系のSIer企業の選考を合計で8社ほど受けています。現時点では独立系IT企業1社から内定を頂いております。また、複数社から内定を頂けた際には、改めて時間を設け、自分が本当にやりたいことやどのような環境や人のもとで働きたいか、その会社で活躍できるかを考え、可能であれば1対1での面談等の機会を頂き、後悔のない決断をしたいと考えております。その意味で、貴社ではすでに何度も座談会やイベントの機会を頂いており、現在選考を受けている他社と比較して最も理解を深められていると感じています。ご縁があって貴社の皆様と働けるようになった際には、今までの経験や自身の強みを活かし、貴社ならびに社会全体に貢献していきたいと思っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】30分という短時間の面接だったため、結論ファーストで簡潔に答えることを心がけました。突拍子もない質問をされることはなかったため、一般的な面接対策をしておけば問題ないかと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始柔らかい印象で、こちら側が緊張しないように気を遣ってくれていたように感じた。適性検査のフィードバックもしてくれ、他社の選考にも活かせた。【（適性検査の結果のフィードバック後）今の結果を聞いてどう思いましたか。当たっている部分はありましたか。】（「周りの状況をよく見ている・エンジニアやプログラマーに適性があり、営業は不向き」といったフィードバックを頂いたうえで）当たっている箇所が多いように感じました。周りの状況をよく見ているということについて、幼い頃から年上の友人に囲まれて生活してきており、常に私が最も劣っているという状況でした。なので、少しでも友人に追いつくにはどうすればよいかを考えながら、周りの友人を観察する癖がついているように感じており、適性検査の結果にも表れているのではないかと思います。また、エンジニアやプログラマーに適性があるということについて、目の前のことに集中して取り組むこと、最後まで投げ出さなことなどは昔からの私の強みであり、SEとしても活かしていけるのではと思っています。好奇心も強く、常に新しいことを勉強したいという気持ちの強いタイプですので、文系ではありますが、日進月歩であるIT業界でも、長くやっていけるのではと思っています。営業に関しては今まで経験がないため何とも言えないところではありますが、この先そういった機会を頂けることがあるのであれば、ぜひ挑戦してみたいです。【趣味に関して教えてください。】切り絵を趣味にしており、中学生のころに始めて現在まで続けております。1本のデザインナイフと1枚の黒画用紙を使い、図柄を切り出すという過程を楽しんでいます。直近では昨年から流行している漫画作品に登場するキャラクターの切り絵を作成しました。細かく、神経を使う作業ばかりですが、楽しみながら続けてきたことで集中力がつき、今ではどんな作業でも長時間集中力を保って継続することができるようになりました。IT業界での仕事は、根気強さがとても重要であると認識しており、私の集中力はそのような環境下でも活かせるのではと考えています。また、御社は運用・保守を強みとしており、特に保守では手先を使った細かい作業もあるため、そこでも活かすことができると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回の面接よりも雑談色が強い面接でしたが、最後まで気を抜かず、なるべく簡潔に話すように意識しました。

【ESの形式】Ｗｅｂで入力【ESの内容・テーマ】志望理由と実現したいこと、ご自身が専門的に学んできたこと、これまでに困難を乗り越えたこととそこから学んだ事、強みと弱み、その弱みの改善に向けて取り組んでいること【ESを書くときに注意したこと】かなり分量が多いので、1回で読んで理解出来るようにわかりやすく書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリアなどの就活サイトを参考にして、書いた。また何度の読み直してわかりやすく書かれているかを確認した。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全て合わせ1時間半ほど【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらった参考書を何度も解いて出来るようにしていた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】非常に温厚で穏やかな方であった。また、雑談から始まり緊張をほぐしてくれ、非常に話しやすい雰囲気で行われた。【自身の強みを生かしてどのように働きたいのか】「お客様の最適の実現に向けて粘り強く努力し、仕事に取り組みたい」です。私は将来信頼され必要とされる人材になりたいと考えています。そのためには、学生時代に学んだ「相手の視点からモノを考える」ということが必要となってきます。しかし、お客様の目線に立ってモノを考えたとしても、現実では全て上手くいったり、お客様の希望が全てお客様の利益になるとは限りません。むしろ、お客様の利益やリスクを考えると、お客様の希望に沿うためには高いハードルがあったり、お客様の希望ではお客様に利益がないことから希望に沿うことができないなど様々な困難があると私は考えています。そこで、私の強みである「目標に対して粘り強く努力する」ことを活かして、お客様に最後まで寄り添い、粘り強く努力をすることで困難を乗り越え、お客様にとっての最適の実現をしていきたいです。このように私の強みを活かして、仕事に取り組んでいきたいと考えています。【過去の失敗や苦労から学んだ事について教えてください】私は、「視野を広く持つことの大切さ」を過去の失敗から学びました。私は大学一年から飲食店でアルバイトをしています。このアルバイトを行う上では、お客様と積極的にコミュニケーションをとることで丁寧な接客をするよう常に心がけていました。しかし、急いでいるお客様に対してもいつも通りの接客をしてしまい、お客様に対して不愉快な気分にさせてしまったという経験があります。このような経験から、現在はお客様一人一人のニーズを把握するために表情や行動、話し方など、広い視野を持ってアルバイトに取り組むようにしています。そして、多くのことに関心を持ち視野を広げることで、自分自身の成長の振り幅を大きくしていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】比較的に時間が短いため、聞かれたことに対して端的に答えることを意識した。また、笑顔で元気に話しているかが評価されていたと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】初めはアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくださった。ただ、質問の深掘りなどは鋭かった。【今後のＩＴ業界がどうなっていくと思うか、また弊社の強みは何だと思うか。】今後はもっとIT化進むと思います。理由は、これから少子高齢化や人口減少が加速する日本では、社会課題の解決にＩＴを用いて労働生産性を向上させたりすることは必要不可欠であると思うためです。一方課題はセキュリティかなと思います。利便性を追求するあまりセキュリティがおろそかになり、データの流出や被害が増えそうであると考えました。御社の強みは、システムの企画・開発から運用保守までのトータルソリューションを手掛けながら、ＩＴインフラを得意分野とするところだと思います。お客様の業務を深く理解し、適切なシステムを提供し助手をしながら更なる改良をしていくことはお客様にＩＴシステムの価値を最大化して提供できると考えます。またＩＴインフラは全てのシステムに不可欠であり、業務の基盤に関わる部分であるためこの部分に携われることはお客様の業務の根本的な変革に繋がると思います。【弊社で働く際に大事にしたいことを教えてください】働く上で大事にしたい事は2つあります。1つ目は、常に高い目標を掲げることです。これまで部活動において、大会で優勝や強豪私立高校を倒して2部リーグに定着するなど、常に高い目標を掲げ活動してきました。これによって、日々のモチベーションの維持や、現状に満足することなく常に努力を重ねることで自己成長を続けることができてきたと考えています。2つ目は「頑張りは人に認められて初めて頑張りとなる」です。小学6年生の時に、体操の先生に指摘されたものです。自己満足を戒め、自身を客観的に見つめることを意識付けるきっかけとなりました。この言葉を胸に、自己満足で終わることなく努力する姿勢で周囲の信頼を勝ち取りたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ＩＴ業界にたいする理解や企業理解を深めているかを見ていると感じた。また、内定を出せば本当に来るのかという志望度も選考の時期がかなり早かったが、見られていたと感じる。

【ESの内容・テーマ】当社を志望した理由と、当社で仕事を通じて実現したいことを記入してください。/ご自身が専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意な科目について記入してください。/これまでに困難を乗り越えた経験と、そこから学んだことについて、具体的に記入してください。【ES対策で行ったこと】複数の就活サイトを使って志望企業のエントリーシートを参考に、自分が元々書いたものを直していった。大学のキャリアセンターで添削指導を受けた。

【WEBテストの内容・科目】言語、係数、図面、性格【WEBテスト対策で行ったこと】購入したwebテスト・SPIの参考書を用いて間違えた問題を繰り返し解いた。