【矛盾なき魅力】【23卒】中越通運の総合職の1次面接詳細 体験記No.36249（非公開/男性）（2022/8/15公開）

一次と二次合同面接
一次は人事採用担当と面接
その後二次は人事課長と面接

一次と二次が少しの休憩を挟み続けて行われたので一次と二次で話したことに矛盾が生まれないよういつも以上に気をつけた。

リクルーター面談でもあっていたので少し緊張の度合いは少なかった。基本的に人柄中心に見られていたと思う。

特になし

なし

挫折経験を教えてください

私の挫折経験は高校時代の部活動です。
中学時代まではチームの中心選手として先頭に立ってプレーでチームを引っ張っていましたが高校になりグッとレベルが上がるとチームの中でも平均的な選手になっていました。そこで、プレーではバントの技術を身につけることでチームの個々の能力を最大限生かすことのできる脇役としてチームに貢献していました。また、チームとして個々の能力は高いがチームとして個人の能力では勝る相手にも負けてしまうことも多いことが課題でした。そこで、プレーではバントで潤滑油となり、積極的に部員通しのコミュニケーションの機会を図ることでお互いがお互いに求めることを意見として出し合うことでチームとして戦っていく意識をチームに植え付けることを意識していました。

あなたを電化製品に例えるとなんですか？長所と短所合わせて教えてください

私を電化製品に例えるならば、パソコンではないかと思います。まず、長所になるのですが特にアルバイト等で忙しくなればなるほど1人がこなさなければならないタスクの数がどんどん増えていきます。その中で一つ一つの作業の優先度を瞬時に見極めて一つ一つの作業を迅速に順序立ててこなしていくことが得意だと考えています。反対に、短所は私はバイトの中でチームリーダーを任されているのですが、周囲から忙しくなるにつれイレギュラーな対応が増えることで自分のタスク以上に他の人から振られるタスクも増えていきます。対処できることも多いのですが、あまりに自分1人で対処するにはあまりあるタスクを抱えてしまいパンクしそうになってしまうことがありそこが長時間負荷をかけると動作に遅れが出てしまうパソコンになぞらえることができると思います。