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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠や育児の支援はあると感じませんが、育休等は本社より積極的に取得するように通達があるため、女性は以前よりも働きやすい環境になったのではない...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三井不動産リアルティ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産リアルティ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産リアルティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠や育児の支援はあると感じませんが、育休等は本社より積極的に取得するように通達があるため、女性は以前よりも働きやすい環境になったのではない...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は全体的にそこまで多くありませんが、配属エリアによって差があります。特に小規模店舗が多い地域では人手が限られているため、残業が発生しやす...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
制度的な拡充が進み、スライド勤務の導入を通して働きやすさは増している。他同業に比べ育児による退職は少ないとおもう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、結果さえ出せば上にもあがれる。良くも悪くも実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は必ずと言っていいほど...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職後に、女性だけが勤務する営業所ができたと聞きました。一定働きやすさを意識した動きはありそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はポジティブな理由であっても入社後の職種変更などは将来的にもできない可能性が高いと言われていたが、現在は少し改善されているそう。
【気に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
2年目以降の福利厚生はだいぶ充実してきます。有給も取りやすい環境ですので、働く女性は満足できると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
女性営業社員との座談会で育児支援体制が充実していると仰っていた。続きを読む(全32文字)
インターンでも、女性の社員の方が約半数をしめて対応していた。続きを読む(全30文字)
結婚後、育休から戻って働き続ける人が多いらしい。続きを読む(全24文字)
座談会で多くの女性営業職、業務職と話し、働きやすい職場であるとの声を聴いた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
出産休暇や育児休暇など、柔軟に取得できるようになっていると思う。男性の育休も推奨しており、私のメンバーが取ろうとしても「いいよいいよ」って感...続きを読む(全213文字)
詳しく知らないですが、各イベントに来てる社員さんは女性が多かったので働きやすいのではないか?続きを読む(全46文字)
近年は女性の営業マンも増えていると伺った。続きを読む(全21文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務職の方は残業も無く働きやすいと思うが、女性営業に関しては結婚、出産等を考えると続けていくことは困難だろう。続きを読む(全75文字)
産休・育休制度は充実しているが、復職後も以前と同じような働き方ができるかは配属先の支店によって異なる。業態上、休日出勤や夜間対応もあるため、総合職で、子が...続きを読む(全109文字)
業務職を合わせると、半数以上が女性であるため、働きやすそうではある。続きを読む(全34文字)
女性のライフプランに対して、手厚いサポートがあり、働きやすさはどの企業よりもある続きを読む(全40文字)
女性社員もおおく、質問もしやすい環境だとおもいます。続きを読む(全26文字)
出産、育休取得に対して、事業所ごとに働き方の相談に乗ってくれると聞いた続きを読む(全35文字)
女性社員もかなり多く、男女問わず活躍しやすい環境だと感じた続きを読む(全29文字)
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【良い点】
配属次第ではあるが店舗の業務職であれば働きやすい。給料は決して多くないが、定時に帰れる日も多い。繁忙期は残業が多くなる傾向。休みも比較的自由...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性が働きやすくなっていった、女性も年々増え多かった
営業から事務への転向もできるようになり選択肢が広がった続きを読む(全60文字)
かなり女性の活躍している社員さんが多い印象があります。また、女性活躍の3STEPというものがあり、第1STEPに女性総合職の積極採用、第2STEPに女性の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性は当然、男性も育休が取りやすい環境で、家族を大切にすることができると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ルーティン業務なので業務を覚えさえすれば毎日楽に通勤できる感覚がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務職というのをどんどん総合...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やるべきことをちゃんと覚えれば本当に楽な仕事ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務職に求められることがどんどん増えて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与や福利厚生には満足しているので、待遇面は同業他社より優れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応のストレスや、長...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給取得も奨励されているので、休みやすい。三井グループの施設の割引があったりと、かなり充実していると思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
センターや所長の人柄により、就労環境は大きく異なる。ルールも全社で統一というよりか、所長の厳しさによって異なるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
辛いこともあるが、顧客から頼られた時や感謝された時はやりがいを感じられる。不動産売買についての知識は深められる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最初の昇格には4年以上の在籍が必要、昇給はほぼ毎年あるので、安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社の中では...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業時間はセンターによって大きく異なる。残業は基本的には少ないケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コツコツする仕事であったので、自分には向いていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、見落としもあり、パート感のダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の方は優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人にはとても簡単な仕事と書かれており、有期臨時雇員であったので、本当に簡単...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
女性は育休産休が非常に取りやすい雰囲気である。復職後も時短で勤務を続けている人が多い。経営層にはいないが、管理層には女性も多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休、復職の実績はいくつもあります。女性の昇進もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと女性社員が増えてもいいかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の特性上、土日も仕事が入るため、育児との両立は難しいと思う。
ただ、プロパーで入社す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自我が強ければ生き残っているひともいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員への対応は表上は丁寧ですが、裏では激し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休とれやすい、男性もとれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進、最近は良くなったと思うが、それでも少ない方です。若...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休制度はあるにはあるが皆さん使う前にやめていくイメージ。部署によって使いやすいところと使いにくいところがあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
下の名前で呼ぶ成金みたいな部長がいた。またサシのみを強要してくる。
その部長のいる最寄りの駅ま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育児休暇はとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍しているところを見たことはありません。
日本企業といったイメージでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全員女性で旬のフルーツなどの差し入れがあったりとてもよかったです。1人で清掃するので、黙々と作業をするのが好きな方には向いてると思います。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職なので厳しさはあるが新卒でも4割ほどは女性がいたと思う。
100人ほど新卒がいる。
年々人は減って行く。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,323人 |
| 売上高 | 1644億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤靖 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-6758-4062 |
| URL | https://www.mf-realty.jp/ |
| 採用URL | https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。