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子供の年齢によって時短勤務が制限されており、時短勤務の期間が終了すると同時に辞める人が多いそう。続きを読む(全48文字)
三井不動産リアルティ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産リアルティ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産リアルティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
子供の年齢によって時短勤務が制限されており、時短勤務の期間が終了すると同時に辞める人が多いそう。続きを読む(全48文字)
インターンでは女性の社員が割といました。続きを読む(全20文字)
説明会を聞く限り、産休や育休取得率上昇に力を入れていると感じた。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で子育ては難しいと思う。産休育休から戻ってきた女性営業は私の周りにいなかった。女性営業で長く働いている人は...続きを読む(全154文字)
エリア採用の積極的実施育児支援の充実など、女性をともに働く仲間として会社全体でサポートしている印象続きを読む(全49文字)
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【良い点】
産休や育休は問題なく取れている印象である。有給も取れるため、お子様の用事などで土日に有給取得をしている方も多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる場が設けられているように思う。女性営業も、年々かなり増え、子育てしながら働く人も見受けられるし、当時はジョブチェンジも...続きを読む(全88文字)
自宅と定めた場所から1時間45分以内の事業所に配属されるため。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい会社だと思います。事務員は女性ばかりで、女性の営業も2割程度いましたし、女性所長もいました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の雇用も最近は増やしているのが見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となるとまだまだ現実問題は男社会なのではないかと思...続きを読む(全80文字)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合2.1%で、女性の育児休暇取得率は100%である。続きを読む(全47文字)
休みはとりやすいとおっしゃっている方が多かった。自分でアポをとるのでスケジュールを調整しやすい。女性営業も比率を高めて採用しており、長く働ける環境整備を謳...続きを読む(全128文字)
育休や有給などについては、しっかり取得できるため、子育てのしやすさはありますが、管理職者が少ないため仕事を優先したい。女性にとっては少し厳しいのかなと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休・産休はとても取りやすく時短勤務にも柔軟に対応してもらえる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場で時短勤務の人がいると、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性推進を掲げてはいるが、男性主体の会社である。男性の育休制度はかなり浸透しており、1ヶ月以上の育児休暇を取る男性社員も多い。女性の復職率は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
徐々に女性の活躍に力を入れつつある。女性だけの店舗を作ったり、女性が活躍できる場を積極的に設けようとしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
女性社員は全知的におおいので他の業界と比べて入社しやすい風土だと思います。続きを読む(全37文字)
女性の管理職も増えているので、働きやすいのではないかと感じる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
時短勤務制度が整っていることや、有給が取りやすい環境、また、育休復帰制度もきちんとしているため、多くの方が復帰されて働いている印象があります...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性活躍推進特区など,女性を集めて働きやすくしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの場面で男性中心社会なので,...続きを読む(全118文字)
三井という大手グループということもあり、育休制度などは整っているように感じた。女性で不動産営業を考えるならやはり大手が堅いと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
近年女性の昇進、管理職の採用には積極的である。採用イメージの強化が目的だと考えられる。女性の採用人数も年々増えている。続きを読む(全65文字)
女性も多くいた。営業に関しては実力主義のようで性別は関係ない。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、男性職員が多く肩身が狭か感じる。女性らしさのある営業を求められることがあり、苦痛と感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
事務職はそんなに難しいことはなく、決まった書類をやったり
電話の取次など簡単なことが多いので、のんびり働きたい人にはいいかもしれない
【気に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ルーティン業務なので業務を覚えさえすれば毎日楽に通勤できる感覚がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務職というのをどんどん総合...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やるべきことをちゃんと覚えれば本当に楽な仕事ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務職に求められることがどんどん増えて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給与や福利厚生には満足しているので、待遇面は同業他社より優れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応のストレスや、長...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給取得も奨励されているので、休みやすい。三井グループの施設の割引があったりと、かなり充実していると思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
センターや所長の人柄により、就労環境は大きく異なる。ルールも全社で統一というよりか、所長の厳しさによって異なるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
辛いこともあるが、顧客から頼られた時や感謝された時はやりがいを感じられる。不動産売買についての知識は深められる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
最初の昇格には4年以上の在籍が必要、昇給はほぼ毎年あるので、安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社の中では...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
残業時間はセンターによって大きく異なる。残業は基本的には少ないケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コツコツする仕事であったので、自分には向いていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、見落としもあり、パート感のダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の方は優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人にはとても簡単な仕事と書かれており、有期臨時雇員であったので、本当に簡単...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
女性は育休産休が非常に取りやすい雰囲気である。復職後も時短で勤務を続けている人が多い。経営層にはいないが、管理層には女性も多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休、復職の実績はいくつもあります。女性の昇進もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと女性社員が増えてもいいかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の特性上、土日も仕事が入るため、育児との両立は難しいと思う。
ただ、プロパーで入社す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自我が強ければ生き残っているひともいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員への対応は表上は丁寧ですが、裏では激し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休とれやすい、男性もとれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進、最近は良くなったと思うが、それでも少ない方です。若...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休制度はあるにはあるが皆さん使う前にやめていくイメージ。部署によって使いやすいところと使いにくいところがあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
下の名前で呼ぶ成金みたいな部長がいた。またサシのみを強要してくる。
その部長のいる最寄りの駅ま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育児休暇はとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍しているところを見たことはありません。
日本企業といったイメージでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全員女性で旬のフルーツなどの差し入れがあったりとてもよかったです。1人で清掃するので、黙々と作業をするのが好きな方には向いてると思います。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職なので厳しさはあるが新卒でも4割ほどは女性がいたと思う。
100人ほど新卒がいる。
年々人は減って行く。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,323人 |
| 売上高 | 1644億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤靖 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-6758-4062 |
| URL | https://www.mf-realty.jp/ |
| 採用URL | https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。