【アプリ開発で成長】【23卒】三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーの夏インターン体験記（理系/フィンテックアプリケーション開発体験コース）No.24660（非公開/男性）（2022/4/25公開）

就活を意識し、エントリーシートの練習を兼ね、選考ありのこのインターンに応募したのがきっかけである。参加資格がHTML・CSSなどの経験があるということで自分のレベルにも適している点から参加を決意した。

就活サイトなどの過去の合格者のESを参考にしながらESを記入した。また、事前にホームページで企業研究を行った。

面接選考がなくESのみで参加できたので、なぜインターンシップに参加しようと思ったのか論理だてて書けば問題ないと思う。

ハッカソン形式

初日：要件定義
2日目：技術選定
中日2日間＋最終日：開発

技術的な知識とチーム開発について

「ポイント生活」をテーマとしたアプリケーション開発

1日目にやったこと

チームで簡単な自己紹介と会社紹介が終わった後、要件定義開始。顧客と想定するペルソナ、抱える問題、問題を解決するためのアイデアなどをそれぞれ30分ずつ話し合い、最後にどんなアプリケーションを開発するのか発表を行った。

2日目にやったこと

昨日話し合ったアプリケーションはどのように各企業と関わりあっていくのかをまずディスカッションした。その後、技術選定でフロントエンド、バックエンド何で開発するか話し合い、それぞれの担当を決めた。その後各自で開発を開始した。

3日目にやったこと

午前中まで開発を行っていた。主にはエラーが発生している箇所の対応をみんなで協力した行った。午後に発表準備を行い、夕方に発表。順位付けは行わず、各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらった。

一般社員

なし

チームで分からないことがあれば技術以外の事でも積極的に相談に乗ってくれた。最後のフィードバックで分からないことは分からないとチームに頼ってもいいという話は印象的だった。

要件定義が各テーマ30分で意見をまとめなくてはいけないのが大変だった。特に最初は時間オーバーしていて焦った。また、2日目と3日目の間2日間は各自で開発の時間だったのでメリハリをつけづらく、チームに迷惑をかけまいと夜まで開発をし続けていたのが大変だったと感じた

要件定義は文系の人が、開発工程は理系の方が特に活躍してくれた。得意不得意に合わせて活躍すればいいことを学んだ。

こんなに集中して開発を行う経験もないのでシンプルに技術力が向上できたと思う。優秀なチームメンバーにいろいろと相談出来る機会も貴重だったと思う。また、システム開発における要件定義から開発までの流れを経験できたことでSEの働き方を理解することができた。

インターンシップの間でなんでもできるようになれるわけじゃないので、技術的な知識をもっと身に付けてから望むべきだった。

開発工程の流れを要件定義から開発工程まで知ることが出来たのが大きいと思う。特に要件定義では顧客から自分たちで想定し、そのシステムがどのように社会や企業にまで影響がでるかビジネスモデルまで考えさせられたのがSEとして働く自分を想像しやすくなった大きなきっかけになったと思う。

周囲の学生のレベルが高いことと、選考経験がないことから。周りの参加者の大学のレベルや個人のスキルから受かる自信はあまりなかった。また、早期選考の話が来たが、面接経験がなく、この会社でなにがしたいかなどの大きな志望動機が分からなかったことが理由として挙げられる。

まず、社員の方々の雰囲気。話しやすい方ばかりでシンプルにこの人たちと働きたいと思った。また、最後の座談会の席で福利厚生や収入のお話を聞いた感じもよさそうだったから。携わっている技術領域も広く、入社後に様々な選択肢もあることも魅力の一つだった。

何度か座談会があるので企業理解をより深められると思う。また、早期選考の話もいただけたので有利なのは間違いない。ただし、12月という早い時期からあるので、面接慣れしてない状態で受ける点は不利かも。

情報工学科所属のため、なんとなくIT業界ということしか考えていなかった。IT企業にどういう会社があるのかもわからず、なんとなく、ヤフーやサイバーエージェントなどの大きいベンチャー系企業を志望していた。これらを志望していた理由も企業の規模間と有名度、なんとなく楽しそうといったぼんやりとしたものであった。

SEはただパソコンに向き合うだけではなく、話し合う機会が多いといったイメージの変化があった。企業に対しても金融系システムの堅い会社というイメージからテレワークなども推進している明るい会社というイメージを持った。その後、志望業界にSIerなどIT業界の間でも細かく分けてみるようになり、ユーザー系SIerに興味を持つことになった。