キヤノンＩＴソリューションズの評判・口コミ一覧（全803件） 24ページ目

まだ、一度もあった事がないので、本当に存在する人なのか不明です。ただ、社内のサイトにはたまーに名前を見かけるので、実在している人なのだと思います。前に、社...続きを読む(全163文字)

女性については、全般的に配慮する人が多いので、大きな負荷や責任を伴う仕事が振られるケースが少ないように思われる。その分、実力がある人は損をしているかもしれ...続きを読む(全155文字)

基本的には残業はあまりなく、比較的に帰りやすい環境だと思われる。ただ、やはりプロジェクトのカットオーバーなど繁忙期には残業や休日出勤が増える傾向にある。マ...続きを読む(全160文字)

比較的に性格がやさしく、穏やかな社員が多い。たまにとんでもなく無愛想な社員や感情的なパワハラ社員がいた場合は関連会社からの出向者などである場合がおおい。そ...続きを読む(全173文字)

現状、正直なところIT企業として、まだまだ高いポジションにいる訳ではありません。2000年頃からは徐々に業績が落ちてきている状態なのですが、業界自体は拡大...続きを読む(全161文字)

業務に関係する研修であれば、受講できる可能性が高いので、基礎知識などは習得できる機会があります。配属の知識習得は実際のプロジェクトに参画して、じぶんで身に...続きを読む(全163文字)

キヤノンが大きく、安定しているブランドイメージがあったので、長いこと勤められる印象でした。入社後はIT企業については合併やM&Aが頻繁にあり、社内統制が取...続きを読む(全190文字)

年に2回、サマーバカンスとフリーバカンスという一週間休める休暇制度を利用可能です。これは原則取らないといけない制度なので、八割がたは取得しているようです。...続きを読む(全167文字)

評価制度はキヤノングループで統一されている目標設定シートで管理されます。評価基準は役職・ランクによってことなりますが、その人に合わせた目標が毎年設定されま...続きを読む(全166文字)

キヤノンMJグループが抱える多種多様な業種の企業のシステム開発案件に携わることができる可能性が高いです。そのため、様々なスキルを身につけることができ、成長...続きを読む(全150文字)

とても過ごしやすい会社でした。
技術的な事も先輩社員の方が教えてくれたりと、常に後輩の事を気に掛けてくれる方ばかりでした。
チーム一丸となってプロジェ...続きを読む(全155文字)

部署にもよりますが、有給はとりやすいです。
5日連続休暇の制度もあり、取得率が求められるので、必ず休む必要があります。
他の会社より特別休暇もしっかり...続きを読む(全155文字)

大企業の取締役を経験されていた方なので人格者として社内でも尊敬をされていました。親会社のやり方を押し付けることもなく、社員のやり方に口をはさむこともないと...続きを読む(全160文字)

前職で培ってきたスキルがほとんど役に立たず、一から勉強をし直した経緯がありました。ソフトウエア―業界はめまぐるしく技術が進歩していくので振り落されないよう...続きを読む(全168文字)

結婚後も働く女性社員がほとんどで、産休や育休も普通に取れました。女性の管理職もおり、男女に関係なく活躍の場が与えられます。ただ、忙しい職場なので遅くまで仕...続きを読む(全151文字)

当時はベテランの中途採用社員が多かったので、スキルは高かったと思います。新入社員の採用も積極的に行っているので幹部候補生としてドンドン仕事を任されます。飲...続きを読む(全161文字)

親会社のネームバリューもありますし、営業譲渡前の実績もありますので安定感はあるかと思います。オーダーメイドの事案が多いため、手間はかかりますが着実に案件を...続きを読む(全166文字)

日進月歩の業種ですから、常に新しい技術が求められます。ベンダー資格の取得も定期的にしなければなりません。忙しい業務の中で勉強を続けるのは大変ですが、確実に...続きを読む(全153文字)

今はキヤノンソフトとの合併があるので、内向きの話の方が気になる。
社長の話を聞いてもお金の話は出るが会社としての方向性は見えない。
予算を決めるから、...続きを読む(全169文字)

毎年ランクで評価され、それによってボーナスや昇級額の差が付く。
高いランクをキープするとポジションが上がり、低いとポジションが下がったりもする。
基本...続きを読む(全179文字)

会社といてワークライフバランスを強調していて、自分の部署では19時頃にはほとんどフロアに人がいなくなり、土日出勤もほとんど無い。
水曜日と金曜日は定時退...続きを読む(全186文字)

兄弟会社であるキヤノンソフトとの経営統合を控え、各種待遇の再編が図られている。
相対評価であるため、年初に定めた目標以上の実績を上げても、周囲のバランス...続きを読む(全281文字)

スキルを身につけられるのは配属される部署によります。自社の業務というよりかは、請負または準委任契約でメーカーなどで仕事をする人がほとんどであるため、そこの...続きを読む(全218文字)

休暇については年間5日のフリーバカンスなどあったが、最近では有休としてカウントされるようになりあまり意味がないものになってきていることや夏休みについてもグ...続きを読む(全180文字)

キヤノンマーケティングジャパンの子会社のため、上層部はキヤノンマーケティングジャパンの人間で占められている。
各事業部の管理職は元住金、元アルゴ21の人...続きを読む(全152文字)