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【良い点】
わかりやすい。給与テーブルも明確に定められていて、どうすれば上がるのかも上司とすり合わせやすい。不公平感やブラックボックス感はない。できる人...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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リンクアンドモチベーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目
株式会社リンクアンドモチベーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクアンドモチベーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクアンドモチベーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リンクアンドモチベーションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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リンクアンドモチベーションの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
リンクアンドモチベーションの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.1
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3.4
- 女性の働きやすさ
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リンクアンドモチベーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新卒にしては高い方だと思います。中途はエンジニア採用に力を入れているようですが、高い給料は望めません。金銭報酬よりも感情報酬を大事にする方が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
初年給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
初年級は高いが、コンサルとしては上がり方が遅い。
営業としてのインセンティブもほぼなく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
クラスごとに明確なクラス給テーブルが公開されており、透明性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラス給には45時間のみなし残業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年4回の評価と細かくされているので、適正な評価が一定されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社形態で、昇進できるかが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
平均的。
残念ながら高くはない。
人が関わるビジネスをしている関係で人件費が高いのか、年次か上がりクラスが変わらないと上がらない。高収入を期...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
クラスごとに年収がはっきり決まっており、誰がどの程度の年収をもらっているかがはっきりわかる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
能力等級に基づき基本給（みなし残業時間45時間含む）が決まる。
評価サイクルが3ヶ月に一度あり、基本給と評価点と業績に基づき、変動給が支給さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
会社としては人件費コントロールがしやすい（未達成前提で、賞与がマイナスしやすい）仕組みであった。役職が上がると生活には困らなくなる。
【気に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
アルバイト勤務だったので特に評価を受けてはいません。しいて言えば、アルバイトから社員にステップアップなどの道も当時は無かったと記憶しています...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価に関しては、個人での成長を考えた評価制度が存在し、組織として個人の成長にコミットしてくれる。基本的に利益と個人の成長で評価が下されるため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月収ではそこそこもらえます。ボーナスは少ないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のテストで成果がでなければ昇給が難し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果を出した人、目標を達成できた人がインセンティブを受けとることができる。
表彰イベントや社内総会、ランキング報告の夕刊発信など、社内メディ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
四半期ごとに振り返りの期間が設けられており、上長との面談を終えたのち、定性と定量の両方の評価を自分と周りから行うことで納得感が強い。
今後自...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
成果だけでなく、個人の人間的な成長（ストレッチ目標）も同じ割合で全体評価に反映される。3ヶ月に1回評価タイミングがあるので、たとえ今回が悪い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
パフォーマンスとストレッチという2軸で目標設定・評価をしていました。
パフォーマンスは具体性の高いプロジェクトにおける測りやすい目標、ストレ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
納得の行く評価。上司やメンバーからも評価が行われる。4半期評価が実施される。事前準備にかなり時間をとります。評価も部署横断で行われ客観的に評...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【良い点】
年収530万
35万×約16ヶ月
同年代の手取りと比較すると割りといいほうかとおもわれる。福利厚生として会社の持株購入の補助が非常に高い。
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員のやる気が高く、魅力的な人が多いことが一番良い点だと思います。あと、オフィスは綺麗にされているので、働きやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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誰がどのクラスか、どれくらい給料をもらっているかは公開されていて、納得感がある。ペイフォータイムではなく、ペイフォーパフォーマンスと堂々と言っている会社...続きを読む(全145文字)
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給与面は普通。良くも悪くもないといった感じ。
評価は3カ月に1回あり、昇給機会は年4回ある。
研修会社と参照すると給与水準は高いのかも知れないが、会...続きを読む(全221文字)
回答者：
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評価に関しては、期初に上司としっかり面談で内容を確認した上で、
毎日の仕事の中で基準をすりあわせるため、評価面談時に異論を唱えることはまずない。
1...続きを読む(全156文字)
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手当などはないが、給料は高め。、かつインセンティブなども用意されており、達成度によっては、跳ね上がる。年収ベースでは、外資コンサルと同程度の水準まででる...続きを読む(全153文字)
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3か月を1年と捉え、3か月毎に評価のタイミングがある。完全な営業会社。営業目標を達成すると評価は正当にしてもらえるところは満足できる点。ただし、当時は、...続きを読む(全152文字)
回答者：
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基本的に給与は他のコンサルティング会社に比べて低い。
能力は高いが商品・サービスの標準化を進めて企業が成長してきた一方で、部長クラスでもPLを意識しな...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リンクアンドモチベーションの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
フレックス制のため、自由度は高いと思う。途中数時間抜ける方もよく見る
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的残業時間も多く、繁忙期は...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
社員間の風通しはよく、管理職と新人の距離も比較的近い方だと思おう。相談もしやすく、寄り添ってくれる印象もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内施策が多く、かなりの時間をとられる。忙しい時期にも、社内の施策への強制参加や、参加してない人へのフィードバッ...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと言ってよいと思う。その代わりにベースが高いと言われているが、ボーナスが少ないため年収にす...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
勤務時間は22時までと制限され、残業時間も月に45 時間までになり、徹夜で働いていた時代から比べると大きく改善されている。PCのログもとって...続きを読む(全224文字)
回答者：
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【良い点】
社名の通りモチベーション高い社員が多く、一緒に働いていてとても魅力的な仲間に恵まれていた。
管理職に上がるときの基準も厳しいため、仕事ができ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性だから、仕事を外される、重要な仕事は任されないということはないが、長時間労働や体力的な面で不利になることはある。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)
回答者：
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【良い点】
組織人事領域のコンサルタントというイメージで入ると、頭の良い人たちのスマートな仕事という期待を持ちがちだが、実際は営業。数字をあげてなんぼ。...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
メンバーの裁量が大きく、自身の能力を高められる実感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方自分次第というところもあり、成長が...続きを読む(全142文字)
回答者：
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【良い点】
裁量権高く、価値も高い仕事に取り組める。若手から挑戦できる環境にあり、様々な業界の法人の裏側を知ることができる。これからも普遍のテーマである...続きを読む(全161文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
マネジャー一歩手前で残業代込みで1300万円程度。非常に満足しております。ボーナスも数百万単位で出るので、トータル結構もらえている印象です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収は一般的な日本企業に比べると高くもらえると思う。新卒1年目で600万円という話を同僚から聞いたことがあるため、若いうちからたくさん稼ぎた...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
· 成果が明確に報われる仕組み。高パフォーマーは早い昇進・昇給が可能。
· 透明性が高い。評価基準（Our Code）が明確で、何が期待...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
配属ガチャに成功した人は昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職、エンジニア職、ビジネス職の扱いが酷すぎます。
評価...続きを読む(全139文字)
回答者：
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【良い点】
当社では、社員の成果や貢献度に応じて年収が増加していく制度を採用しています。つまり、単に勤続年数やポジションだけで評価されるのではなく、自ら...続きを読む(全754文字)
回答者：
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【良い点】
昇給は業界的にも少ないしボーナスも不満ない額がでていた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の計算が間違っているという職員もちらほら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入りやすい割には比較的良い方だと思う。もっとほしいけど
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやらされる研修があまり良くないと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他企業と比べて高くて、転職先企業を見た時に、スキルと年収が見合わなくなるくらい高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が段々し辛く...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
この年齢と労働負荷を考慮すると非常にコスパの良いポジションにいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし社内政治をうまく乗...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
成果を絶対評価してくれる制度です。改善点もフィードバックされ、常に自分を見ている顧客の声である点が真摯に受け止められます。続きを読む(全67文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
リンクアンドモチベーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| フリガナ | リンクアンドモチベーション |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 13億8000万円 |
| 従業員数 | 1,484人 |
| 売上高 | 374億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小笹 芳央 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6853-8111 |
| URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
リンクアンドモチベーションは2000年3月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は1,484人で、売上高は374億5800万円になります。平均年収は688万円で、従業員の平均年齢は32.1歳です。
NOKIZAL ID: 1130862
