レイヤーズ・コンサルティングの評判・口コミ一覧（全271件） 10ページ目

福利厚生はこれといった目立つものはない。しかし、ディナー手当という19:00以降に業務をしていた場合1200円もらえる。また、出張手当は3000円。競合他...続きを読む(全242文字)

業績が不振傾向にある。
会計士が中心となって出来た会社なのでどうしても会計を中心としたコンサルティングが
主となる。しかし昨今の会計士増加にともない上...続きを読む(全241文字)

クライアントは規模の大きい企業が多いと感じる。
仕事は、良く言えば、やりがいがある。悪く言えば、際限なくやらされる可能性あり。
上司、チーム、プロジェ...続きを読む(全174文字)

退職したのは、2010年度。2009年新卒で入ったのだが、2年目の2010年にクライアントからの受注が少なくなった。2年目のまだやる気に満ちていた自分だが...続きを読む(全178文字)

住宅補助なし
食事ほしょなし
レクリエーション支援なし
福利厚生はほぼないと思ってよい
ジョブローテションは制度的にはあるが
機能していない。
...続きを読む(全185文字)

それなりな給料ですが、良いということもありません。
また、プロジェクトによって、また、上司によって評価にばらつきがあります。
いずれにせよ、評価は一定...続きを読む(全152文字)

2年目でシニアコンサルタントになれる人もいます。その場合、600万程度もらえるので普通の会社より給与は多いと思います。ただし、退職金はありませんのでその分...続きを読む(全197文字)

事業会社より自己主張の強い人が多いと思います。何事にもはっきりとものをいう人が多く、ブレーンストーミングをやる場合などとても楽しいです。
オーナー会社と...続きを読む(全162文字)

とても忙しいですが顧客企業の上層部と対等に話したりするためとても勉強になります。やりがいはとてもある会社だと思います。会社は資格取得の費用補助などもあり、...続きを読む(全161文字)

プロジェクトにより忙しさが全く異なります。暇なプロジェクトだと遅く来て早く帰れます。ただし、ほとんどのプロジェクトが忙しいです。その場合、土日出勤は当たり...続きを読む(全158文字)

良い意味でも悪い意味でも男女雇用機会は均等だと思う。コンサルタントの女性は男性と同様かなりの労働時間がある。バックオフィスでも残業は多い。出産・育児に対し...続きを読む(全150文字)

評価制度は自分の上司がジョブアサイン期間の業務態度や成果によって評価をします。
その評価に対し当人と協議(ほぼ報告の意味しかない)をして人事に伝えられ1...続きを読む(全160文字)

給料については、コンサルレベルでも残業代がでないので不満もありました。毎日終電projectに間違って入ってしまうと大変だと思います。評価制度も基本的にp...続きを読む(全157文字)

・ついた上司により、身に付くスキルは異なる。
・会社として研修等は実施しているが、一貫性等はなく、自分で前向きに捉えて受講しないとまったく身につかない。...続きを読む(全164文字)

・給与は概ね、毎年10%前後昇給していくイメージ。但し、個人差はあると思われる。
・昇格すればテーブルが変わるので、1.5倍程度の年収になる。
・評価...続きを読む(全308文字)

・基本的に風通しの良い会社で、管理職と一般社員間のコミュニケーション頻度も高い。
・管理職は良くも悪くも個性的で自己主張が強い人が多いイメージ。そういっ...続きを読む(全267文字)

法律に基づいた出産、育児休暇は取得可能。
ただし、基本的に社員に女性が少なく、取得実績は一件のみ。取得した方も正直少し変わった方で、産休に対して会社とし...続きを読む(全225文字)

会社としてワークライフバランスに対する取り組みは全くない。
プライベートとのバランスは担当するプロジェクトの内容とメンバー(リーダークラス)による。
...続きを読む(全275文字)

プロジェクトによりワークライフバランスは異なる。
忙しいプロジェクトに入るとプライベートに時間がとれない。
人によっては月に300時間以上働いていると...続きを読む(全153文字)

給与は評価者によりばらつきがある。そのためかなり運が必要であると思う。
評価者はプロジェクト責任者もしくは、現場責任者のシニアコンサルタントとなる。
業...続きを読む(全151文字)

会社としては会計に強みを置いている。
内部統制案件やIFRS案件の受注がおおくある。
近年ITに力を入れ始めている模様。内部にはIT案件ができる人材が少...続きを読む(全150文字)

交通費支給のみ。
残業代なし。食事補助なし。住宅補助なし。ジョブによっては休日出勤もあるが、PMの事前許可が必要。休日出勤の給料は2割増。
有給休暇は...続きを読む(全156文字)

給与は年俸制。年俸の1/12が毎月支給される。
人事評価は年に1度。会計年度が始まる10月前に実施。
実際は10月以降にずれ込むこともあるが、その場合は...続きを読む(全152文字)

一昔前は内部統制が多かったが、最近は
経営管理系(原価管理)、システム導入の業務要件定義またはシステム要件定義フェーズの仕事が多い。
社内ではシステム...続きを読む(全155文字)

入社後すぐにジョブにアサインされ、基本OJTで様々なスキルを学んでいく形です。もっている案件も名の知れた企業の案件が多いので、やりがいと充実感は感じられる...続きを読む(全162文字)