この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アサイン先や業務内容にもよるが慣れてきたら年次に関係なく責任ある仕事を任せて貰えるし会社も自走力を社員に望んでいる様子。最初のうちはたくさん質...続きを読む(全206文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング 報酬UP
株式会社レイヤーズ・コンサルティングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アサイン先や業務内容にもよるが慣れてきたら年次に関係なく責任ある仕事を任せて貰えるし会社も自走力を社員に望んでいる様子。最初のうちはたくさん質...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアントは上場企業でも規模の大きいところが多く、プロジェクト中も発言の機会が多く与えられるため、学ぶことは多い。資料作成やクライアントとの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
かなり自由にやらせてもらえるので、自分で仕事を組み立て進められる。
一方でレビューは結構しっかりやるので、そのサイクルに慣れれば良い成長環境に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性のマネージャが多く活躍している。産休・育休を経て、復職する社員も多く、女性にとって働きやすい環境だと思う。男性・女性に限らず、自分でコント...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ほとんど無いと考えた方良いです。
バックオフィスも、その点意識が低いと思います。
また、DCなどの研究もされておらずもう少し研究が必要でしょう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コンサルタントでもジョブを任せる環境かあり、クライアントとの折衝、資料作成、ミーティングのファシリテートをメインでやらせていただくことができた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験であっても同様に機会が与えられる点は評価できる。あまりきっちりとしたテーブルて運用されてるわけではなく、比較的給与は上がりやすいと思う。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ベース年収:
コンサルタント-450万円
シニアコンサルタント-600万円
マネージャー-850万円
ディレクター-1200万円
【気になるこ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
コンサルタント:400万円
シニアコンサルタント:600万円
マネージャー:800万円
シニアマネージャー:950万円
ディレクター:1200...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
一部上場企業を中心にある程度の規模がある企業に対して、幅広いソリューションを提供している。
経営管理や原価管理は業界内でも強い印象がある。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業界の中ではさほど高い金額とは言えないが、同年代に比べるとまずまずといったレベル感だと思います。
評価については改善点などがある程度の言語化さ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
同年代の年収と比べればそこそこである点と年収12分割での支給のため1月の手取りはそれなりに高くなること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事量は多く、意見も求められるため成長できる環境ではある。またジョブは頻繁に変わり多くの業界、施策に携わることができるため、単純作業が向いてい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
主張・訴求に耳を傾ける管理職が多く、自身の強みを活かす、拡げるプロジェクトにアサインされる事が多い。
特に今は成長過程にあり、中堅メンバーに任...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
急成長している企業で、若手でも責任ある仕事が任されます。大手コンサルティング会社からの転職も多く、学ぶ姿勢さえあれば、得られるものが多い会社で...続きを読む(全137文字)
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案件数は大手企業のものが中心で、戦略・新規事業開発・PMI等、まさにコンサルといったものが多い。どちらかというと、案件が多すぎて人のアサインが問題になって...続きを読む(全149文字)
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外資系ファームと比較すると低めの給与体系だが、仕事量とのバランスを考えるとミドルリスク・ミドルリターンで釣り合いはとれているように感じる。評価はプロジェク...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
同業他社に比べて給料が安いため、社員の間で不満がたまっているように感じます。実際、人材流出...続きを読む(全154文字)
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忙しさはプロジェクトと上長の性格に依存します。
ただし、260時間以上はあまり働かせないようにと言う会社の方針になっているため、前月の残業が100時間を...続きを読む(全163文字)
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数ヶ月に一度トレーニングが開催される。
ただし、エクセルやパワーポイントのワークショップ的なものであったり、他のプロジェクトの紹介であったりするので、そ...続きを読む(全186文字)
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賞与等はなし。評価はS~Eランクで評価され、それに基づいて年収の一定のパーセンテージの昇給が行われる。
ただし、昇格することで給料が百万単位で上がるため...続きを読む(全260文字)
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将来性は暗いように思う。
オリックスの会長含め有名人とのコネクションを使って対外的なアピールは積極的に行っているが、実際にプロジェクトを担える人材がいな...続きを読む(全245文字)
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給与は一般的なコンサルにおいては、低いと思う。
また、当時2009年前後はサブプライムの問題で景気が悪く、2年でいきなり10%カットという屈辱を味わった...続きを読む(全203文字)
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アーサーアンダーセン出身の公認会計士
もともとイヤーズは会計に強いコンサルとあって、社長を筆頭に公認会計士が多い
また経済界にわりと顔がきくため、トッ...続きを読む(全244文字)
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昨今では上位の戦略コンサルも含めて単に提案するだけで終わらず実行までを手伝うことができなければ価値を出しているとはいえない。その上でよりクライアントの見る...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
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フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
設立日 | 1983年12月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
代表者 | 杉野 尚志 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
電話番号 | 03-5791-1125 |
URL | https://www.layers.co.jp/ |
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