【個性を引き出す新時代メディア】【21卒】講談社の冬インターン体験記（理系/1dayインターンシップ ファッション部門）No.7994（京都大学/男性）（2020/1/29公開）

マスコミ業界のOBが集まる大学主催のイベントに参加したところ、講談社のOBの方が「講談社は面接で一人一人の個性を見ようとしていると感じた」とおっしゃっていたことをきっかけに、講談社に興味をもった。そこでインターンに参加しようと考えた。

人数多数の場合の抽選の手段として（？）、エントリーシートに「最近腹が立ったこと」について400字で書く欄があった。

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1日目にやったこと

会社の説明と、グループワークを担当する社員の方からの講座があり、グループワークを30分程度したあと、新卒社員の方との懇談会のようなものが開催された。その後グループワークのフィードバックが行われた。

なし

ファッション誌に携わる人物が「アンドロジナス（両性具有）」という言葉を知らなかったのが衝撃だった。ファッション誌とはいっても総合出版社のある一部門なので、専門的にファッションを取り扱うことには限界があるのかもしれないと感じた。

30分しかないため、初対面の人たちと打ち解けて、突き詰めた議論をするのはほとんど不可能に近かった。お互いの知識の差などもあり、自分一人が先導するような形でワークが進んでしまい、仕事へのイメージを抱いたり、どのような人物と一緒に働くことになるのか予想したりすることができなかった。

講談社はファッション部門があまり強くなさそうだということ。若い女性をターゲットにした雑誌がほとんどであるため、パリコレに出るようなブランドについての探求は、講談社のファッション部門では難しそうだと感じた。一方で、雑誌編集だけにとどまらない様々な可能性が出版社にはあるとも感じた。

講談社が出しているファッション誌に目を通しておくこと。どのような層をターゲットにしているのか頭にいれておけば、もう少しグループワークが効率的にできたかもしれない。

自分がしたいファッションの探求と、講談社のファッション部門の狙いの間に剥離があるように感じられた。特に講談社には男性向けファッション誌がないので、講談社のファッション部門では、何らかの目標を持ってるそこまで熱中して働くことはできそうにないと感じたため。

出版社で、自分の興味のある分野を探求したり、一芸に秀でた方々と交流することで自分自身を深めたりしたいという、自分がやりたいこと自体は決まっている。一方で、出版社で自分の能力を活かして社会に還元できることと、インターンから実感した講談社が求めていることとの間に剥離があるように感じたので、内定は厳しいと考えた。

仮にもファッション部門で働く人が、ファッションの世界では基本的だと思われる「アンドロジナス」という単語を知らなかったため、講談社のファッション部門では、同僚や先輩などから刺激を受けることがあまりなさそうだと感じ、講談社で働きたいという意思は弱まった。

グループワークのグループについて、向こうの指示ではなく学生側が近くの人と組むことで決まり、グループワークでの提出物にもこちらがわの個人情報を一切載せていないので、選考には何の関係もないと考えられる。

情報を伝えることで読者の思考力を向上させたいという思いでマスコミに興味があった。政治など、社会的なニュースについて自分で探求しそれを伝えることに加えて、自分の興味のあるファッションや音楽を探求したいとも思っていたので、新聞社や、ファッション雑誌等を扱う出版社を志望し、さまざまな企業について調べていた。

会社自体への志望度は下がったものの、出版社、特に総合出版社においては、自分自身の興味について探求しながら、さまざまな業界の人たちや、さまざまな分野に従事する同僚の人たちなどとの交流を通して、人間としての深みを出すことができそうだと感じた。その意味で出版業界についての志望度は上がっている。新聞業界への志望度が下がったわけではない。