2022卒の東京電機大学の先輩が書いたアクティオ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アクティオの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アクティオのレポート
公開日:2021年5月20日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
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- 東京電機大学
- インターン
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- 内海造船
- 鈴与
- カナデビア
- 靜甲
- カトーレック
- コスモエンジニアリング
- 三井E&S
- 国土交通省
- ツネイシクラフト&ファシリティーズ
- 入社予定
-
- デンソー
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでの面接でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。別のレンタル業界の会社の方に魅力を感じたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
100人以上
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
座談会に参加していた人の学歴もわからない。
内定後の企業のスタンス
基本的には待ってくれるスタイルだった。大量採用をしている企業であるためそういう事だろう。人集めに苦戦しているようだった。
内定に必要なことは何だと思うか
運動部に入るなどして、体の強さをアピールするのは良いかもしれません。やはり現場仕事であるので、営業など文系であっても体の強さは大事です。面接の中で、大きなけがしたことある?って質問があったので、企業側も意識しているかと思います。また、英語力も大事です。グローバル化というところで、英語のできる人材を求めているようでした。TOEICで600点程度取っておけばまあ問題ないかなと思います。面接の難易度はそんなに高くないです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
アクティブさ?元気かどうかというところは大事である。現場仕事で職人さん相手にしたりするので、暗い人、元気のない人はやはり採用されないだろう。あとは意欲の高さである。適当に受けても専攻は通過しない。セミナーに参加すれば大丈夫。
内定したからこそ分かる選考の注意点
オファーボックスでオファーをもらった経由で受けた人はほとんど落ちないかと思う。簡単に内定が出るが、あっさり決めるのは良くない。他の会社も見るのが大事だと思った。レンタル業界にはたくさんの会社があるので、吟味しよう。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に無いです。迷ってると伝えたところ、よく考えてくださいとだけ言われました。質問にも応じてくれます。
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アクティオの 会社情報
会社名 | 株式会社アクティオ |
---|---|
フリガナ | アクティオ |
設立日 | 1977年1月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,771人 |
売上高 | 2294億5800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小沼直人 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目12番2号 |
電話番号 | 03-6854-1411 |
URL | https://www.aktio.co.jp/ |
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