【22卒】岡本工業の技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14002（東京電機大学/男性）（2021/6/8公開）

岡本工業を知ろう！

会社説明会と質問、それから今後の選考案内
個人面談のような形です。

個人面談なので、質問はしっかりと考えていきました。また、服装はスーツよりも私服の方が好ましい書き方をしていたので、私服にしました。
中小で情報が少ないため貴重な機会でした。

選考に必須です。
ウェブテストやESが無いので、ここで少しでもアピールする必要があるかと思います。

なし

個人ワーク（一次選考）

エクセルやパワポの資料が配られました。具体的な内容としては、飲み会の企画をしようというものでした。施工管理職を身近な出来事に置き換えたようなものです。
時間割や座席配置、予算管理など施工管理ぽいことをやり、なぜそのような飲み会を企画したかを発表します。
エクセルなどを扱うPCスキルが無いと大変だと思います。発表も画面共有をしてやるので、機械に弱い人はここで落ちるかもしれません。

入室→人事と雑談（10分ほど）→面接→終了

最終面接なので、なぜ岡本工業なのかというのは意識しました。また、大手だけでなく中小も受けている理由を、論理的に話せたので評価されたかなと思います。

皆さん優しそうな感じでした。近所のおじいちゃんと銭湯で話しているような感覚です。ただ、副社長だけは四十代と若かったので、若干威圧感がありました。他のお二人（60overくらい？)は近所のおじいちゃん感覚です。

なし

なし

弊社の事業についてどう思いましたか？

作業の自動化が足りていないと感じました。御社の主力サービスである配管は、曲線部 が多いということが相まって自動化されているのは切断と 溶接の一部の作業にとどまっているように説明会では感じました。そのため、実際に作業を行っている現場では現状として人手は足りているけれどいるに越したことはないというような雰囲気を感じました。
ただ、プラスにとらえるとすれば、曲線が多いことから鉄板を曲げる ことも溶接することも自動化が難しく、人力で行っているため不景気以外で人員が削減されることはなさそうだと感じました。
また、工場内で作業されているほとんどの方が施工管理に関係する何らかの資格を所持しているとのことだったので、専門知識が身につく面白そうな仕事だと感じました。

プラントエンジニアリング業界を見ている理由を教えてください。

自身が大学で学んできた機械に関する知識を活かすことが出来ると思ったからです。
就活を進める中で、各種イベントや大学説明会にプラントエンジニアリング会社が参加していました。そこで会社の話を聞いていると、幅広い分野で活躍することが出来そうで、また、社会貢献度が高い仕事であると思いました。プラントと聞いても最初はぱっとしませんでしたが、私たちが使っている身の回りの品の元になる原料に関係するものだと知った後からは、輝いて見えるようになりました。
また、私自身、人と会話することが好きなので、施工管理というのがぴったりだと思いました。そのような現場作業だけでなく、設計などの業務に携わることが出来る点も魅力だと思いました。
以上のような点から、私はプラントエンジニアリング業界を志望しています。

プラントエンジニアリングは現場仕事という事で、肉体的にきついかなと思ったので辞退しました。筋肉ムキムキというわけではないので、自信がありませんでした。

内定者限定で、企業を選ぶコツを伝授するセミナー（外部講師）がありました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

8人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

大学は不明だが、皆理系です。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

機械電気系の理系

承諾期間は一か月程度ありました。ゆっくり考えてくださいというスタンスなので、焦る必要はなかったです。

プラントエンジニアリング業界を志望するならば、肉体的にやっていけるという事をアピールする必要があるかなと思った。私もサッカーを10年続けているので、そこが評価されたかと思う。また、施工管理と言うのは複数の職人をまとめる役なので、リーダーシップがあることを示す必要がある。
私の場合はサッカーという団体競技で話をしたが、バイトやサークルなどなんでもいいと思う。また、中小企業ならではの魅力というのを面接で語ることが出来れば内定にぐっと近づくと思う。

中小企業ならではの魅力を喋れるかどうかは一つ重要な指標だと思う。大手の滑り止めで受けてる感を出して選考を受けても通るのは難しいだろう。私は、そこをうまく語ったつもりである。また、体力があることを示す必要があると思う。文化部出身だとプラントエンジニアリング業界は厳しそうである。

ESやウェブテストが無いので、その分面接やワークで普段の自分をさらけ出す必要がある。
面接もESが無いため会話ベースで行われる。そのため、自分で突っ込んでもらいたい話を自分から話すことによって有利な流れを作ることが大切だと思う。
また、PCスキルも必須だ。画面共有やエクセルが出来ない人は選考に参加しても何もできないだろう、