【スキル身につく中小企業】【22卒】岡本工業の技術系総合職の本選考体験記 No.14002（東京電機大学/男性）（2021/6/8公開）

プラントエンジニアリング業界について調べることは大事だと思います。プラントエンジニアリング業界には大きい会社（ユーザー系、専業系etc...）があります。そして、その下に岡本工業が位置しているという感じです。言ってしまえば下請けみたいな感じなのですが（実際に大企業の敷地の中に常駐している）それでもやはり大枠としてプラントエンジニアリング業界を知っておく必要はあるかと思います。
会社説明会で、会社の事は詳しく教えてくれるので、自分で何か調べる必要はありません。中小企業という事で情報もほとんど無いかと思います。
ただ、なぜプラントエンジニアリング業界を志望しているのか、その中でもなぜ大企業じゃなくて中小企業(岡本工業なのか）という事を話せるようになる必要はあるかと思います。

最初の説明会で企業の歴史や福利厚生などについて人事の方から説明があり、特に福利厚生については残業手当て、有給休暇の充実はもちろんのこと、この企業では高い傾向にあるとのことで、とても働きやすそうに感じました。また、住宅手当も魅力に思いました。転勤がある会社なので整備しているのは当たり前かもしれないが、社宅ではなく、自分で借りる事が出来るのでそこが他社よりも良いと感じた点です。
また、職場の雰囲気も良く、事務所と現場の連携が確実に行われ、効率の良い仕事が出来ているように思えました。これは中小企業ならではの魅力かもしれないと思いました。
他には、スキルが身につく点も魅力に感じました。大企業でゆっくり仕事をするよりも、中小企業でスピーディーに仕事をする方が良いと自分は思っています。そのため、貴社を志望しました。

プラントエンジニアリングは現場仕事という事で、肉体的にきついかなと思ったので辞退しました。筋肉ムキムキというわけではないので、自信がありませんでした。

内定者限定で、企業を選ぶコツを伝授するセミナー（外部講師）がありました。

承諾期間は一か月程度ありました。ゆっくり考えてくださいというスタンスなので、焦る必要はなかったです。

プラントエンジニアリング業界を志望するならば、肉体的にやっていけるという事をアピールする必要があるかなと思った。私もサッカーを10年続けているので、そこが評価されたかと思う。また、施工管理と言うのは複数の職人をまとめる役なので、リーダーシップがあることを示す必要がある。
私の場合はサッカーという団体競技で話をしたが、バイトやサークルなどなんでもいいと思う。また、中小企業ならではの魅力というのを面接で語ることが出来れば内定にぐっと近づくと思う。

中小企業ならではの魅力を喋れるかどうかは一つ重要な指標だと思う。大手の滑り止めで受けてる感を出して選考を受けても通るのは難しいだろう。私は、そこをうまく語ったつもりである。また、体力があることを示す必要があると思う。文化部出身だとプラントエンジニアリング業界は厳しそうである。

ESやウェブテストが無いので、その分面接やワークで普段の自分をさらけ出す必要がある。
面接もESが無いため会話ベースで行われる。そのため、自分で突っ込んでもらいたい話を自分から話すことによって有利な流れを作ることが大切だと思う。
また、PCスキルも必須だ。画面共有やエクセルが出来ない人は選考に参加しても何もできないだろう、

内定者限定のイベントのお誘いがあった。また、就活状況を機にかけてくれた。